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2023安徽師范大學(xué)招聘專職輔導(dǎo)員10名公告
報(bào)名時(shí)間:截止到2023年4月30日23時(shí)
筆試時(shí)間:見公告
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為做好2023年度安徽師范大學(xué)面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員工作,進(jìn)一步加強(qiáng)我校專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
專職輔導(dǎo)員10名,其中男性5名(崗位代碼:3000369)、女性5名(崗位代碼:3000370),均為事業(yè)編制(差額撥款)。
三、招聘條件
1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),思想政治素質(zhì)高,品行端正,熱愛學(xué)生思想政治工作,有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位。
3.碩士研究生年齡須在28周歲以下(1994年4月1日之后出生),博士研究生年齡在30周歲以下(1992年4月1日之后出生)。
4.熱愛學(xué)生工作,思想政治素質(zhì)高,樂(lè)于奉獻(xiàn),作風(fēng)正派。
5.具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)等能力,曾擔(dān)任過(guò)班委會(huì)委員、黨(團(tuán))支部委員、社團(tuán)副會(huì)長(zhǎng)或?qū)W生會(huì)(研究生會(huì))副部長(zhǎng)及以上職務(wù)一年以上,曾獲得校級(jí)及以上獎(jiǎng)學(xué)金或榮譽(yù)稱號(hào)。
6.身心健康。
7.有下列情形之一的不得報(bào)考:
(1)不符合崗位招聘條件的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登陸安徽師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名網(wǎng)址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html),認(rèn)真詳實(shí)填寫報(bào)名表,報(bào)名時(shí)間截止到2023年4月30日23時(shí),考試時(shí)間另行通知。
(二)資格初審。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。筆試人員名單確定后通過(guò)安徽師范大學(xué)網(wǎng)站公布。沒(méi)有接到筆試通知的應(yīng)聘者,不逐一回復(fù)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù),并及時(shí)在網(wǎng)上公布。
(三)資格復(fù)審與驗(yàn)證。應(yīng)聘者須攜帶本人“五證一書”到學(xué)?,F(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。“五證一書”:(1)身份證;(2)本科畢業(yè)證書和學(xué)士學(xué)位證書;(3)碩士研究生畢業(yè)證書和碩士學(xué)位證書;(4)學(xué)生干部任職證明(院系蓋章)或聘書;(5)黨員證明(院系黨組織蓋章);(6)獲獎(jiǎng)證書等其他證明材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加考核資格。其中:
1.屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的,可提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。境外留學(xué)回國(guó)人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。
2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
確認(rèn)參加筆試的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù),并及時(shí)在網(wǎng)上公布。
(四)考核工作。考核工作由筆試、專業(yè)測(cè)試等環(huán)節(jié)組織。
1.筆試。筆試內(nèi)容為大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)等。時(shí)間120分鐘,滿分100分。學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī),按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加專業(yè)測(cè)試人選。筆試成績(jī)于考核結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。
2.專業(yè)測(cè)試。輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組按照有關(guān)規(guī)定成立專業(yè)測(cè)試考官組,考官組成員不少于7人,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試和基本技能展示方式進(jìn)行,成績(jī)各占50%。結(jié)構(gòu)化面試考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的綜合素質(zhì)等,時(shí)間為8分鐘,滿分100分?;炯寄苷故究疾鞈?yīng)聘者從事大學(xué)生思想政治教育工作所必備的核心能力,展示形式為召開主題班會(huì),時(shí)間為12分鐘,滿分100分。
3.最終成績(jī)。為保證招聘質(zhì)量,筆試考核環(huán)節(jié)設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分,專業(yè)測(cè)試考核環(huán)節(jié)設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線80分,低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員最終成績(jī)以筆試成績(jī)占30%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占70%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同,依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
(五)心理健康測(cè)量。筆試結(jié)束后,所有人選在手機(jī)上現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行心理健康測(cè)量。心理健康測(cè)量作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。
(六)體檢。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。
(八)公示。體檢、考察結(jié)束后,依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果,學(xué)校集體研究確定擬聘人員,并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在報(bào)考人員中,按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(九)簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定將有關(guān)材料,報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年9月1日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消其聘用資格。
五、待遇
聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。其他待遇按照上級(jí)有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,子女入學(xué)可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。
六、其他事項(xiàng)
1.本次專職輔導(dǎo)員招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0553-5910017。
2.請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷,以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn),未盡事宜,由人事處負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人:楊老師,電話:0553-5910066。
特此公告。
安徽師范大學(xué)
2023年3月28日
原文標(biāo)題:安徽師范大學(xué)2023年度公開招聘專職輔導(dǎo)員公告
文章來(lái)源:安徽省人力資源和社會(huì)保障廳(原鏈接MD5:b5ff2dfb4717030c818eaccd420c4295)
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