2023浙江寧波余姚市第二批中小學(xué)（幼兒園）事業(yè)編制教師招聘80名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-03-27 11:53 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(三) 筆試

1. 筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證上說(shuō)明。

2.筆試科目一門，內(nèi)容主要為所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)、教材教法及相關(guān)教育學(xué)、心理學(xué)等教育基礎(chǔ)理論知識(shí)。筆試采取閉卷形式，滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。

3.筆試成績(jī)公布后將劃定各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線，具體劃定方法：各崗位實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分，若平均分60分及以上，以60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線;若平均分不足60分，以平均分為筆試合格分?jǐn)?shù)線。

4.下一輪考試入圍對(duì)象確定

報(bào)考北京師范大學(xué)余姚實(shí)驗(yàn)學(xué)校崗位的考生，專業(yè)技能測(cè)試和面試入圍名單同筆試名單。

音樂(lè)、體育、美術(shù)、學(xué)前教育崗位專業(yè)技能測(cè)試對(duì)象確定：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位指標(biāo)1：6的比例，從高分到低分確定專業(yè)技能測(cè)試對(duì)象。專業(yè)技能測(cè)試對(duì)象不足比例按實(shí)際人數(shù)，若比例劃定最后一名筆試成績(jī)相同，則并列入圍專業(yè)技能測(cè)試。

無(wú)專業(yè)技能測(cè)試的其他崗位面試對(duì)象確定：按招聘崗位指標(biāo)一定的比例(崗位指標(biāo)1—2人按1：3比例，3人及以上按1：2比例)，在筆試合格人員中從高分到低分確定面試對(duì)象。面試對(duì)象不足比例按實(shí)際人數(shù)，若比例劃定最后一名成績(jī)相同，則并列入圍面試。

(四)資格復(fù)審

市教育局對(duì)入圍專業(yè)技能測(cè)試和面試的對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。入圍名單在“網(wǎng)上”另行通知。

1.復(fù)審時(shí)間：根據(jù)筆試時(shí)間和閱卷進(jìn)程，在“網(wǎng)上”另行通知。

2.復(fù)審地點(diǎn)：余姚市社區(qū)學(xué)院(余姚市大黃橋南路438號(hào))。

3.復(fù)審須攜帶以下材料的原件和復(fù)印件：

(1)報(bào)名登記表(須登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行打印，樣張見(jiàn)附件2);

(2)本人身份證;

(3)戶口簿(或由當(dāng)?shù)毓膊块T出具的戶籍證明)，憑生源地報(bào)考人員另須提供高中畢業(yè)證書;

(4)學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證)，留學(xué)人員另須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書;

(5)教師資格證書(或已獲取國(guó)家教師資格考試面試合格證書和普通話等級(jí)證書)，不受教師資格證書限制的報(bào)考人員除外。

(6)其他有關(guān)證明

4.復(fù)審對(duì)象在規(guī)定的復(fù)審時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的，視作棄權(quán)。在規(guī)定復(fù)審時(shí)間內(nèi)，若有因棄權(quán)和報(bào)考資格不符合而產(chǎn)生的空缺名額，在筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員報(bào)考資格復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)，在“網(wǎng)上”另行通知。在復(fù)審結(jié)束后，棄權(quán)而產(chǎn)生的空缺名額，不予遞補(bǔ)。

(五)專業(yè)技能測(cè)試

1.音樂(lè)、體育、美術(shù)、學(xué)前教育崗位在面試前組織進(jìn)行一次專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能及與該崗位相關(guān)的特長(zhǎng)，具體要求在“網(wǎng)上”另行通知。

2.不按規(guī)定參加專業(yè)技能測(cè)試者，視為棄權(quán)。

3.專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)滿分為100分，60分及以上者為專業(yè)技能測(cè)試合格人員。

4.音樂(lè)、體育、美術(shù)、學(xué)前教育崗位面試對(duì)象確定。根據(jù)成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%，按招聘崗位指標(biāo)一定的比例(崗位指標(biāo)1—2人按1：3比例，3人及以上按1：2比例)，從高分到低分確定面試對(duì)象。

