2023安徽省阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)急需緊缺人才14名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-04-03 16:21 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.現(xiàn)場報(bào)名

我校各教學(xué)單位根據(jù)人才引進(jìn)崗位所需專業(yè)情況，視情況分別赴高校、招聘會(huì)進(jìn)行宣講，宣講之后可進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，為避免外校考生無法進(jìn)入校園或招聘會(huì)，建議所有考生通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名要求材料的復(fù)印件（黨員身份證明材料可在資格復(fù)審時(shí)提供）。

3.報(bào)名要求

（1）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加專業(yè)考核，一人多報(bào)視為報(bào)名無效。

（2）報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用等資格。

（二）資格初審

1.學(xué)校依據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報(bào)考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考、聘用資格或予以解聘，由此造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。非考試時(shí)間務(wù)必保證預(yù)留手機(jī)號碼暢通。

2.本次人才引進(jìn)不設(shè)最低開考比例，通過資格初審人員少于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。資格初審合格人員名單在學(xué)校官網(wǎng)公布。

（三）資格復(fù)審

1.資格初審合格人員須按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審。所有參加資格復(fù)審人員均須現(xiàn)場采像，不得委托他人代辦。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄。

2.參加資格復(fù)審人員須提供報(bào)名時(shí)所提供材料的原件及復(fù)印件（本人須在復(fù)印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期，材料清單見附件3），原件審核后當(dāng)場返還，復(fù)印件學(xué)校留存。同時(shí)遞交與資格審查表同版的本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張。

3.資格復(fù)審合格后，發(fā)放準(zhǔn)考證。

五、專業(yè)考核

1.專業(yè)考核的形式

專業(yè)考核采用試講、面試等方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員的溝通能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。

2.專業(yè)考核成績的確定

專業(yè)考核成績滿分為100分，為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)考核最低分?jǐn)?shù)線為60分，實(shí)際進(jìn)入專業(yè)考核人員數(shù)少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)考核成績須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員專業(yè)考核成績按從高到低排序后，在學(xué)校官網(wǎng)公布。如專業(yè)考核成績相同，則按所在專業(yè)考核評委組所有評委成績總分（不去最高分和最低分）排序；再相同的，提交由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

根據(jù)報(bào)考人員成績排名，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。

六、體檢與考察

1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)，要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

七、聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

八、報(bào)批聘用

對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學(xué)校按規(guī)定將擬聘用人員材料報(bào)市委組織部、市人社局辦理報(bào)批手續(xù)。對違反人才引進(jìn)規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書或其他所需材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，學(xué)校與擬聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

為保障學(xué)校工作人員的相對穩(wěn)定性，引進(jìn)人才要求最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

九、其他事項(xiàng)

1.給予聘用人員辦理入編手續(xù)，專業(yè)技術(shù)職稱聘任、工資及相關(guān)待遇按國家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本次人才引進(jìn)專業(yè)考核費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，報(bào)考人員無需繳納相關(guān)費(fèi)用。

3.本次人才引進(jìn)不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

4.引進(jìn)崗位要求的學(xué)科、專業(yè)參照《安徽省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》及《安徽省2023年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)和解釋認(rèn)定。

十、信息發(fā)布和咨詢監(jiān)督

本次人才引進(jìn)其他相關(guān)信息將陸續(xù)在學(xué)校官方網(wǎng)站上發(fā)布。學(xué)校紀(jì)委對整個(gè)人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理有關(guān)舉報(bào)和申訴。對在工作過程中弄虛作假、作弊的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其報(bào)考資格。對違反工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

政策咨詢電話：

0558-2179011(阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0558-2266861(中共阜陽市委組織部)

0558-2273009(阜陽市人力資源和社會(huì)保障局)

0558-2198283(阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

本公告最終解釋權(quán)歸阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

特此公告。

附件：