http://hubei.hteacher.net 2023-04-15 21:49 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
四、考試本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
(一)考試方式和內(nèi)容。考試內(nèi)容重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。其中:羅田縣文化館音樂舞蹈類藝術(shù)輔導(dǎo)員和黃梅戲演員2個崗位,采取先面試后筆試的方式,按考生報考崗位依面試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定筆試入圍人選,若招聘人數(shù)和報名人數(shù)比例達不到1:3的急需緊缺崗位,經(jīng)用人單位申請,主管部門同意,報羅田縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進入筆試,筆試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán),不再遞補。
(二)組織形式??荚嚬ぷ饔煽h委組織部、縣人社局組織實施,按照《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程(2020年版)》要求,結(jié)合行業(yè)和崗位特點擬定考試方案。
1.筆試
(1)筆試類別、內(nèi)容
針對不同招聘崗位特點,按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設(shè)考。
考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件5)。
(2)筆試時間、科目及地點
筆試科目:08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
筆試時間、地點:詳見筆試準考證。
(3)筆試最低合格線。筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數(shù)線,筆試缺考任意一科或任意一科成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
(4)關(guān)于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu),原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后,對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,由招聘單位提出申請,招聘單位主管部門核準報縣委組織部、縣人社局備案,并通過羅田縣人民政府網(wǎng)和羅田縣人社局微信公眾號公布調(diào)整情況。對被取消的崗位已報名考生全額退費。
(5)筆試成績查詢。筆試成績在筆試結(jié)束后一個月內(nèi)通過黃岡市人事考試網(wǎng)、羅田縣人民政府網(wǎng)和羅田縣人社局微信公眾號發(fā)布,考生可查詢本人成績。
(6) 參加筆試注意事項。考生須攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證(包括臨時身份證)到指定考點參加考試。未攜帶準考證、本人有效居民身份證(包括臨時身份證)的考生不能參加考試。
2.面試
(1)面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、試工等形式進行。
(2)面試工作組織。面試工作采取分類組織、分級負責的辦法進行。面試工作方案另行制定。
(3)確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選,如入圍面試人員最后一名成績并列,則一并進入面試;如有考生棄權(quán),依次遞補。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的,執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
(4)面試資格復(fù)審。筆試成績公布后,招聘單位及時進行面試資格復(fù)審,在面試公告發(fā)布前完成。
(5)發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少5天在羅田縣人民政府網(wǎng)和羅田縣人社局微信公眾號發(fā)布,面試相關(guān)事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的,不再遞補。
重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),請廣大報考者提高警惕,避免被誤導(dǎo)干擾,切勿上當受騙。
(三)面試最低合格線。面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的,不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況,其面試成績按零分計算。對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位,實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試成績達到75分及以上的,方能進入體檢考察階段。
(四)考試成績計算
1.成績權(quán)重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%的權(quán)重計入考生綜合成績。
2.計分辦法。筆試《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共300分;面試滿分為100分。成績計算公式為:筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×40%;面試成績占綜合成績的60%,其計算公式為:面試總成績=面試成績×60%??忌C合成績=筆試總成績+面試總成績??忌煽兙_到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同,則按“四舍五入”前實際成績排序)。
3.加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求,對服務(wù)期滿兩年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠,在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項目縣級主管部門審核(其中,高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務(wù)局審核),并于2023年4 月 28日17:00前向縣人社局事業(yè)單位人事管理股803室(聯(lián)系電話:0713-5070083、5070002)提供經(jīng)各項目縣級主管部門審核蓋章的《2023年羅田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員政策性加分審核表》(見附件4)、服務(wù)證書等相關(guān)證明材料(含原件及復(fù)印件)。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受此優(yōu)惠。
上述人員筆試總成績計算公式為:[(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3+5分]×40%=筆試總成績。
4.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時,筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時,筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r,由招聘單位組織加試。
五、體檢、考察
(一)根據(jù)考生綜合成績,依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
(二)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。
(三)考察工作由主管部門和招聘單位負責,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準,注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察,并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審。
(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。
特別說明:相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的,從其規(guī)定。
六、公示及備案
(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審核后,報縣委組織部、縣人社局審定,在羅田縣人民政府網(wǎng)和羅田縣人社局微信公眾號予以公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,由招聘單位主管部門報縣委組織部、縣人社局審核備案。
(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
七、聘用
(一)經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后,各單位與新招聘人員簽訂聘用合同,實行崗位管理,并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
(二)被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
八、其他事項
(一)招聘公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由招聘單位主管部門負責解釋。
(二)未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題,按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》(2020年版)的規(guī)定執(zhí)行,或者由縣委組織部、縣人社局研究決定并公告。
(三)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
聯(lián)系電話:0713-5060846 (羅田縣委組織部干部一股)
0713-5055809 (羅田縣委組織部人才股)
0713-5070083、5070002 (羅田縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
附件:
附件1:2023年羅田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表.xlsx
附件2:2023年羅田縣事業(yè)單位公開招聘單位咨詢電話、紀檢監(jiān)督電話及電子郵箱、地址一覽表.xls
附件3:2023年羅田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc
附件4:2023年羅田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員政策性加分審核表.xls
附件5:事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf
附件6:教育部專業(yè)目錄(截至2022.12).rar
中共羅田縣委組織部
羅田縣人力資源和社會保障局
2023年4月15日
原文標題:2023年羅田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
文章來源:http://www.luotian.gov.cn/zwgk/public/6636850/971483.html
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責任編輯:湖北分校
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