2023年賀州市中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘工作方案通知

http://guangxi.hteacher.net 2023-04-06 08:55 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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各縣(區(qū))教科局，市直各學(xué)校：

為順利開展2023年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘工作，現(xiàn)將《2023年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘工作實施方案》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

2023年3月24日

2023年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘工作實施方案

為貫徹落實《中共廣西壯族自治區(qū)委員會廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》(桂發(fā)〔2018〕14號)、《自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)、《關(guān)于進一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》(賀人社發(fā)〔2020〕37號)、《關(guān)于進一步明確教師招聘工作相關(guān)事項的通知》(賀教教師〔2021〕1號)等文件精神，順利開展2023年中小學(xué)教師面向社會公開招聘工作，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本方案。

一、目標(biāo)和原則

根據(jù)市直各學(xué)校、各縣(區(qū))中小學(xué)(幼兒園)2023年編制和崗位空缺情況，通過公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師，擇優(yōu)選拔，及時補充合格教師，提高教師隊伍整體素質(zhì)。

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)，分級管理。

二、招聘范圍

招聘范圍為市直公辦學(xué)校及各縣(區(qū))教科局主管的公辦中小學(xué)(含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊學(xué)校，下同)教師(不含教學(xué)輔助教師)，不包含以上學(xué)校管理和工勤崗位人員。

三、招聘對象的基本條件

(一)政治條件。具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨和人民的教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康。

(二)年齡條件。18至35周歲。應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生或取得中級以上職稱人員的年齡可放寬到40周歲以下。已參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的原民辦代課教師，年齡可適當(dāng)放寬(視其實際繳費年限，即從2023年正式聘用計算到國家法定退休年齡工作年限合并其本人繳納養(yǎng)老保險年限累計滿15年以上)。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校教師崗位，年齡放寬到18至40周歲。

(三)學(xué)歷及教師資格條件。具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(具體要求見招聘崗位計劃表)。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報考時尚未獲得教師資格證書和學(xué)歷證書，可以先報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格;且必須在考核前提供教師資格證書和學(xué)歷證書原件，否則取消錄用資格。往屆畢業(yè)生及非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生在報名開始時必須具備合格學(xué)歷學(xué)位證書，報名時尚未獲得教師資格證書的，可以先報名參加考試，在面試前必須提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格;在考核前必須提供教師資格證書原件，否則取消錄用資格。

(四)對報考人員所學(xué)專業(yè)、所持教師資格證的要求由各招聘單位在《崗位計劃表》中予以明確說明。

(五)高層次、急需緊缺學(xué)科教師引進可按照桂人社〔2011〕155號文件執(zhí)行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校教師崗位是否免筆試由各縣(區(qū))根據(jù)需要自行決定，并在招聘公告(簡章、計劃表)中說明。

具有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)新錄用公務(wù)員(含參公管理人員)服務(wù)年限未滿五年的(含試用期);新聘用事業(yè)單位工作人員服務(wù)年限未滿兩年(含試用期)，及約定服務(wù)期未滿的人員;

(二)在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)被辭退(解聘)未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員;

(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，和在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招錄考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

國家機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員，須經(jīng)所在單位主管部門(具有人事管理權(quán)限)同意方可報考。

四、組織分工

市直學(xué)校教師公開招聘由市教育局組織，各縣(區(qū))公辦學(xué)校教師公開招聘由各縣(區(qū))自行組織并決定是否參加全市統(tǒng)一公開招聘。全市教師公開招聘使用同一報名系統(tǒng)，使用同一試卷，同一時間報名、筆試，具體分工如下：

1.各縣(區(qū))教科局積極協(xié)調(diào)同級編制管理部門、人社部門，完成縣(區(qū))公辦學(xué)校教師公開招聘工作;

2.因同一時間使用同一報名系統(tǒng)，若系統(tǒng)服務(wù)提供方無法提供多個收費賬戶支持的，報考費按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由市教育局統(tǒng)一收取。報名結(jié)束后，按各縣(區(qū))考生人數(shù)核撥給各縣(區(qū))教科局(報考費每人每科50元共100元)，主要用于本次教師招聘的報名系統(tǒng)使用服務(wù)費、筆試命題、試卷印刷、保密、閱卷、考務(wù)等支出，不足部分由各縣(區(qū))自行解決(市直考生由市直學(xué)校解決);

