2023安徽省宿州市泗縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)社會招聘29名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-04-24 13:19 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.有關(guān)說明：

（1）每位考生只能報考一個崗位，報名后不能改報其他崗位。因?qū)I(yè)不符資格初審未通過的考生可以在規(guī)定時限內(nèi)改報其他崗位。報名人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

（2）報名人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。報名人員提供的聯(lián)系電話無法聯(lián)絡(luò)的，視為放棄。

3.資格復(fù)審

網(wǎng)絡(luò)報名且通過資格初審人員，須在規(guī)定時間內(nèi)到泗縣教體局408室提交報名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時間另行通知。對資格復(fù)審合格的人員，當(dāng)場發(fā)放面試通知書；不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的人員，取消其面試資格?，F(xiàn)場報名資格審查合格人員將予以發(fā)放面試通知書，具體領(lǐng)取時間將在資格復(fù)審?fù)ㄖ忻鞔_，并根據(jù)報名人員提供的聯(lián)系電話予以提前通知聯(lián)系。

資格審查貫穿招聘工作始終，如報名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其資格。

4.現(xiàn)場面試

本次招聘不設(shè)開考比例，通過資格審的考生按要求參加參加面試。面試主要考察考生的教育教學(xué)能力、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試具體時間另行通知。

考生抽簽決定面試順序，根據(jù)抽簽順序備課，備課時間為30分鐘。面試采用無生上課的方式進(jìn)行，每人的面試時間不超過10分鐘。面試滿分為100分，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

根據(jù)各崗位計(jì)劃數(shù)和報考人員面試成績，從高分到低分按1:1比例等額確定擬參加體檢、考察人員名單。若面試成績相同，個人高校學(xué)習(xí)期間綜合獲獎較多者優(yōu)先。

5.體檢考察

（1）體檢

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。

（2）考察

主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

對面試、體檢出現(xiàn)缺額的，依次等額遞補(bǔ)一次。

6.公示聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，根據(jù)崗位空缺情況、面試成績和人崗相適原則確定具體聘用單位，并面向社會進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，列入正式事業(yè)編制管理，最低服務(wù)年限為5年。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、優(yōu)惠政策和享受待遇

《泗縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泗縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)暫行辦法的通知》（泗政辦發(fā)﹝2017﹞50號）明確泗縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)優(yōu)惠政策和享受待遇：

（一）資金補(bǔ)貼政策

引進(jìn)的優(yōu)秀人才，在其與用人單位簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議的基礎(chǔ)上，根據(jù)個人基本情況，給予工作、安家補(bǔ)貼。

1.實(shí)施工作補(bǔ)貼。其中：應(yīng)屆畢業(yè)免費(fèi)師范生補(bǔ)貼5萬元，往屆免費(fèi)師范生、研究生補(bǔ)貼3萬元。

2.實(shí)施安家補(bǔ)貼。其中應(yīng)屆畢業(yè)免費(fèi)師范生補(bǔ)貼5萬元；往屆免費(fèi)師范生、研究生補(bǔ)貼3萬元。

3.各類優(yōu)秀人才工作滿3年后，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考核評審合格后，由縣財政一次性撥付上述補(bǔ)貼。

（二）職稱聘任政策

對于已評定中、高級教師職稱的，縣人社部門增設(shè)特設(shè)崗位，對引進(jìn)的優(yōu)秀人才按職稱級別及時進(jìn)行分級聘任并兌現(xiàn)工資。

（三）家屬隨調(diào)政策

為引進(jìn)優(yōu)秀人才的家屬就業(yè)提供便利條件，其家屬申請隨調(diào)的，縣編制和人社部門及時辦理隨調(diào)手續(xù)。隨調(diào)人員為行政編制的，在有行政空編的情況下可調(diào)入行政單位，沒有行政空編的可調(diào)入其他事業(yè)單位；隨調(diào)人員為事業(yè)編制的，可調(diào)入對應(yīng)的事業(yè)單位或教體系統(tǒng)下屬單位。

（四）管理與考核

1.用人單位按照事業(yè)單位聘用相關(guān)政策法規(guī)，與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，首次簽訂聘用合同的，聘期不得低于5年（試用期1年）。試用期表現(xiàn)與引進(jìn)要求嚴(yán)重不符的，用人單位有權(quán)解除聘用合同，報縣教體局備案，辦理相應(yīng)的人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

2.引進(jìn)人員服務(wù)不滿5年且因個人原因解除聘用合同離開泗縣教體系統(tǒng)的，其安家補(bǔ)助和購房補(bǔ)助須全額退還縣財政，其他待遇自行終止，隨調(diào)家屬解除工作關(guān)系和聘用合同。引進(jìn)的優(yōu)秀人才必須在教學(xué)第一線，且每周課時量足額；若調(diào)離學(xué)校教學(xué)崗位或課時量不足，其相關(guān)待遇同比削減直至取消。

五、其他事項(xiàng)

優(yōu)秀人才引進(jìn)工作由縣委組織部牽頭，縣委編辦、縣人社局、縣財政局參與，縣教體局具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

資格審查貫穿整個工作過程，弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按相關(guān)規(guī)定處理。

考生在報名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。招聘相關(guān)信息，均在泗縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html發(fā)布?？忌谡麄€引進(jìn)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系引才單位變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機(jī)會。

本公告未盡事宜由泗縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0557-7020086泗縣教育體育局人事股

0557-7022374泗縣一中 0557-7092892泗縣二中

0557-7013351泗縣三中

監(jiān)督電話：0557-7018258 泗縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組

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