2023年浙江杭州蕭山技師學(xué)院合同制教師招聘12名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-04-08 11:52 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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杭州蕭山教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2023年4月10日9:00至2023年4月17日17:00

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

面授推薦：2023年教師招聘考試面授課程

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杭州蕭山技師學(xué)院是由杭州市蕭山區(qū)人民政府舉辦的、隸屬于蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的一所國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院校，是浙江省10所一流技師學(xué)院和高水平專業(yè)群建設(shè)單位，建有世界技能大賽工業(yè)技術(shù)國(guó)家集訓(xùn)基地等3個(gè)國(guó)家級(jí)基地，設(shè)有浙江省博士后工作站。為加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，改善師資隊(duì)伍層次結(jié)構(gòu)，提高師資隊(duì)伍整體水平，經(jīng)上級(jí)部門同意，決定面向社會(huì)公開招聘合同制教師12名。具體公告如下：

一、招聘計(jì)劃

二、招聘對(duì)象及條件

(一)遵紀(jì)守法、熱愛(ài)教育事業(yè)、富有愛(ài)心和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;

(二)有適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，無(wú)明顯不良嗜好;

(三)教師崗要求具有高級(jí)中學(xué)及以上相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(含中職、高校)，其中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、思政崗必須持有高中及以上教師資格證書才能報(bào)名;其它教師崗須在正式錄用2年內(nèi)取得教師資格證書，否則解除勞動(dòng)合同。

(四)年齡要求：報(bào)考人員年齡要求在35周歲及以下(1988年4月10日以后出生);若具有中級(jí)職稱或相關(guān)崗位工種技師資格證書，年齡可放寬到40周歲(1983年4月10日以后出生);若具有副高職稱或相關(guān)崗位工種高級(jí)技師資格證書，年齡可放寬到45周歲(1978年4月10日以后出生);若具有正高級(jí)職稱，年齡可放寬到50周歲(1973年4月10日以后出生)。

(五)學(xué)歷說(shuō)明：本科學(xué)歷指技工院校全日制技師畢業(yè)或普通高等院校本科畢業(yè)生(含留學(xué)回國(guó)人員);研究生學(xué)歷是指普通高等院校研究生畢業(yè)生(含留學(xué)回國(guó)人員和按五部委文件規(guī)定享有同等待遇的統(tǒng)招非全日制研究生)，國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生要求同時(shí)具備學(xué)歷與學(xué)位，取得相應(yīng)證書的時(shí)限為2023年7月31日前。

(六)本次招聘所涉及的“工作經(jīng)歷”計(jì)算統(tǒng)一截止到2023年4月10日。崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2023年4月10日。有“相關(guān)工作經(jīng)歷”要求的，需提供勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明，還須提供單位出具的從事專業(yè)相關(guān)工作的年限證明。

(七)留學(xué)人員須在2023年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

三、招聘程序和辦法

招聘實(shí)施“公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、招聘考試、體檢、考察、公示、錄用”等程序。資格審核分為網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查。招聘程序具體辦法如下：

報(bào)考系統(tǒng)：http://xskj.xiaoshan.gov.cn:8018(2023年杭州蕭山技師學(xué)院公開招聘合同制教師報(bào)名系統(tǒng))

各招聘程序相關(guān)通知均發(fā)布于官方網(wǎng)站，不再另行通知，逾期缺席者視作自動(dòng)放棄。

(一)網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審

1. 報(bào)考系統(tǒng)注冊(cè)報(bào)名：2023年4月10日9:00至2023年4月17日17:00，登錄報(bào)考系統(tǒng)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息(用第二代身份證號(hào)碼)，然后選擇崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考系統(tǒng)顯示各崗位注冊(cè)報(bào)名的實(shí)時(shí)人數(shù)，每6小時(shí)更新一次，考生可更改報(bào)考崗位等信息，以最后選定的崗位為準(zhǔn)。逾期不再受理。

在報(bào)名截止前，考生必須根據(jù)報(bào)考崗位的招聘對(duì)象和條件，通過(guò)報(bào)考系統(tǒng)自行上傳相應(yīng)材料原件的彩色掃描件(JPG或PNG格式)。

2. 網(wǎng)上初審：2023年4月18日9:00至2023年4月21日17:00。在報(bào)考系統(tǒng)內(nèi)對(duì)考生最后選定的崗位就其《報(bào)名表》填報(bào)信息進(jìn)行資格初審，將在網(wǎng)上反饋初審結(jié)論。

