2023年湖北黃石陽新縣城區(qū)學校教師招聘99名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-05-06 18:30 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

黃石教師招聘安排

報名時間：5月12日-15日

筆試時間：見公告

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陽新縣2023年城區(qū)學校招聘教師公告

為滿足城區(qū)學校用人需求，促進我縣教育高質量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘陽新縣城區(qū)學校教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘城區(qū)學校教師99名，其中：陽新縣第一中學12名，陽新縣實驗高中6名、陽新高中3名、實驗中學25名、富川中學12名、陽新三中3名、白楊中學38名。各招聘單位、學科、人數(shù)和相關要求詳見附件《陽新縣2023年城區(qū)學校招聘教師崗位表》。

掃碼進群下載崗位表

二、報考條件

應聘人員應當具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權利；

3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務；

4、具有正常履行職責的文化程度、專業(yè)（技能）條件和業(yè)務能力；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、具備崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的不受理應聘：

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；

3、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的；

4、現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

5、按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員（詳見人社部規(guī)〔2019〕1號）；

6、我縣教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的在職在編教師；

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

三、招聘程序和方法

(一)報名方式

本次教師公開招聘考試的報名、初審及查詢、繳費和打印準考證均通過黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn/)進行。報考人員還可以通過下列網(wǎng)站查詢招聘公告及崗位信息:陽新政府網(wǎng)（http://www.yx.gov.cn/）、黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn/)。

（二）時間安排

報名:2023年5月12日9:00至5月15日17:00，5月15日17:00報名窗口準時關閉。

報名人員登陸黃石市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)，進入黃石市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)，提交報名申請，按要求填寫相關報名信息(網(wǎng)上報名系統(tǒng)建議用本機自帶IE瀏覽器或360瀏覽器兼容模式進行報名操作;此次報名將不再進行照片的人工審核操作，采取軟件自動審核方式，考生須先進入黃石市人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對照片進行軟件自動審核，未經(jīng)審核或審核未通過的無法完成照片上傳)。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致。報名人員應如實填寫、提交報名信息，報名信息必須真實、準確、完整、有效(并在“證件資料”一項中上傳身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等材料)，上傳格式為JPG圖片格式(100kb以內)，以便進行資格審核。2023年應屆畢業(yè)生須提供學校教務部門出具可取得證書的證明。

報名階段，因未上傳證件資料或證件資料不符合要求而導致資格審核未通過的考生，重新上傳資料后，須在網(wǎng)上報名界面點擊左側“考生信息維護”，再點擊右側最下方的“保存”按鈕，使“審核沒有通過”狀態(tài)更新為“尚未進行信息審核”狀態(tài)便于進行資格審核。報名時間截止后，審查狀態(tài)為“審核沒有通過”的報考人員，將無法修改、提交個人信息。因此，請盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近窗口關閉時操作，避免報名失敗。

應聘考生應如實填寫有關信息，誠信報考，如應聘考生資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由應聘考生本人承擔。對偽造證件、材料、填報內容虛假等騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。

報考人員提交報名申請后，系統(tǒng)將自動生成本人的報名序號，請注意保存。

資格審查:2023年5月12日9:00至5月15日20:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實可信。在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在筆試前提供單位同意報考的書面證明材料。

繳費確認時間:2023年5月12日9:00至5月15日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名(須網(wǎng)上繳納考試費用100元)。報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄,繳費完成即為確認報名。

打印準考證:2023年5月19日9:00至5月21日9:00，已報名成功人員自行登錄黃石人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

特別提醒:請考生妥善保管準考證，考試時須隨身攜帶。

（三）考試

本次招聘采取筆試與面試相結合的辦法進行，由縣人社局組織，教育局配合。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按5：5的比例計算綜合成績。

1、筆試

①筆試形式及內容

根據(jù)招聘崗位的特點，本次筆試按中小學教師類（D類）設考。每個崗位筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考生須參加相應類別的兩科考試。考試采取閉卷方式進行。

②筆試時間及地點

筆試時間：2023年5月21日8：30—12：00

8：30—10：00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10：00—12：00 《綜合應用能力》

筆試地點詳見準考證。

③筆試開考比例：為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，崗位報考繳費確認的報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上應不低于3:1，方可開考。報名結束后，對報考確認人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準后，由招聘領導小組研究決定后確定是否核減、取消或保留，并同步予以公示。對被取消的崗位已報名考生全額退費。

④筆試成績合格分數(shù)線：筆試閱卷結束后，按筆試成績劃定合格分數(shù)線，并同步進行公布。筆試成績低于合格分數(shù)線的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

2、面試

面試采取結構化面試，面試時間、地點另行通知。

①面試入圍比例: 招聘單位根據(jù)考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按3：1的比例確定面試入圍人選（若進入面試人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試環(huán)節(jié)）。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

②面試成績合格分數(shù)線:所有崗位均實行合格分數(shù)線控制。考生面試分數(shù)達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段；對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體察、考察階段。

（四）體檢、考察

按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選（若出現(xiàn)成績并列的，以筆試成績高者優(yōu)先）。

1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢工作由招聘單位或主管部門負責組織實施。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。

2、考察工作由主管部門和招聘單位負責。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審?？疾炀唧w時間由招聘單位或主管部門通知。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。

(五)公示及備案

招聘單位根據(jù)考生總成績、考察、體檢情況由領導班子集體研究確定擬聘人選，并在陽新縣人民政府網(wǎng)站公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，由主管部門報縣人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員無正當理由逾期(自接到通知20日內)沒有報到的，取消聘用資格。

報名考生為2023年應屆畢業(yè)生的，如于2023年7月31日前未獲得畢業(yè)證和學位證，不得聘用。

（六）選崗

體檢考核合格人員確定為擬聘人員，分學段分學科根據(jù)總成績從高到低依次選崗（陽新縣第一中學除外），總成績相同的，按筆試成績高低來確定。選崗結束后，簽訂就業(yè)協(xié)議。

(七)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)縣人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、其他

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。