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2023江蘇徐州鼓樓區(qū)、泉山區(qū)、云龍區(qū)教育局直屬學(xué)校教師招聘458名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-04-18 14:29 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式,240×320像素,大小在200KB以下,清晰可辨)。

【特別提醒:應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報考,應(yīng)按招聘崗位要求和報名系統(tǒng)提示,如實、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件,如對資格條件和崗位要求存在疑問,應(yīng)及時向各區(qū)教育局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅持報名的,由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報考資格者,將隨時終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說明,或國家、省另有規(guī)定,信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。對惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照有關(guān)規(guī)定處理?!?/p>

2.各區(qū)教育局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息對所屬招聘崗位分別進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時內(nèi),可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)繳納筆試報名費(fèi)用100元,繳費(fèi)完成即報名成功,未按期繳費(fèi)視為自動放棄。

3.每人只能選擇本公告中一個崗位進(jìn)行報名。網(wǎng)上報名和參加考試須使用在有效期內(nèi)的居民二代身份證;資格初審?fù)ㄟ^后,不得更改報名信息;未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。對應(yīng)聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時,告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格初審結(jié)果如有異議,請及時向各區(qū)教育局申辯。

4.各崗位的開考比例詳見各區(qū)崗位表,報名結(jié)束后,報名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位,原則上相應(yīng)核減招聘計劃,直至取消該崗位。對未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位,經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例或核減、取消招聘崗位的通知,將在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。報考崗位被取消的已繳費(fèi)人員,可重新補(bǔ)報其它符合條件的崗位,補(bǔ)報名時間:2023年4月30日10:00-12:00。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位的,將退還報名筆試費(fèi)用。

5.應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時進(jìn)行報名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報名不成功的,均視為報名無效,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,將取消其考試及聘用資格。

(四)打印筆試準(zhǔn)考證

報名成功的應(yīng)聘人員,可在考試前三天內(nèi)自行到原報名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(五)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識、教育教學(xué)綜合知識和專業(yè)知識等,總分100分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試時間:2023年5月7日(周日),具體時間、筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點,攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件參加筆試,遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。

應(yīng)聘人員可登錄原報名網(wǎng)站查詢筆試成績。

2.資格復(fù)審

筆試閱卷結(jié)束后,劃定筆試合格線,并從應(yīng)聘各崗位筆試成績合格人員中,從高分到低分的順序,按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人員名單(末位成績并列的,一并參加)。達(dá)不到該比例的,按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單。

各區(qū)進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審的時間、地點及應(yīng)聘人員應(yīng)提供的相關(guān)證明材料等,在各區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為自動放棄面試資格。資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場,提供符合報考條件的相關(guān)證明材料:

(1)有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件,《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印,網(wǎng)址為:http://www.chsi.com.cn);

2023年畢業(yè)生提供所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件、復(fù)印件和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》,須在2023年8月1日前提供學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

2021年和2022年普通高校畢業(yè)生如果報考2023年畢業(yè)生崗位,需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》和所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(若為網(wǎng)簽協(xié)議,須提供學(xué)校加蓋公章的空白協(xié)議證明)、檔案存放證明。

國(境)外學(xué)歷學(xué)位報考者另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明原件和復(fù)印件。

(3)教師資格證原件和復(fù)印件;

① 往屆畢業(yè)生可先提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(在中國教育考試網(wǎng)上打印,網(wǎng)址為:http://ntce.neea.edu.cn),但須在2023年8月1日前提供相應(yīng)教師資格證;

② 2023年畢業(yè)生應(yīng)在2023年8月1日前提供相應(yīng)教師資格證。

(4)《同意報考證明》;

行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

(5)其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。

以上材料復(fù)印件需單獨按序裝訂。

資格復(fù)審合格者繳納面試費(fèi)100元,當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知單》,按《面試通知單》要求參加面試。資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且影響報名審核結(jié)果或不符合報考條件的,資格復(fù)審為不合格。資格復(fù)審不合格者取消面試資格,并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)面試人選。

遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時間和地點另行發(fā)布。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議,可在1日內(nèi)向各區(qū)教育局陳述申辯。

資格復(fù)審合格的人員,各區(qū)教育局填寫“資格復(fù)審合格人員信息采集表”報各區(qū)人力資源和社會保障局備案。進(jìn)入面試人員名單和面試要求,在各區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

3.面試

面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)模擬授課,時間為10分鐘,總分70分。

(2)答辯,時間為5分鐘,總分30分。

報考音樂、體育、美術(shù)教師崗位的應(yīng)聘人員,另須專業(yè)技能加試。其中,模擬授課總分50分,答辯總分20分,專業(yè)技能加試總分30分。

面試總分為100分,60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

面試時間、地點和要求:詳見《面試通知單》。

4.總成績計算方法

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試、面試、總成績均按百分制計算。成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位小數(shù)“四舍五入”。

面試結(jié)束后總成績在各區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定選崗人員名單??偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇筛叻值降头峙判?,面試成績相同的按模擬授課成績由高分到低分排序,模擬授課成績相同的,組織加試。

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