2023上半年陜西漢中事業(yè)單位高層次及急需緊缺專業(yè)教師招聘113名公告

http://sx.hteacher.net 2023-04-23 09:14 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)專業(yè)測試

報名結(jié)束后，是否組織開展專業(yè)測試，由市直招聘單位和縣區(qū)人社局自行決定，對應(yīng)聘人數(shù)大于招聘崗位計劃數(shù)1:3的，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。市直教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類是否組織開展專業(yè)測試，由用人單位自行決定。

(四)面試

市直綜合類崗位招聘計劃數(shù)在5個及以上的面試工作由其主管部門組織開展，5個以下的面試工作由漢中市人力資源和社會保障局組織實施;市直教育、醫(yī)療衛(wèi)生崗位和縣區(qū)崗位面試工作由市直教育、醫(yī)療衛(wèi)生單位和縣區(qū)人社局組織開展。

市直崗位面試公告由面試組織單位在漢中市政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，各縣區(qū)崗位面試公告在各縣區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

參加面試人員、面試時間、地點和其他有關(guān)事項請應(yīng)聘人員及時關(guān)注市、縣區(qū)人民政府網(wǎng)站面試公告。

(五)體檢與考察

體檢與考察工作由面試組織單位負(fù)責(zé)組織實施。

體檢人員按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》執(zhí)行。應(yīng)聘人員面試成績低于60分的，不得確定為進(jìn)入體檢人員。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，不能在規(guī)定時限內(nèi)參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。體檢合格者，進(jìn)入考察。

考察工作根據(jù)崗位要求，對考察對象的個人檔案資料、違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審核，重點考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)行為進(jìn)行考察。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)資格復(fù)審

考察結(jié)束后，由考察組織單位將擬聘用合格人員相關(guān)資料報送漢中市人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

(七)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。市直崗位公示由面試組織單位在漢中市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，各縣區(qū)公示由各縣區(qū)人社局在縣區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，公示期為5個工作日，擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)空缺崗位調(diào)劑

空缺崗位調(diào)劑由面試組織單位自行決定。如對空缺崗位進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑工作在招聘公示結(jié)束后實施。參加調(diào)劑的人員為參加本次招聘面試且未進(jìn)入體檢的人員，并符合調(diào)劑崗位資格條件且面試成績不低于60分方可調(diào)劑。調(diào)劑方案由面試組織單位報漢中市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案后組織實施，調(diào)劑及后續(xù)體檢、考察、公示工作由市直有關(guān)招聘單位和各縣區(qū)人社局自行組織開展。

(九)備案與聘用

公示期滿后，由公示組織單位向漢中市人力資源和社會保障局報送擬聘用結(jié)果備案。

對資格復(fù)審合格的往屆畢業(yè)生由漢中市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。對2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生由市直有關(guān)招聘單位或縣區(qū)人社局與應(yīng)聘人員簽訂高校發(fā)放的三方協(xié)議書，待取得崗位所需證件資格終審合格后，印發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

應(yīng)聘人員不能在2023年9月30日前向招聘單位提供報考崗位規(guī)定的畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的資格證書的，不予聘用。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、社保、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用的漢中市高層次及急需緊缺專業(yè)人才最低服務(wù)年限為3年。對于招聘后無正當(dāng)理由放棄報到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入個人誠信檔案。

新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

三、有關(guān)要求

(一)按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)的有關(guān)要求，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為的人員，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴(yán)重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，將交由公安機(jī)關(guān)依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的依法依規(guī)進(jìn)行處理。

(二)應(yīng)聘人員報名時須真實填寫本人的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報名崗位，對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的，取消復(fù)審資格。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的資格初審、資格復(fù)審，也包括面試、考察、公示以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，資格審查貫穿于招聘工作全過程。

(四)市直招聘單位及區(qū)縣人社局負(fù)責(zé)解答所屬事業(yè)單位基本情況、招聘崗位工作職責(zé)、招聘資格條件、資格初審階段有關(guān)事項，具體咨詢電話詳見招聘崗位表聯(lián)系方式。漢中市人力資源和社會保障局主要解答事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策及本次招聘公告有關(guān)規(guī)定，政策咨詢及監(jiān)督電話：0916-2628606。

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