2023年陜西西安高新區(qū)公辦學(xué)校（園）公開教師招聘564名公告

http://sx.hteacher.net 2023-04-28 10:12 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（五）面試

1.各招聘學(xué)校面試具體時間、地點及有關(guān)要求在西安高新區(qū)管委會官網(wǎng)公布。

2.面試主要采取微課、說課（講課）、答辯及專業(yè)能力測試等方式進(jìn)行。

3.面試成績滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績低于70分的，不得進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

4.根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人員，末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審；對不足1:3比例的招聘崗位，達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入資格復(fù)審。

（六）現(xiàn)場資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時間、地點及有關(guān)要求在西安高新區(qū)管委會官網(wǎng)公布。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)除報名所需資料外，還須提供報考崗位應(yīng)具備的工作經(jīng)歷證明材料，有多段工作經(jīng)歷的分段提供。報考教師崗位的須重點證明從教的起止時間、學(xué)科及學(xué)段；報考其他崗位的須重點證明工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間。

3.資格復(fù)審提交資料必須與報名信息及資格初審上傳的資料保持一致。資格復(fù)審資料均須提交原件及復(fù)印件。

4.在規(guī)定的時限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消復(fù)審資格等形成的缺額，在本崗位按面試成績（不低于70分）從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時，出現(xiàn)面試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（七）筆試

1.筆試時間、地點及有關(guān)要求在西安高新區(qū)管委會官網(wǎng)公布。

2.筆試實行閉卷考試。筆試滿分150分，考試時間120分鐘。

各崗位筆試內(nèi)容如下：

（1）教師崗為教育類職業(yè)能力傾向測驗、教育基礎(chǔ)知識、教育心理學(xué)等教育相關(guān)專業(yè)知識；

（2）保健醫(yī)崗為衛(wèi)生類職業(yè)能力傾向測驗等衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識；

（3）財務(wù)人員崗為財務(wù)相關(guān)專業(yè)知識。

（八）總成績計算

1.考試總成績=面試成績×60%+（筆試成績÷1.5）×40%?？荚嚳偝煽冏畹头?jǐn)?shù)線為60分。計算初試成績、面試成績、筆試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

2.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例由高分到低分依次確定參加體檢及考察人員?？偝煽儾⒘械?，按面試成績確定排名順序。面試成績?nèi)圆⒘械模M織加試。

（九）體檢及考察

1.體檢及考察具體時間、地點及有關(guān)要求在西安高新區(qū)管委會官網(wǎng)公布。

2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可復(fù)檢一次，復(fù)檢按要求在指定時間、指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

3.考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘人員未按規(guī)定要求進(jìn)行考察的，視為放棄考察。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

4.應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在考察時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應(yīng)聘人員不能通過考察。

5.因應(yīng)聘人員放棄或體檢、考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位考試總成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（十）公示和錄用

1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員，在西安高新區(qū)管委會官網(wǎng)進(jìn)行為期5個工作日的公示。

2.錄用。公示期滿無異議的，由組織人事部印發(fā)《西安高新區(qū)公辦學(xué)校公開招聘教職工通知書》，新錄用人員憑《通知書》辦理入職手續(xù)，不再辦理調(diào)動手續(xù)。學(xué)校與聘用教職工簽訂勞動合同，并根據(jù)應(yīng)聘學(xué)校明確3-6年的最低服務(wù)期限（含試用期6個月），試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的，由用人單位解除合同。

三、薪酬待遇

1.本次招聘教職工為全員聘用制，待遇參照省、市及高新區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.本次招聘幼兒園教職工，按照城鎮(zhèn)職工社會保險規(guī)定辦理參保手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

應(yīng)聘人員在招聘各環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息和證明材料，應(yīng)當(dāng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，在考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員將取消應(yīng)聘資格，對已錄用人員，一經(jīng)查實，解除勞動合同。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。公開招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

五、重要提示

1.招聘各環(huán)節(jié)公告將在西安高新區(qū)管委會官網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，請應(yīng)聘人員持續(xù)并及時關(guān)注；另外，應(yīng)聘人員須提交準(zhǔn)確、暢通的電話號碼，因未及時查閱公告和通訊不暢錯過相關(guān)時間節(jié)點招聘工作的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

2.對于因應(yīng)聘人員不符合崗位條件誤報、審查部門誤審進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消報考（錄用）資格，已經(jīng)錄用的解除勞動合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

3.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以“事業(yè)單位考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

聯(lián)系方式：029-88212951或400-029-0206

工作日：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

附件：西安高新區(qū)公辦學(xué)校（園）2023年教職工招聘崗位一覽表.xlsx

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