2023年河南安陽湯陰縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)高中教師招聘40名公告

http://henan.hteacher.net 2023-04-29 10:25 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(三)面試

通過資格審查人員直接進(jìn)入面試，面試人員名單及《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間在原報(bào)名網(wǎng)站公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)須攜帶本人有效身份證。

面試采取試講和答辯的形式進(jìn)行。試講主要考察考生的學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力、職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)，滿分60分。試講不使用多媒體，不帶教具，準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘，可帶試講提綱進(jìn)入面試室。答辯主要考察考生的分析能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力，滿分40分。

面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績在原報(bào)名網(wǎng)站公布，面試成績即考試總成績?？偝煽儼凑账纳嵛迦氲霓k法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。低于80分不得進(jìn)入體檢程序。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生考試總成績相同的，采取加試面試的辦法，加試成績高者確定為參加體檢人員。

體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間體檢者視為自動(dòng)放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)考察

根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果確定考察對象?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體組織實(shí)施。對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)聘用

公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在我縣參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

六、其他事宜

(一)報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必保持電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本公告由湯陰縣2023年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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