按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作

https://jiaoshi.huatu.com 2023-03-29 09:32 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿( )的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定限期勞動(dòng)合同。

A.三年 B.五年

C.十年 D.十五年

【答案】C 【解析】本題考查的是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。C項(xiàng)正確，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。A、B、D項(xiàng)錯(cuò)誤，不符合題意。故本題選C。