3.報名系統(tǒng)使用服務(wù)費和命題、保密、閱卷等費用由縣(區(qū))教科局按考生數(shù)分攤支付。

4.各縣(區(qū))教師招聘崗位面試由各縣區(qū)負責(zé)，面試費用由縣(區(qū))自付。

5.市直學(xué)校教師崗位考生筆試、面試委托八步區(qū)組織，報考費由市教育局撥付給八步區(qū)用于筆試費用。面試費用由相關(guān)市直學(xué)校按成本另行支付給八步區(qū)教科局。

6.教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全市教師招聘工作做好指導(dǎo)、監(jiān)督工作。

五、制定招聘計劃及招聘簡章

各縣(區(qū))中小學(xué)教師公開招聘計劃由各縣(區(qū))教育行政主管部門擬制，要統(tǒng)籌考慮自然減員情況、特崗計劃、定向培養(yǎng)計劃、支教走教計劃、優(yōu)秀退休教師支教計劃等因素，科學(xué)合理制定本地年度教師招聘計劃。同一崗位的考試方式應(yīng)保持一致。招聘公告(簡章)及計劃表報同級編制、人社部門審定后，于2023年4月15日前將招聘公告(簡章)及計劃表電子版及紙質(zhì)版報市教育局人事科。使用聘用教師控制數(shù)進行招聘的縣(區(qū))和市直學(xué)校,務(wù)必在招聘計劃中予以明確說明，切實保障考生知情權(quán)。

六、招聘程序

2023年賀州市中小學(xué)教師公開招聘工作，按照“發(fā)布招聘信息→網(wǎng)上報名與資格審查→筆試(基礎(chǔ)知識考試)→面試(崗位適應(yīng)性測評)→考核→體檢→公示→復(fù)征志愿與補充招聘→聘用”等環(huán)節(jié)開展。

(一)發(fā)布招聘信息(2023年4月下旬)

市直學(xué)校教師公開招聘公告(簡章)及各縣(區(qū))教師公開招聘公告(簡章)可統(tǒng)一由市教育局在市政府網(wǎng)站、報名網(wǎng)站等媒體公布，各縣(區(qū))可利用當(dāng)?shù)孛襟w自行發(fā)布教師招聘公告(簡章)。崗位要求等招聘信息由招聘單位教育主管部門自行負責(zé)解釋。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名方式。應(yīng)聘人員登錄報名進行網(wǎng)上報名(地址見招聘公告)，并對本人所填報的個人信息和報考信息準(zhǔn)確性負責(zé)。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱》等可以在報名網(wǎng)站等免費下載。

2.報名時間：2023年5月上中旬

3.資格審查。各縣(區(qū))教育行政部門和市直各學(xué)校在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進行資格審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。

應(yīng)聘人員可于報名期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(資格審查單位必須在考生提交報考申請次日起2日內(nèi)，提出審查意見)

4.繳費方法及收費標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)統(tǒng)一支付報考費。通過資格審查的報名人員按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費：考試費每人每科50元。已繳考試費的應(yīng)聘人員，可于考前一周到市教育局領(lǐng)取收費收據(jù)。資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定日期完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。

5.已通過報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數(shù)達不到開考比例(每個崗位原則上不少于1:3的比例開考。未達開考比例，有特殊原因急需補缺的，經(jīng)同級教育、人社部門核準(zhǔn)后可以開考)而取消報考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。市、縣(區(qū))教育行政部門必須及時完成資格審查。對未按時改報其他崗位或改報后未通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過原繳費賬戶統(tǒng)一退回考試報名費。

(三)筆試

中小學(xué)教師公開招聘的筆試試卷由命題、印刷方直接運送到各縣(區(qū))(或市局)，考后送交閱卷方。筆試工作由各縣(區(qū))自行組織，各縣(區(qū))考務(wù)、考場編排、試卷領(lǐng)取、保管回收等相關(guān)工作由各縣(區(qū))教育部門會同人社部門開展。

