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在解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員競業(yè)限制期限，不得超過

https://jiaoshi.huatu.com 2023-04-07 09:31 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

在解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員競業(yè)限制期限，不得超過( )。

A.一年

B.二年

C.三年

D.四年

【答案】B 【解析】本題考查的是《中華人民共和國勞動合同法》。B項正確，按照《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。A、C、D項錯誤，不符合題意。故本題選B。

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