2023年河南焦作市解放區(qū)中小學引進教師15名公告

http://henan.hteacher.net 2023-05-08 15:31 河南教師招聘 [您的教師考試網]

面試

參加面試的人員為資格審查合格的報名人員。參加面試時，須持本人身份證、報名表;未按規(guī)定參加面試的，視為自動放棄。面試時間、地點另行通知。

面試采取現場模擬授課方式進行，模擬授課時間為10分鐘，注重考察考生的就業(yè)意愿度、教師專業(yè)素質、教學綜合能力、語言表達能力。

面試成績低于70分不予聘用。其中，博士學歷達到70分及以上直接聘用，研究生、優(yōu)秀本科生達到70分及以上由評委和用人單位現場研究是否聘用(相應崗位引進計劃聘完為止)。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議。根據面試成績，確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后按規(guī)定辦理有關手續(xù)。如考生在簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后，因個人原因放棄崗位，將追究相應違約責任。

(四)體檢和考察。已簽訂就業(yè)協(xié)議的應聘人員進入體檢和考察程序。體檢合格后由教育主管部門組織實施考察，被考察對象應積極配合，主要考察擬聘用人員思想表現、道德品質、業(yè)務能力等情況，同時對考察對象的資格條件進行復查。體檢和考察不合格或放棄崗位的，取消聘用資格。

(五)公示。體檢、考察合格的，在焦作市解放區(qū)人民政府網進行公示(https://www.jfq.gov.cn)，公示期為7個工作日。公示期間，如有舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調查線索，以匿名方式反映的問題不予受理。

(六)聘用。根據面試成績，符合聘用要求的按有關規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生未取得相應畢業(yè)證、學位證的，需在2023年7月底前取得畢業(yè)證、學位證，并按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)，逾期不能取得相應畢業(yè)證、學位證，取消聘用資格。不具備相應學段、學科教師資格證的報考人員，必須在一年試用期內取得規(guī)定的相關證書，因個人原因不能取得相關證書的將取消聘用資格。

(七)試用期。引進人才實行試用期制，試用期1年(有工作經歷的試用期不超過6個月)，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。引進人才在焦作市內最低服務年限為5年(含試用期)。

試用期滿后，享受事業(yè)單位薪酬待遇，同時享受焦作市高層次人才引進相關待遇，并根據焦作市委、市政府人才引進政策，對引進的博士、碩士、本科畢業(yè)生，按照每人每月2000元、1500元、1000元的標準發(fā)放生活補貼(三年);對符合條件的高層次人才，在崗位聘用、子女就學、醫(yī)療保健、職稱評聘等方面按照省市有關規(guī)定予以相應照顧和傾斜。

五、紀律監(jiān)督

資格審查貫穿人才引進工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一經發(fā)現不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。

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