1.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員繳費后，可于考試前一周登錄報名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。

2.筆試時間(2023年6月上旬)，考試時間一天。

上午9:00-11:00 《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》

下午3:00-5:00 《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》

以上兩科考試分值各100分。

3.成績查詢。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢(具體時間見報名網(wǎng)站)。

4.評卷及成績發(fā)放。委托第三方機構(gòu)組織統(tǒng)一評卷。第三方提供紙質(zhì)蓋章成績，各縣(區(qū))教育行政部門也可在網(wǎng)上報名系統(tǒng)平臺自行下載并打印應(yīng)聘人員筆試考試成績。各縣(區(qū))人社部門如有需要，由同級教育行政部門提供。

5.劃定合格分數(shù)線。市直學(xué)校崗位筆試合格分數(shù)線由市教育局劃定;縣(區(qū))學(xué)校崗位筆試合格分數(shù)線由縣(區(qū))教科局商同級人社部門劃定。

(四)面試(崗位適應(yīng)性測評)，時間由各縣(區(qū))自定，確保招聘工作在2023年7月底前完成。

面試工作由各縣(區(qū))教育行政部門會同人社部門組織實施(市直學(xué)校崗位考生面試工作委托八步區(qū)完成)。

1.確定面試資格審查人員名單并公示。各縣(區(qū))教育行政部門根據(jù)報考人員筆試成績(含加分)，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的資格審查人員名單并公示。需要進行資格復(fù)審的，應(yīng)由應(yīng)聘人員提供相關(guān)證件原件，并在面試前完成資格復(fù)審。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，則應(yīng)按照筆試成績(含加分)從高分到低分依次進行人員遞補。遞補時間節(jié)點由各縣(區(qū))自行確定并公告，確保面試工作順利開展。

免筆試崗位按資格審查合格人數(shù)組織面試。

2.確定面試人員名單并公示。面試資格審查合格人員名單，應(yīng)及時予以公示。

(五)免筆試的報考人員和參加筆試按1:3進入面試的報考人員應(yīng)安排在同一時間段參加面試。

1.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，可通過結(jié)構(gòu)化面試、說課、試教、答辯(同一崗位的答辯所提問題須保持一致)等方式開展面試工作，流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。

2.面試時間、地點及成績公布。各縣(區(qū))應(yīng)提前3個工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員具體的面試時間和地點。面試成績由各縣(區(qū))自行公布。有筆試的崗位，本次招聘的綜合成績?yōu)楣P試成績的40%加面試成績的60%(即綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)，并在招聘公告(簡章)中予以明確。免筆試的崗位，面試成績即為總成績。

(六)考核(時間由各地自行確定)。

1.確定考核人員名單。面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的綜合成績(總成績)，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進入體檢、考核人員。綜合成績(總成績)相同時，有筆試的崗位，則以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同時以學(xué)歷高者優(yōu)先;免筆試的崗位，則以學(xué)歷高者優(yōu)先;綜合成績(總成績)、面試成績、學(xué)歷均相同時，則以全日制學(xué)歷者優(yōu)先;又相同時，則以中小學(xué)教師系列職稱高者優(yōu)先;又相同時，則以取得普通話水平測試等級證書的成績高者優(yōu)先;再相同時，則以先取得教師資格證者優(yōu)先。

2.招聘單位及其主管部門負責(zé)考核工作的實施。成立2人以上的考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核或考核不合格的，不予聘用?？己撕螅鼍邥婵己艘庖?。考核不合格的不得確定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出書面遞補申請并通過招聘單位主管部門審批后，可從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補人選。

(七)體檢和公示

1.體檢。體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。體檢須到縣級以上(含縣級)具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生承擔(dān)。

2.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員時，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，由各地按總成績排名依次遞補(總成績相同者，按確定考核人員辦法處理)

