2023江蘇徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會面向社會骨干教師招聘20名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-03-27 15:51 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

1. 筆試

筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識、教育教學綜合知識和專業(yè)知識等，總分100分，60分及以上為合格。筆試不指定復習用書。

筆試時間：4月16日(周日)

應聘人員應按照準考證上規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件參加筆試，遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

筆試成績以百分制形式在徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。

徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會從應聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績并列的，一并參加)，并和筆試成績一起公布。

2. 面試

面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進行。①模擬授課，時間為10分鐘，總分70分。②答辯，時間為5分鐘，總分30分。

面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。

面試時間、地點和要求：詳見《面試通知單》。

3. 總成績計算方法

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試、面試、總成績均按百分制計算。成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。

根據(jù)應聘人員的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察人員名單?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高分到低分排序，面試成績相同的按模擬授課成績由高分到低分排序，模擬授課成績相同的組織加試(下同)。

面試結(jié)束后總成績在徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布。

(三)體檢考察

徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會按有關(guān)規(guī)定組織體檢、考察。體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照江蘇省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結(jié)果以復查結(jié)論為準。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)等進行考察。

因體檢、考察不合格或應聘人員放棄體檢、考察資格出現(xiàn)缺額時，從該崗位考試合格的人員中，按高分到低分的順序依次等額遞補。

(四)公示

徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教體局將擬聘用人員名單報徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部，在徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理調(diào)動手續(xù);對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。如擬聘人員不符合聘用條件或明確放棄導致崗位空缺，不再遞補。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會直屬事業(yè)單位的資格。

(五)聘用

公示無異議的，經(jīng)徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教體局審核后報徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部辦理手續(xù)，納入徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年。與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定期限內(nèi)自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期無法辦理相關(guān)手續(xù)的，后果自負。

聘用至徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級教師稱號等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門審核后予以確認保留，納入徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會同類人才管理，享受同等待遇。

四、工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

五、其他事項

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘工作只有招聘公告、崗位核減公告、擬聘用人員公示在徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上同時發(fā)布，招聘工作其余的進度信息均在徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。應聘人員應及時關(guān)注，并保持手機暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。同時，應聘人員應對收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進行及時準確應答和回復。凡因應聘人員個人原因造成延誤的，由應聘人員承擔相關(guān)責任。

本公告由徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會解釋。

徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教體局招聘咨詢電話：0516-87986377

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