2023云南曲靖宣威市教育體育局所屬事業(yè)單位教師招聘40名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-04-18 09:51 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.資格復審結(jié)束后，遞補和進入后續(xù)招聘程序人員情況及崗位變動情況由宣威市人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送相關(guān)情況說明。

6.資格復審時,若在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx)查詢不到考生所持畢業(yè)證書的相關(guān)信息，考生又不能提供其他有效學歷證明材料的，視為資格復審不合格。

留學人員必須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《教育部國(境)外學歷學位認證書》，《教育部國(境)外學歷學位認證書》應載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向，且所載專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向名稱須與報考崗位的招聘專業(yè)名稱一致。若《教育部國(境)外學歷學位認證書》只載有學位名稱而沒有載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向的，視為不符合報考專業(yè)條件。

學歷性質(zhì)的認定辦法和程序詳見規(guī)定網(wǎng)站《曲靖市2023年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》。

十一、面試

(一)宣威市人力資源和社會保障局按規(guī)定制定面試方案，報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準后由宣威市人力資源和社會保障局負責組織實施，面試方案主要內(nèi)容在規(guī)定網(wǎng)站上公告。

面試嚴格按1：2的比例進行，必須實行全程錄音、錄像。達不到面試1：2比例的，須取消或遞減該崗位招聘計劃;確需調(diào)整面試比例、等額面試、按資格復審實際合格人數(shù)進行面試的，按資格復審階段規(guī)定進行。

面試總成績?yōu)?00分，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分數(shù)線為70分，未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入后續(xù)招聘程序。面試成績僅限當年度有效。

(二)進入面試的人員，在面試前若自愿放棄面試資格，須按規(guī)定向宣威市教育體育局提交《宣威市教育體育局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘教師自愿放棄面試資格申請表》，否則視為違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于考生自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按比例遞減或取消該崗位招聘計劃，若需調(diào)整面試比例或等額面試或按實際合格人數(shù)進行面試的崗位，經(jīng)宣威市教育體育局、宣威市人力資源和社會保障局共同確定，報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準后進行，由宣威市人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站上公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送相關(guān)情況說明。

(三)面試期間，面試人員不按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進行。面試工作結(jié)束后，由宣威市人力資源和社會保障局作出書面情況說明。面試時間、地點詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的面試方案。

(四)綜合成績的計算方法。筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績，綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算，面試成績及綜合成績須在規(guī)定網(wǎng)站公布。綜合成績的計算方法詳見面試方案。

十二、體檢、考察

體檢、考察工作由用人單位及宣威市教育體育局組織實施。按崗位招聘計劃人數(shù)等額確定擬體檢、考察人選，并由宣威市人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站公布。

若出現(xiàn)綜合成績并列的以面試成績高者優(yōu)先，面試成績又相同以《學科專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先，《學科專業(yè)知識》成績相同的則以《教法技能》成績高者優(yōu)先，《教法技能》成績相同的則以《教育學》成績高者優(yōu)先，《教育學》成績相同的則以學歷高者優(yōu)先，若學歷再相同，則以師范類畢業(yè)生優(yōu)先，如還相同則重新組織綜合成績并列者面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。

(一)體檢

體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由用人單位及宣威市教育體育局統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢)，體檢時間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，由宣威市教育體育局組織一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔。考生不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。

考生自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結(jié)果不予認可。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按人社部令第35號有關(guān)規(guī)定處理。

體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予錄(聘)用。

(二)考察

根據(jù)招聘政策要求，由用人單位和宣威市教育體育局對報考人員的承諾事項及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實作或業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政情況、遵紀守法、崗位匹配以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)等方面情況進行全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。

因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺的，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃，崗位變動情況由宣威市人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送情況說明。

十三、公示和錄(聘)用

(一)用人單位及宣威市教育體育局根據(jù)考試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬錄(聘)用人員，由宣威市教育體育局報經(jīng)宣威市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個工作日。

(二)公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄(聘)用的人員，由宣威市人力資源和社會保障局提交書面錄(聘)用意見報曲靖市人力資源和社會保障局辦理錄(聘)用手續(xù);對反映有影響錄(聘)用的問題并查有實據(jù)的，不予錄(聘)用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄(聘)用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

(三)已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同(新招聘的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年);企業(yè)及其他在崗人員須在錄(聘)用文件下發(fā)后的次月底前辦理完辭職等手續(xù)。新招聘的工作人員須按規(guī)定實行試用期制度(初次招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的試用期為12個月，其他人員一般為3—6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，納入事業(yè)單位在職在編人員管理。未在規(guī)定時間內(nèi)報到或辦理辭職等手續(xù)的，視為自動放棄錄(聘)用資格和違反了誠信承諾，取消錄(聘)用資格，并書面告知本人，同時報備宣威市人力資源和社會保障局，責任由考生自負。

(四)試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，報宣威市人力資源和社會保障局備案。

(五)在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，因應聘人員個人原因自愿放棄錄(聘)用資格的，必須按規(guī)定向宣威市教育體育局提交《宣威市教育體育局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘教師自愿放棄錄(聘)用資格申請表》，否則視為自動放棄錄(聘)用資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于應聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的，不遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。崗位變動情況由宣威市人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送相關(guān)情況說明。

十四、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作由宣威市人力資源和社會保障局負責組織實施，并邀請宣威市紀委監(jiān)委駐宣威市教育體育局紀檢監(jiān)察組負責全程監(jiān)督;同時事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)對本次招聘工作進行指導、管理和監(jiān)督、檢查;招聘單位及宣威市教育體育局受理有關(guān)投訴或舉報，按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。

(一)從事招聘工作的人員與應聘人員存在回避關(guān)系的，應按照人社部規(guī)〔2019〕1號等文件的有關(guān)規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

(二)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經(jīng)查實，取消本次考試資格或錄(聘)用資格，因此帶來的后果由報考人員自行承擔;對多次棄考等惡意報考、浪費考務資源和指使、煽動他人惡意報考棄考擾亂考試工作秩序等違紀違規(guī)行為的報考人員，除取消本次考試成績外，還將納入事業(yè)單位公開考試誠信檔案庫;對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。

(三)嚴格招聘考試的試題管理，加強試卷的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)須按相關(guān)規(guī)定從嚴從重處罰。

(四)根據(jù)云辦通〔2015〕32號、曲辦發(fā)〔2018〕23號規(guī)定“新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年(含試用期)。在最低服務年限內(nèi)，上級機關(guān)不得調(diào)動或借用(公開遴選除外)，保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員隊伍穩(wěn)定”。

(五)對違反事業(yè)單位公開招聘紀律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)視情況責令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號的相關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

十五、重要提示

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考前培訓。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

十六、本公告由宣威市教育體育局、宣威市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：宣威市教育體育局0874—7123559

宣威市人力資源和社會保障局 0874—6189648

監(jiān)督電話：宣威市紀委監(jiān)委駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組0874―7123686

附件：宣威市教育體育局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘教師計劃表.xls

宣威市教育體育局宣威市人力資源和社會保障局

2023年4月14日

原文標題：宣威市教育體育局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘教師公告

文章來源：https://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=21373&lb=12