http://heilongjiang.hteacher.net 2023-04-20 15:47 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
雙鴨山友誼縣教師招聘安排
報(bào)名時(shí)間:見公告
筆試時(shí)間:見公告
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為貫徹落實(shí)省市人才工作要求,優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),解決中學(xué)師資力量急需問(wèn)題,現(xiàn)開展2023年度“書記進(jìn)校園”活動(dòng)暨校園招聘教師工作。根據(jù)《新時(shí)代龍江人才振興60條》《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)(2018)6號(hào))等文件要求,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘普通中學(xué)急需緊缺學(xué)科教師22人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件詳見《友誼縣2023年校園招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘對(duì)象
本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,熱愛教育事業(yè),無(wú)違法違紀(jì)行為;
2.具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì),專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì),能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù);
3.年齡: 35周歲及以下(1987年4月20日及以后出生);
4.具有招聘崗位所需相應(yīng)層次及以上職業(yè)資格證書;
5.學(xué)位:與報(bào)考學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位;
6.所學(xué)專業(yè)需與報(bào)考崗位一致或相近;
7.身體健康,具備崗位要求的身體條件;
8.有工作單位的報(bào)考人員,需出具所在單位同意報(bào)考證明;
下列人員不得報(bào)考:
1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.在各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的人員;
3.受過(guò)刑事處罰或受行政處罰拘留的人員;
4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;
5.報(bào)名人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))所列回避情形的崗位;
6.友誼縣域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜:
2023年4月22日上午(9:00--12:00),哈爾濱師范大學(xué)。
2023年5月13日上午(9:00--12:00),牡丹江師范學(xué)院。
2.報(bào)名提交下列證件的原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印):
(1)本人有效二代身份證;
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書。往屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載);2023年畢業(yè)生提供加蓋院校公章的《就業(yè)推薦表》或《畢業(yè)證明》參加報(bào)名(本科畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證,否則取消聘用資格);
(3)教師資格證或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》的人員需在2023年7月31日之前取得教師資格證,否則取消聘用資格;
(4)2張1寸藍(lán)底近期正身免冠照片;
(5)《友誼縣2023年校園招聘教師崗位報(bào)名登記表》(附件2);
(6)已就業(yè)的畢業(yè)生需出具所在單位同意報(bào)考證明。
六、招聘程序
(一)發(fā)布信息
友誼縣人民政府門戶網(wǎng)站和關(guān)注友誼在線微信公眾號(hào)。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,審查通過(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)名數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不得低于2:1,低于該比例則相應(yīng)減少該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。結(jié)合我縣急需緊缺的崗位等實(shí)際情況,經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定可適當(dāng)降低開考比例。
(三)資格審查
人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有報(bào)名人員資格進(jìn)行審查,資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
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