2023貴州黔東南劍河縣教育系統(tǒng)公辦幼兒園專任教師招聘186名公告

http://guizhou.hteacher.net 2023-04-13 10:29 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、體檢

（一）體檢人員的確定

應聘者面試成績達60分以上（含60分）方可進入體檢環(huán)節(jié)。面試結束后，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例按考生成績高分到低分確定進入體檢對象；若考生成績在報考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）崗位末位出現(xiàn)并列時，則有參加過“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”、易地扶貧搬遷子女和三類監(jiān)測對象（脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)困難戶）子女優(yōu)先列為體檢對象；若均有以上條件之一，則按學歷層次高的優(yōu)先列為體檢對象；若學歷層次也相同，則重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。

（二）體檢安排

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由劍河縣教育和科技局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結論。

體檢時間為2023年5月11日上午8:00（若有變化，另行通知），體檢費用由考生自理，不按時參加體檢的考生視為自動放棄。

八、入職審查

體檢合格的應聘人員由聘用單位對其進行入職審查。按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》（黔檢會〔2019〕9號）、《貴州省幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》（黔教發(fā)〔2020〕6號）和《最高人民法院最高人民檢察院教育部關于的通知》（黔檢會〔2022〕32號）等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關于印發(fā)的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單。

九、錄取簽約

（一）公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，在劍河縣人民政府網(wǎng)公布聘用人員名單，辦理選崗和聘用等相關手續(xù)。

（二）選崗：以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，聘用人員按考試成績從高分到低分依次選崗；成績并列的，按學歷高到低依次選崗；若學歷層次也相同，則以協(xié)商形式?jīng)Q定選崗順序。

（三）簽訂合同：由劍河縣豐源勞務有限責任公司（勞務派遣公司）與擬聘用人員簽訂《勞動合同》，聘用合同實行一年一簽（首次聘用，試用期為一個月）。受聘人員合同期滿，考核合格，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)聘人員的年齡不得超過法定退休年齡。受聘人員必須服從統(tǒng)一安排，若不服從安排者，視為自動放棄。

（四）崗位空缺替補：崗位空缺替補應聘人員面試成績達需60分以上（含60分）。若某鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）未完成招聘職數(shù)或因擬聘人員自動放棄出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)自愿原則，應聘者可提出書面申請，按所報考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）考試成績從高分到低分依次遞補體檢；若該鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）符合條件的應聘人數(shù)不足，則根據(jù)自愿原則，應聘者可提出書面申請跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按考試成績從高分到低分依次遞補體檢（具體替補崗位由縣教育主管部門統(tǒng)籌）。參加過“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”、易地扶貧搬遷子女和三類監(jiān)測對象（脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)困難戶）子女在同等條件下優(yōu)先替補體檢。

十、工資待遇

薪酬待遇：月工資5000元左右，含個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金。單位依法繳納“四險一金”。

十一、紀律監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作嚴格按照本《方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。

（二）招聘工作的資格審查、命題、監(jiān)考、面試考官、體檢、入職審查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關規(guī)定追究相關人員責任。

（四）本次公開招聘考試不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

十二、組織保障

為加強2023年公辦幼兒園合同制專任教師招聘工作，成立劍河縣公辦幼兒園合同制專任教師招聘工作領導小組：

組長：吳小勇縣委副書記、縣委教育工委書記

敖德玉縣委常委、縣人民政府副縣長

副組長：龍水晶縣委辦副主任

楊再增縣政府政務信息中心主任

周章熙縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長

彭文炎縣委組織部副部長、縣委編辦主任

潘俊縣教育科技局局長

潘先榮縣財政局局長

李克文縣衛(wèi)生健康局局長

成員：姜希平縣紀委縣監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組副科級干部

劉躍琴縣教育科技局副局長

邰宗偉縣教育科技局副局長

王魯平縣教育科技局督學

羅宇縣教育科技局副局長

楊冬海掛職縣教育科技局副局長、縣第五中學校長

邰沁縣人力資源和社會保障局副局長

姜仕縣衛(wèi)生健康局副局長

李洋劍河縣豐源勞務有限責任公司負責人

縣教育科技局局機關各股室（中心）負責任人。

招聘工作領導小組下設辦公室在縣教育科技局，潘俊同志兼任辦公室主任，羅宇同志兼任辦公室副主任，辦公室成員由縣教育科技局抽調相關人員組成，負責實施2023年公辦幼兒園合同制專任教師招聘的具體工作，在縣委縣、人民政府的統(tǒng)一領導下，按有關規(guī)定和程序逐步實施。具體招聘工作在劍河縣合同制教師招聘工作領導小組及其辦公室的指導、監(jiān)督下進行。遇到重要情況和重要問題及時向縣人民政府分管領導報告。

十三、工作要求

（一）縣教育科技局要積極主動向縣黨委、縣人民政府匯報。各相關單位要在資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

（二）充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

（三）合同制教師實行合同制管理，由劍河縣豐源勞務有限責任公司與合同制教師簽訂聘用合同。

（四）縣教育行政部門要在合同制教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助合同制教師盡快適應教育教學工作。圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。加強合同制教師數(shù)據(jù)庫建設，及時掌握合同制教師的基本信息，加強動態(tài)管理，嚴格審查把關。

（五）對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的合同制教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

（六）合同制教師招聘的相關資訊將在劍河縣人民政府網(wǎng)平臺上發(fā)布，報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時須保持通訊暢通。

本次招聘工作在縣紀委縣監(jiān)委的監(jiān)督下，在縣人力資源和社會保障局和縣教育科技局的指導下，由劍河縣豐源勞務有限責任公司按本實施方案組織實施。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打縣教育行政部門電話咨詢。

聯(lián)系電話：座機：0855—5221270（縣教育科技局辦公室）

0855—5227633（縣教育科技局政工股）

聯(lián)系人：彭老師、陳老師

本《方案》由劍河縣教育和科技局負責解釋。

劍河縣教育和科技局劍河縣豐源勞務有限責任公司

2023年4月12日

附件：

1.劍河縣教育系統(tǒng)2023年公開招聘公辦幼兒園合同制專任教師職位一覽表.xlsx

2.劍河縣教育系統(tǒng)2023年公開招聘合同制教師報名崗位一覽表.docx