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《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人

https://jiaoshi.huatu.com 2023-03-27 09:16 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)( )責(zé)任。

A.補(bǔ)償賠償 B.全部賠償

C.部分賠償 D.連帶賠償

【答案】D 【解析】本題考查的是《勞動(dòng)法》。D項(xiàng)正確，按照《勞動(dòng)法》第九十九條規(guī)定，用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。A、B、C項(xiàng)錯(cuò)誤。故本題選D。

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