http://guangxi.hteacher.net 2023-04-04 11:02 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
為及時(shí)補(bǔ)充梧州市教育局直管學(xué)校因?qū)W科教師退休或辭職(調(diào)離)出現(xiàn)的空缺,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取面向社會(huì)公開(kāi)直接面試考核方式,招聘82名緊缺專任學(xué)科教師(使用聘用教師控制數(shù))?,F(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見(jiàn)《2023年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)直接面試招聘緊缺專任教師招聘計(jì)劃匯總表(第四輪)》(附件1)。
三、招聘對(duì)象及條件
2023年畢業(yè)或2022年、2021年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生。條件如下:
(一)2023年畢業(yè)或2022年、2021年畢業(yè)尚未正式就業(yè),并獲得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷師范類或非師范類專業(yè)對(duì)口的普通高等院校畢業(yè)生。
(二)具有履職的身體、心理?xiàng)l件;遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法違紀(jì)行為。
(三)具有與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)。
(四)2022年、2021年畢業(yè)的應(yīng)聘人員需具備相應(yīng)的教師資格證。
(五)2023年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在聘用期一年內(nèi)取得教師資格證,否則用人單位可解除聘用合同。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布招聘信息。
在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站及相關(guān)大學(xué)校園網(wǎng)公布招聘信息。
(二)報(bào)名方式及報(bào)名須提供的材料。
1. 本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
第一步,符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者在公告發(fā)布之日起至2023年4月10日17點(diǎn)前,通過(guò)掃描報(bào)名二維碼進(jìn)行填報(bào)個(gè)人信息。
第二步,將《2023年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)直接面試招聘緊缺專任教師報(bào)名表》(附件3)及對(duì)應(yīng)報(bào)名材料,按照對(duì)應(yīng)序號(hào)編號(hào)排列整理,合并成1份電子件(pdf格式,A4紙規(guī)格)【電子件命名為:畢業(yè)時(shí)間+姓名+應(yīng)聘學(xué)校及崗位。如:2023年畢業(yè)+張三+應(yīng)聘學(xué)校及崗位】,以電子郵件的方式發(fā)送至招聘單位提供的電子郵箱(詳見(jiàn)附件2)。
以上兩步全部完成并且材料符合要求方算報(bào)名成功。
2. 2023年畢業(yè)生所需報(bào)名材料:
(1)本人有效身份證(不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致);
(2)所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和“三方協(xié)議”;
(3)在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單、學(xué)生證、教師資格證書(shū)(尚未取得教師資格證者,須在報(bào)名表中注明);
(4)相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)及印證材料等資料。
3. 2022年、2021年畢業(yè)生所需報(bào)名材料:
(1)本人有效身份證(不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致);
(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū);
(3)相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)及印證材料等資料。
4.報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)每人限報(bào)考1個(gè)招聘崗位。如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個(gè)招聘崗位,則取消面試資格。
(2)應(yīng)聘者對(duì)提供的材料必須保證真實(shí)有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為,則取消報(bào)名資格;已經(jīng)聘用的,取消聘用資格。
(3)應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(4)如應(yīng)聘者因報(bào)名資料缺失或不達(dá)本公告所需提供的報(bào)名材料要求,導(dǎo)致未能通過(guò)資格審核,后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(三)資格審查
資格審查時(shí)間:2023年4月11日。各招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者提供材料,結(jié)合崗位特點(diǎn)進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的,按比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。
(四)面試比例
按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選,不達(dá)比例的須報(bào)市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方能面試。
五、面試
(一)面試考評(píng)小組成員
每個(gè)招聘職位面試考官共7人,其中主考官1名,考官6名。分別由各相關(guān)專業(yè)學(xué)科專 家組成。
(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間:2023年4月15-16日。
面試地點(diǎn):另行通知。
(三)面試內(nèi)容及方式
1.面試采取專業(yè)技能測(cè)試(課堂片段教學(xué))及綜合素質(zhì)測(cè)試的方式,主要考察考生的教育教學(xué)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織與協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力及口頭表達(dá)能力等。面試總時(shí)間為15分鐘【課堂片段教學(xué)展示10分鐘(自行準(zhǔn)備),綜合素質(zhì)測(cè)試5分鐘】。
2.面試過(guò)程統(tǒng)一使用普通話(英語(yǔ)專業(yè)除外)。
3.面試考生不能帶任何物品進(jìn)入面試考場(chǎng)。
(四)公布面試成績(jī)
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布,面試成績(jī)公布后,按招聘計(jì)劃,擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。
(五)面試成績(jī)計(jì)算
1.面試成績(jī)組成。面試成績(jī)由綜合素質(zhì)測(cè)試+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)組成。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試總成績(jī)的60%,綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)占面試總成績(jī)的40%。
2.成績(jī)計(jì)算方法。根據(jù)7位考官對(duì)考生的各方面獨(dú)立打分,分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余考官給出的分?jǐn)?shù)相加,取平均分即為面試人員的單項(xiàng)面試成績(jī)。成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.面試滿分為100分。面試成績(jī)滿分為100分, 60分以上(含60分)為合格。面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌嬖嚦煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。
(六)確定簽約人選
按照面試成績(jī)從高分到低分1:1比例確定簽約人選,若已達(dá)到簽約條件人選毀約或者放棄,可由下一名遞補(bǔ)。
六、考核與體檢
考核主要了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。
體檢須攜帶本人身份證原件、近期二寸正面免冠彩色相片一張,按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄擬聘資格。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。
體檢由梧州市教育局組織。體檢時(shí)間另行通知。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者,可由下一名遞補(bǔ)。
七、公示
體檢合格的,確定為擬聘用人員,并在梧州人才網(wǎng)和梧州市教育局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。
八、有關(guān)辦理聘用手續(xù)要求
經(jīng)公示無(wú)異議的人員,由市人力資源社會(huì)保障局辦理審批手續(xù),由招聘單位簽訂聘用合同,實(shí)行一年的試用期。試用期結(jié)束,考核合格予以繼續(xù)聘用;考核不合格的,按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
九、誠(chéng)信檔案管理
報(bào)考者有下列失信行為的記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù),供招聘單位及主管部門聘用考察時(shí)參考。
(一)報(bào)考者通過(guò)面試資格審查,在發(fā)布面試公告后,進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的,記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的,記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為2年。
(二)報(bào)考者在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為3年。
(三)報(bào)考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到被取消聘用的,以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無(wú)故放棄的,或者試用期考核不合格被取消聘用的,記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為5年。
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督
招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序,規(guī)范操作,面向社會(huì)公開(kāi),增強(qiáng)工作的透明度,自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。梧州市教育局要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考試招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度,梧州市教育局的紀(jì)檢監(jiān)察人員要對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則,照章辦事,嚴(yán)格程序,自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為,要立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,確保招聘工作順利進(jìn)行。
十一、其他
咨詢電話:0774-3824791,監(jiān)督電話:0774-3841410。
下載附件>>>
1.2023年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)直接面試招聘緊缺專任教師招聘計(jì)劃匯總表(第四輪).pdf |
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名聯(lián)系方式及報(bào)名郵箱(第四輪).xlsx |
3.2023年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)直接面試招聘緊缺專任教師報(bào)名表.docx |
梧州市教育局
2023年4月3日
報(bào)名二維碼
原文標(biāo)題:2023年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)直接面試招聘緊缺專任教師公告(第四輪)
文章來(lái)源:http://jyj.wuzhou.gov.cn/jydt/tzgg/t16234935.shtml
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責(zé)任編輯:廣西分校
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