http://sx.hteacher.net 2023-04-07 18:16 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(六)考試
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,各科滿分均為150分。
(2)筆試時(shí)間:2023年5月7日(星期日)上午。
08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力
(3)筆試地點(diǎn)。本次筆試在楊凌示范區(qū)設(shè)立考區(qū)。具體地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由楊凌示范區(qū)人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(4)成績查詢。筆試成績和最低分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)于六月上旬公布。應(yīng)聘人員可登錄楊凌示范區(qū)人事人才網(wǎng)查詢本人成績。
5月8日08:00至5月12日18:00,楊凌示范區(qū)人事考試中心按規(guī)定程序集中受理筆試期間違紀(jì)違規(guī)情形的投訴舉報(bào)。對違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
筆試主觀題采取網(wǎng)絡(luò)閱卷、客觀題機(jī)器閱卷,對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的,可在發(fā)布筆試成績次日起3個(gè)工作日內(nèi),由應(yīng)聘人員本人向楊凌示范區(qū)人事考試中心當(dāng)面提交復(fù)核申請。其他情形,不受理復(fù)核申請。楊凌示范區(qū)人事考試中心按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請。
(5)自主就業(yè)退役士兵加分。根據(jù)《陜西省實(shí)施辦法》(省政府令第163號)規(guī)定,對2011年之后陜西省自主就業(yè)退役士兵應(yīng)聘事業(yè)單位公開招聘管理崗位的按有關(guān)規(guī)定予以加分。加分計(jì)入筆試成績。
加分按照個(gè)人申請、組織審核、公示確認(rèn)的程序進(jìn)行。凡報(bào)名參加本次公開招聘考試,符合加分范圍和條件的自主就業(yè)退役士兵,應(yīng)于2023年5月8日至5月9日(上午08:30-11:00,下午14:30-17:00),持本人畢業(yè)證、入伍批準(zhǔn)書、退伍證、退出現(xiàn)役登記表等有關(guān)材料和獲得中央軍委授予榮譽(yù)稱號、軍隊(duì)?wèi)?zhàn)區(qū)(軍區(qū))級單位授予榮譽(yù)稱號,或者榮獲三等功及以上的獎(jiǎng)勵(lì)證章等有關(guān)材料,向楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局申請加分。個(gè)人各類加分累計(jì)不超過20分。擬加分的應(yīng)聘人員情況在楊凌人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示。
逾期未申請加分的,視為自動(dòng)放棄加分。
(6)確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局劃定本市區(qū)筆試成績最低分?jǐn)?shù)線,并根據(jù)筆試成績,對于最低分?jǐn)?shù)線及以上的,按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的,一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。
單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低分?jǐn)?shù)線以下的,不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng),由楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局在楊凌人事人才網(wǎng)另行通知。
2.資格復(fù)審
面試資格復(fù)審工作由楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局安排部署。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。
在規(guī)定的時(shí)限內(nèi),進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的,以及被取消面試資格等形成的缺額,由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí),出現(xiàn)筆試成績并列的,并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的,在資格復(fù)審時(shí),必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員 管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。
3.面試
面試由楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局在楊凌人事人才網(wǎng)另行公告。
面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員,并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。
4.計(jì)算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單
(1)考試總成績:
考試總成績=[筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績+自主就業(yè)退役士兵加分)÷3]×60%+面試成績×40%。
考試總成績按公式一次計(jì)算生成。
面試結(jié)束后,由楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局在楊凌人事人才網(wǎng)及時(shí)公布面試人員的各項(xiàng)考試成績和考試總成績。
(2)確定并公布參加體檢人員名單:楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考試總成績,按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
考試總成績出現(xiàn)并列的,按筆試成績確定排名順序,筆試成績?nèi)圆⒘械?,按職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績確定排名順序。
面試成績低于60分的,不得進(jìn)入體檢。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單由楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局在楊凌人事人才網(wǎng)公布。
(七)體檢
體檢工作由楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局安排部署。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查,復(fù)查只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
(八)考察
由楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等,并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的,取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者,再進(jìn)行考察。
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