2023廣東梅州市五華縣夏季教師招聘174名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-05-04 15:12 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、考試

考試主要采取“筆試+面試”的方式進行，考試由縣人力資源和社會保障局與縣教育局統(tǒng)一組織。

(一)筆試

1.筆試科目及內(nèi)容，崗位技能知識：《教育學》、《心理學》、《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等。

2.筆試時間、筆試地點見準考證。

3.筆試成績按100分計算，筆試成績計算到小數(shù)點后兩位。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。

筆試結束10個工作日內(nèi)公布成績。報考人員登錄五華縣人民政府網(wǎng)(http://www.wuhua.gov.cn/)查詢成績。

(二)面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定人選。筆試結束后20個工作日內(nèi)將在五華縣人民政府網(wǎng)公布參加面試人員名單。

具體面試時間、地點等事項請留意五華縣人民政府網(wǎng)公告。

面試主要對應聘人員的基本素質(zhì)、適應崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進行綜合測評，主要采取結構化面試方式進行。

參加面試的人員須持本人身份證及準考證原件，復印件無效。

面試成績按100分計算，面試成績計算到小數(shù)點后兩位。面試結束后，當場向考生公布面試成績。

(三)考試總成績

考試總成績合格分數(shù)線為60分。

考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

四、體檢

考試結束后，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中由高到低的順序等額確定體檢人員名單(若考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員;以上三項均相同的，特崗教師優(yōu)先)。如未在指定時間、地點參加體檢或有體檢不合格的，可從同一崗位總成績合格的人員中依次遞補體檢人選。應聘教師崗位人員體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。

五、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選?？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)等有關規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。根據(jù)《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模烧衅钢鞴懿块T研究確定是否在同一崗位成績合格者中依次遞補考察人選。

六、公示和聘用

考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在五華縣人民政府網(wǎng)站(http://www.wuhua.gov.cn/)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員未按規(guī)定時間到指定單位報到或不服從安排者，取消聘用資格。因公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用、放棄聘用、取消聘用資格等導致擬聘崗位空缺的，可在具備候選資格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

被聘用人員按照國家有關法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。

被聘用人員試用期按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

七、疫情防控要求

本次公開招聘是在疫情防控常態(tài)化下展開的，報考者應當按照防控有關要求，做好報名、考試等工作。因各種因素影響導致本次招聘工作調(diào)整的，五華縣人力資源和社會保障局將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時在五華縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，請考生密切關注。

八、其他事項

1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.附件1中各招聘單位的崗位描述、專業(yè)要求和其他條件等由五華縣教育局負責解釋，報考咨詢電話：0753—4433069。

3.五華縣人力資源和社會保障局設立舉報監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報，舉報電話：0753—4438760。

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