http://zhejiang.hteacher.net 2023-05-06 16:35 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
考試、考核。
音樂、體育、美術(shù)、職教類專業(yè)課崗位的考試、考核項目采用技能測試(專業(yè)能力測試)、筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。其他崗位的考試、考核項目采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
⑴技能測試(專業(yè)能力測試):滿分100分。根據(jù)技能測試(專業(yè)能力測試)成績從高分到低分按1∶6比例確定筆試對象,如技能測試(專業(yè)能力測試)合格人數(shù)不足1∶6的按實(shí)際合格人數(shù)確定筆試對象。技能測試(專業(yè)能力測試)合格分為60分,成績低于60分的不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
⑵筆試:滿分為100分。內(nèi)容為: 學(xué)科專業(yè)知識和教育教學(xué)理論兩科,滿分均為100分。按學(xué)科專業(yè)知識成績70%+教育教學(xué)理論成績30%計算筆試成績。
音樂、體育、美術(shù)、職教類專業(yè)課崗位根據(jù)技能測試與筆試成績之和從高分到低分按1∶3比例確定面試對象。其他崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶3比例確定面試對象。不足1∶3的按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試對象。
⑶面試:面試內(nèi)容為“試講+提問”,滿分為100分。面試成績低于60分的不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
音樂、體育、美術(shù)、職教類專業(yè)課崗位按技能測試(專業(yè)能力測試)成績30%+筆試成績30%+面試成績40%計算綜合成績。其他崗位按筆試成績40%+面試成績60%計算綜合成績。如出現(xiàn)綜合成績相等,以面試成績高的排位在前。如面試成績再相等,再組織第二輪面試考核,成績高的排位在前。
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責(zé)任編輯:欣欣
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