2023年河南許昌長(zhǎng)葛市教師招聘30名公告

http://henan.hteacher.net 2023-04-27 13:06 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、招聘程序

按照成立領(lǐng)導(dǎo)小組、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘。

(一)成立領(lǐng)導(dǎo)組織

成立長(zhǎng)葛市2023年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教體局，具體負(fù)責(zé)教師招聘工作。

(二)信息發(fā)布

公開(kāi)招聘教師公告及相關(guān)事宜在長(zhǎng)葛市人民政府網(wǎng)(http://www.changge.gov.cn/)和“長(zhǎng)葛教育”微信公眾號(hào)上發(fā)布。

(三)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

2023年5月5日-9日(上午8：30-11：30，下午3：00-5：30)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)葛市教育體育局512會(huì)議室(長(zhǎng)葛市東區(qū)泰山路與魏武大道交叉口西南角10號(hào)辦公樓5樓512室)。

2.報(bào)名所需材料

①報(bào)名表一式兩份，近期同版1寸免冠彩色照片4張(含報(bào)名表上2張);

②本人有效身份證原件及復(fù)印件;

③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表);

④教師資格證原件及復(fù)印件;

⑤2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證或在讀學(xué)校學(xué)歷證明;

⑥有工作經(jīng)歷人員需要提供的證書(shū)、證明等。

3.資格審查

根據(jù)報(bào)考人員提交的信息材料，審核員進(jìn)行材料初審，初審合格者參加面試。

4.發(fā)放面試通知單

資格初審合格者，根據(jù)《長(zhǎng)葛市2023年教師招聘面試通知單領(lǐng)取通知》安排的時(shí)間領(lǐng)取面試通知單。

各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)緊缺的數(shù)學(xué)、物理、地理、化學(xué)學(xué)科，不限定報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例，設(shè)定合格線(xiàn)為總分的70%，達(dá)到合格線(xiàn)且不低于本學(xué)科應(yīng)聘教師平均成績(jī)的可以錄用。

(四)面試

面試時(shí)間以面試通知單為準(zhǔn)。

面試分為試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)：試講內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分;答辯內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。

總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+答辯成績(jī)×50%。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題的面試人員平均分。否則，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，答辯成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

在報(bào)考同一學(xué)科人員中，根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢人員(懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學(xué)證明)。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同學(xué)科應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照河南省《教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》的規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及業(yè)務(wù)能力測(cè)試等情況。

(七)公示

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在長(zhǎng)葛市人民政府網(wǎng)站和“長(zhǎng)葛教育”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期7天。

八、聘用及管理

1.新聘用人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議且崗前培訓(xùn)合格后，按照規(guī)定程序和管理分工辦理相關(guān)手續(xù)(屬在編人員的，經(jīng)編制、人社、教育部門(mén)審核后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù))。

2.新聘用人員在接到聘用通知后，必須在當(dāng)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到;無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格;新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

3.新聘用人員服務(wù)期限為6年(含試用期一年，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同)，服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)向長(zhǎng)葛市公辦中小學(xué)校以外的單位調(diào)動(dòng)，不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4.新聘用人員試用期滿(mǎn)由用人單位進(jìn)行綜合考察，考核合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);考核不合格的，經(jīng)主管部門(mén)審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

九、其他事項(xiàng)

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)聘用人員提供的相關(guān)證件、材料有弄虛作假行為的，不予聘用，已經(jīng)聘用的取消聘用資格。市紀(jì)委監(jiān)察委全程參與監(jiān)督，對(duì)違反招教紀(jì)律的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0374—6110263。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0374—6110281。

電話(huà)接聽(tīng)時(shí)間：工作日8：00-12：00，15：00-17：30。

本次教師招聘工作的各項(xiàng)內(nèi)容，由長(zhǎng)葛市2023年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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