按照我國《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，下列哪一項說法是正確的

https://jiaoshi.huatu.com 2023-04-04 09:24 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

按照我國《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，下列哪一項說法是正確的( )。

A.已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起十五日內(nèi)訂立書面勞動合同

B.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月

C.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容，變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式

D.勞動合同部分無效，即使不影響其他部分效力的，其他部分也仍然無效

【答案】C 【解析】本題考查的是《中華人民共和國勞動合同法》。C項正確，按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。A項錯誤，按照《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。并不是十五日。B項錯誤，按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。D項錯誤，按照《中華人民共和國勞動合同法》第二十七條規(guī)定，勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。故本題選C。