3. 查詢并再次報(bào)名：2023年4月22日17:00至2023年4月24日17:00。已報(bào)名考生登錄報(bào)考系統(tǒng)，查詢網(wǎng)上初審結(jié)果。通過(guò)初審的考生不能再改報(bào)其他崗位，未通過(guò)的考生可更改報(bào)考崗位并再次接受網(wǎng)上初審，未改報(bào)的考生視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4. 相關(guān)比例：01崗、03崗網(wǎng)上資格初審后計(jì)劃崗位數(shù)與符合報(bào)考資格人數(shù)最低開考比例為1:1，02崗位最低開考比例為1:3;符合報(bào)名資格的人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)的比例的，招聘崗位將相應(yīng)核減或取消。

5. 打印準(zhǔn)考證：2023年5月2日9:00至筆試開始。已通過(guò)資格初審的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證將在后續(xù)各招聘程序中使用，請(qǐng)妥善保管)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.通過(guò)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考崗位的要求隨帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查：身份證、相關(guān)崗位要求的獲獎(jiǎng)證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、技能等級(jí)證書、畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件。部分要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位須提供勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納等相關(guān)證明，有“相關(guān)工作經(jīng)歷”要求的，需提供勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明，還須提供單位出具的從事專業(yè)相關(guān)工作的年限證明。

2.若未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的可以攜帶以上證件原件及復(fù)印件在考試當(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)報(bào)。

3.資格審查小組將對(duì)通過(guò)資格初審的人員提供的以上資料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員須對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在整個(gè)招聘過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件或弄虛作假的，將隨時(shí)取消資格。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審核的時(shí)間為招聘考試當(dāng)天進(jìn)行。

(三)考試

1. 01崗：結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，按一定比例計(jì)入總成績(jī)，參考人數(shù)大于或等于1:3的按1:3進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)，同時(shí)低于60分的直接淘汰;參考人數(shù)不足1:3時(shí)75分以下的淘汰。試講成績(jī)低于60分的直接淘汰;試講人數(shù)不足1:3時(shí)75分以下的淘汰。

2.02崗：實(shí)操考試滿分100分，按一定比例計(jì)入總成績(jī)，按1:3進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)，同時(shí)低于60分的直接淘汰。試講成績(jī)低于60分的直接淘汰;試講人數(shù)不足1:3時(shí)75分以下的淘汰。

2.03崗：實(shí)操考試滿分100分，按一定比例計(jì)入總成績(jī)，參考人數(shù)大于或等于1:3的按1:3進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)，同時(shí)低于60分的直接淘汰;參考人數(shù)不足1:3時(shí)75分以下的淘汰。試講成績(jī)低于60分的直接淘汰;試講人數(shù)不足1:3時(shí)75分以下的淘汰。

02崗理實(shí)一體化教師實(shí)操考試范圍如下(考試時(shí)間180分鐘)：

4.01崗位的實(shí)際參考人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)超過(guò)20:1時(shí)，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，筆試參照蕭山區(qū)事業(yè)單位工作人員招考筆試科目，考試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力一門，滿分為100分，內(nèi)容為客觀題和主觀題，筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入下一輪的依據(jù)，不計(jì)入總分。筆試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:20進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.成績(jī)統(tǒng)計(jì)如有小數(shù)，則四舍五入保留兩位小數(shù)，總成績(jī)出現(xiàn)并列分時(shí)，01崗以試講成績(jī)高優(yōu)先，02崗、03崗以實(shí)操成績(jī)高優(yōu)先。

(四)體檢

按崗位將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對(duì)象。體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。有體檢不合格或放棄的，可在該崗位面試合格人員中擇取總成績(jī)最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢當(dāng)天要求空腹，隨帶2寸半身免冠彩照一張，體檢費(fèi)自理。

(五)考察

體檢合格者列為考察對(duì)象，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行，同時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案?？疾旖Y(jié)果不合格者，取消聘用資格,不再遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

(六)公示

考察結(jié)束后，在蕭山區(qū)政府門戶網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督(已與其他單位簽約的入圍人員，必須在公示前提供單位同意報(bào)考證明或者解聘證明)。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由區(qū)人力社保局會(huì)同監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，做出是否可以聘用的決定。

(七)簽約

經(jīng)公示無(wú)異議的，由人力社保局進(jìn)行審核后正式辦理報(bào)到聘用手續(xù)，并簽定勞動(dòng)合同。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。

(八)其他事項(xiàng)

1.在招聘程序中，資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、筆試面試作弊的，將取消考生資格。

2.在招聘程序中，出現(xiàn)放棄和取消資格等情況時(shí)，缺額人員在報(bào)考同一崗位的考生中按成績(jī)依次遞補(bǔ)，且每一程序只安排一輪遞補(bǔ)，在體檢程序結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

3.因有孕產(chǎn)須延緩體檢相關(guān)項(xiàng)目的，按相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。

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