2023貴州安順市鎮(zhèn)寧自治縣事業(yè)單位面向社會招聘80名公告（教師崗30）

http://guizhou.hteacher.net 2023-03-28 21:30 貴州教師招聘 [您的教師考試網]

八、面試及總成績

(一)面試

1.綜合管理類(A類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)崗位的考生，面試采取結構化面試方式進行。面試成績按百分制計算。

(1)招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

(2)招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達70分及以上，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

2.中小學教師類(D類)崗位采取說課方式進行，面試成績按百分制計算?？忌f課成績須達面試當日本學科實考人數(shù)平均分及以上，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。說課成績未達面試當日本學科實考人數(shù)平均分及以上或未參加說課的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試時間及地點另行通知，考生憑《面試準考證》和有效《居民身份證》原件方能參加面試。

面試時間和地點由縣招聘辦在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網站上公告，請考生關注并查閱。

(二)總成績

總成績按百分制計算。

總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷3×60%+面試環(huán)節(jié)成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若都相同，則加試，按加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，加試方式、時間、地點另行通知。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，考生責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。

九、體檢

體檢根據崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢人員。體檢必須在鎮(zhèn)寧自治縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢時間由鎮(zhèn)寧自治縣招聘辦另行通知。

體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

進入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內不得參加安順市范圍內的事業(yè)單位人才引進及公開招聘。

十、考察

體檢合格考生確定為考察對象，考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負責實施。考察內容、標準、程序和方法參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)的有關規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經用人單位主管部門審定有《招聘簡章》中“不得報考條件”所列情況之一或截止2023年9月30日2023屆普通高校畢業(yè)生未能提交招聘崗位所需學歷、學位證書的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

十一、公示和聘用審批

(一)經報名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由鎮(zhèn)寧自治縣招聘辦在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網上向社會公告7個工作日，接受社會監(jiān)督。

(二)公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由市招聘辦按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)，根據管理權限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結論后再決定是否聘用。

被聘用人員應在規(guī)定時間內到單位報到，拒不報到的取消聘用資格。

十二、工作要求及注意事項

(一)紀律監(jiān)督

招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴肅處理。

(二)本次事業(yè)單位面向社會公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構舉辦任何培訓班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)招聘過程中各環(huán)節(jié)招聘信息(如報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等有關內容)都將在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網站進行公布，因考生未閱或考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

(五)本次公開招聘的人員需簽訂服務協(xié)議書，約定在我縣服務工作5年。

十三、招聘咨詢電話及監(jiān)督電話

聯(lián)系電話： 0851—36225153

監(jiān)督電話：0851—33525070

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