3.公示。市直學(xué)校教師招聘崗位擬聘人員名單由市教育局公示，各縣(區(qū))擬聘人員由各縣(區(qū))自行公示，公示時間不少于5個工作日。

(八)復(fù)征志愿與補充招聘。

1.補充招聘條件。經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，由各縣(區(qū))教育行政部門和同級編制、人社部門，根據(jù)空缺崗位情況，綜合考慮是否組織一次復(fù)征志愿與補充招聘。組織復(fù)征的，參加了2023年度賀州市中小學(xué)教師公開招聘，且取得筆試合格成績的考生(含報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位，專業(yè)對口，并已取得符合教師資格條例規(guī)定的教師資格的，免筆試的考生),可以參加報名，免筆試的考生只能填報免筆試的崗位。已確定為擬錄用人員不得再參加補充招聘，違反規(guī)定的，一經(jīng)查實一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位;除具備招考公告中規(guī)定的報考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。

2.有關(guān)時間節(jié)點。

(1)公布招聘結(jié)果及空缺崗位

(2)復(fù)征補充招聘網(wǎng)上報名(時間待定)。

(3)資格審查(時間待定)。

(4)面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)，由各縣(區(qū))自行組織完成。面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)條件設(shè)置，參照第六大點“招聘程序”第(四)、(五)、(六)條執(zhí)行。

3.其他事宜。如補充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，不再統(tǒng)一組織二次補充招聘，由各縣(區(qū))根據(jù)情況進行自主招聘。

(九)辦理聘用手續(xù)

對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按權(quán)限管理分別由同級編制、人社部門按規(guī)定流程及時辦理增人和聘用手續(xù)。

七、經(jīng)費保障

市直學(xué)校崗位公開招聘筆試經(jīng)費使用考試費支付，面試費用由市直各學(xué)校負責(zé)，縣(區(qū))崗位公開招聘筆試、面試工作經(jīng)費由各縣(區(qū))負責(zé)。體檢經(jīng)費由考生本人自付。

八、招聘工作紀律和監(jiān)督

(一)賀州市中小學(xué)教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。因報考人員自身條件不符合招聘公告(簡章)、招聘崗位要求而在招聘各個環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致被取消報考資格的，由報考人員自行負責(zé)。

(三)賀州市中小學(xué)教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，同樣按照人社部令第35號有關(guān)規(guī)定從嚴處理。對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。

九、其他事項

(一)筆試照顧加分。

1.少數(shù)民族考生加3分，計入筆試成績。

2.屬“選聘到村級任職工作”“三支一扶”“西部志愿者”“城市社區(qū)黨建工作組織員”人員，服務(wù)期滿或服務(wù)時間滿兩年以上考核合格(稱職)的加5分，計入筆試成績。

3.屬教育行政主管部門聘用且被清退，符合報考年齡的原民辦、代課教師加5分，計入筆試成績。

以上1、2、3項照顧加分只取最高項，不累計加分。

(二)凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由賀州市2023年中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位主管部門負責(zé)解釋。

(三)技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報考。

(四)非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生必須在報名開始前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

(五)根據(jù)《退役軍人事務(wù)部教育部人力資源社會保障部關(guān)于促進優(yōu)秀退役軍人到中小學(xué)任教的意見》(退役軍人部發(fā)〔2022〕46號)精神，各縣(區(qū))可根據(jù)實際需要及招聘人數(shù)，統(tǒng)籌1-2個崗位計劃定向招聘符合條件的退役軍人，并在崗位計劃表中說明。

(六)本公告及招聘計劃表所提到的“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，是指2023屆高校畢業(yè)生，以及2021、2022屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

附件：2023年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

附件

2023年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

為加強對我市2023年中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)研究決定，成立2023年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：

組長：陳賢文市委教育工委書記、市教育局黨組書記、局長、一級調(diào)研員

副組長：馮義中市委教育工委副書記、市教育局黨組成員、二級調(diào)研員

謝淑青八步區(qū)教科局局長

吳昱梅平桂區(qū)教科局局長

鐘凱兵鐘山縣教科局局長

曾憲才富川縣教科局局長

左祖林昭平縣教科局局長