(六) 面試

1. 面試形式：面試采用模擬上課形式，主要測(cè)試考生的課堂教學(xué)能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、反應(yīng)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)和心理學(xué)有關(guān)知識(shí)。面試滿分為100分，面試成績(jī)60分及以上者為面試合格人員。

2. 面試時(shí)間和地點(diǎn)，在“網(wǎng)上”另行通知。

3.不按規(guī)定參加面試者，視為棄權(quán)。

(七)考試成績(jī)

1.考試成績(jī)公布：綜合能力測(cè)試、筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試成績(jī)將適時(shí)在“網(wǎng)上”公布。

2.考試總成績(jī)組成：

(1)北京師范大學(xué)余姚實(shí)驗(yàn)學(xué)校崗位考試總成績(jī)組成：音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位考試總成績(jī)=綜合能力測(cè)試成績(jī)×30%+筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×20%;無(wú)技能測(cè)試的崗位總成績(jī)=綜合能力測(cè)試成績(jī)×30%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

(2)其余崗位考試總成績(jī)組成：音樂(lè)、體育、美術(shù)、學(xué)前教育崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×20%;無(wú)技能測(cè)試崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(八)體檢

1.體檢對(duì)象確定：在面試合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1∶1的比例確定體檢對(duì)象并組織體檢。若同一招聘崗位最后一名出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若總成績(jī)和筆試成績(jī)皆相同，有綜合能力測(cè)試、專業(yè)技能測(cè)試的，依次按綜合能力測(cè)試、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先;若總成績(jī)相同，且筆試成績(jī)和綜合能力測(cè)試、專業(yè)技能成績(jī)也相同時(shí)，則另行加筆試確定。

2.體檢名單公布后因體檢棄權(quán)而空缺的名額，可在同一招聘崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次予以遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按上述第一條規(guī)則執(zhí)行，其余情況一律不予遞補(bǔ)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢有關(guān)事項(xiàng)另行通知，費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者視作自動(dòng)棄權(quán)，空缺名額不再遞補(bǔ)。

(九)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察被考察對(duì)象的德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(2021年9月17日發(fā)布)等公務(wù)員錄用考察相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，考察不合格者不予聘用，空缺名額不再遞補(bǔ)。

(十)公示

考察合格者，為擬聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象名單將在“網(wǎng)上”公示5個(gè)工作日。

(十一)聘用

1.擬聘用對(duì)象經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理簽約手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。社會(huì)人員現(xiàn)有工作單位的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)后，方可辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣報(bào)到后，辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員不按規(guī)定報(bào)到的、國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2023年8月31日如期畢業(yè)的、國(guó)(境)外留學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2023年9月30日前取得教育部認(rèn)證的相關(guān)學(xué)歷證書的(或認(rèn)證證書不符合招聘要求的)、擬聘用人員不服從教育局統(tǒng)一安排的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

3.同一招聘崗位的擬聘用人員按考試總成績(jī)由高分到低分，依次選擇聘用學(xué)校(統(tǒng)招和定向未明確學(xué)校的，簽約時(shí)明確供選擇的學(xué)校)。若同一招聘崗位擬聘用人員的考試總成績(jī)相同，則依次比較筆試和技能測(cè)試成績(jī)、面試的成績(jī)，成績(jī)高者優(yōu)先選擇學(xué)校;如各項(xiàng)成績(jī)均相同，則抽簽決定優(yōu)先選擇權(quán)。

4.新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人員聘用制度，并實(shí)行試聘期。試聘期滿，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同，合格的予以正式任職定級(jí)。無(wú)教師資格證書的聘用人員須在聘用起一年內(nèi)取得教師資格證書，屆時(shí)未取得的解除聘用合同。

5. 新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其它說(shuō)明

1.報(bào)名時(shí)與民辦中小學(xué)校(幼兒園)尚在勞動(dòng)合同期內(nèi)(或已簽訂就業(yè)協(xié)議)的人員應(yīng)征得單位同意。

2.報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))(詳見(jiàn)附件3)執(zhí)行。

3.我市教育部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市教育部門無(wú)關(guān)。

4.聯(lián)系電話：0574--62813278、62779906、62821526、62825615、62827665、62816978。監(jiān)督電話：0574--62778812(上述電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系)。

七、本簡(jiǎn)章有關(guān)條款由余姚市教育局負(fù)責(zé)解釋。

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