http://guangxi.hteacher.net 2023-03-26 16:25 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
來(lái)賓市市直學(xué)校赴南寧師范大學(xué)(武鳴校區(qū))公開(kāi)招聘公告
根據(jù)自治區(qū)、來(lái)賓市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)文件和《中共來(lái)賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于同意我市高中階段學(xué)校以直接面試或考核方式招聘教師的批復(fù)》(來(lái)人才復(fù)〔2022〕9號(hào))、來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(修訂)》的通知》(來(lái)人社規(guī)〔2022〕2號(hào))等精神,經(jīng)研究,決定組織來(lái)賓市部分市直學(xué)校赴南寧師范大學(xué)(武鳴校區(qū))舉辦專場(chǎng)招聘會(huì),招聘教師6人、事業(yè)單位人員1人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件及對(duì)象
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律,熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;
(三)年齡在18周歲以上35周歲以下(1987年4月3日至2005年4月3日期間出生),中級(jí)以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1982年4月3日以后出生),以本人有效居民身份證為準(zhǔn);
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見(jiàn)《來(lái)賓市市直學(xué)校2023年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表(第四批)》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》);
(六)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。
2.現(xiàn)役軍人。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或被開(kāi)除公職的。
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注,年齡、工作年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2023年4月3日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
二、報(bào)名、資格審查及面試
(一)崗位查詢。報(bào)考人員可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格等方面的問(wèn)題,報(bào)考人員需要咨詢的,請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》所列的單位聯(lián)系人(資格審查人員)聯(lián)系。
(二)崗位報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者持相關(guān)材料到雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)洽談報(bào)名。有關(guān)安排如下:
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)需提交相關(guān)材料:畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證書、普通話等級(jí)證書、身份證、榮譽(yù)證書及《來(lái)賓市市直學(xué)校2023年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》一式兩份。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證的,可以先持畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名,但必須在2023年7月31日前提供學(xué)歷學(xué)位、教師資格、普通話等級(jí)等證書原件,否則將取消聘用資格。需要證明工作經(jīng)歷、職稱等證明材料的崗位,需在現(xiàn)場(chǎng)提交。
報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)查閱報(bào)考崗位所需的資格條件,如實(shí)填寫信息,提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名人員提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,而造成資格審查不通過(guò)等后果的,一律由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。
(三)資格審查。招聘單位在招聘現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。招聘單位如因?qū)?bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán),造成失誤或產(chǎn)生不良后果的,由招聘單位承擔(dān)全部責(zé)任。
(四)招聘方式。
1.來(lái)賓市衛(wèi)生學(xué)校醫(yī)學(xué)輔導(dǎo)員崗位,采取“直接考核”方式招聘,通過(guò)資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過(guò)1:1的,增設(shè)面試環(huán)節(jié),采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,按照面試成績(jī)高低順序1:1確定考核人選。面試具體時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位安排。
2.其他崗位均為教師崗位,采取“直接面試”方式招聘。按實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的考生,由招聘單位通知參加面試,面試具體時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位安排。報(bào)考人員應(yīng)按招聘單位規(guī)定的時(shí)間到面試地點(diǎn)參加面試,不按時(shí)到場(chǎng)的人員視為自動(dòng)放棄。如果報(bào)考同一崗位的人員到場(chǎng)參加面試人數(shù)小于或等于15人,則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如果報(bào)考同一崗位的人員到場(chǎng)參加面試人數(shù)大于15人,則需在現(xiàn)場(chǎng)增設(shè)篩選程序,即增加筆試環(huán)節(jié),筆試方式為編寫教案,筆試時(shí)間30分鐘。筆試結(jié)束后,由來(lái)賓市教育行政部門組織人員評(píng)卷,按編寫的教案得分由高到低順序按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單,由招聘單位負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員在指定的時(shí)間地點(diǎn)參加面試。筆試成績(jī)僅為獲得面試資格的依據(jù),不計(jì)入最后成績(jī)。
(五)面試組織。
1.面試方式:來(lái)賓市衛(wèi)生學(xué)校醫(yī)學(xué)輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化方式。教師崗位采取試講(備課20分鐘,試講10分鐘)方式。
2.面試內(nèi)容:試講教材為來(lái)賓市目前所用教科書。面試的題本由來(lái)賓市教育行政部門組織命制。
3.面試成績(jī):面試成績(jī)滿分為100分,60分為合格。當(dāng)天面試結(jié)束后,由來(lái)賓市教育體育局在面試地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名。面試達(dá)不到招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1︰3的比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。面試成績(jī)不合格者,不得確定為體檢、考核人選。
三、考核、體檢和公示
招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例,按面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
(一)考核。招聘單位或其主管部門成立由2人以上組成的考核組,按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定,對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。
(二)體檢。組織擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。招聘單位、體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢和復(fù)檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,由用人單位決定是否從同崗位面試成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(三)公示。根據(jù)考生的面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果,由招聘單位將擬聘人員在來(lái)賓人才網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的,暫緩審批,待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后,報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
四、審批和聘用
(一)審批和聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的,由招聘單位填寫《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》,經(jīng)主管部門審核,報(bào)市人社局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。
(二)簽訂合同。招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)招聘單位主管部門、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
(三)報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案。
1.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為3年。
2.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為5年。
六、其他說(shuō)明
(一)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
(二)招聘人員為事業(yè)單位納入總量管理人員,按照具體工作崗位給予相應(yīng)的工資待遇,職級(jí)晉升、社會(huì)保險(xiǎn)等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘人員符合來(lái)賓市規(guī)定的高層次人才和緊缺急需人才條件的,經(jīng)中共市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后,享受來(lái)賓市引進(jìn)高層次人才有關(guān)的安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。具體按照《來(lái)賓市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位引進(jìn)人才安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼實(shí)施辦法(試行)(來(lái)人才發(fā)〔2019〕10號(hào))》執(zhí)行,如出臺(tái)新政策按照新政策執(zhí)行。
(三)報(bào)考者在報(bào)考期間,應(yīng)保持通訊工具暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(四)相關(guān)人員請(qǐng)按各專場(chǎng)雙選會(huì)主辦單位及承辦單位的疫情防控要求參會(huì)。
咨詢電話:
各崗位用人單位,按崗位計(jì)劃表的聯(lián)系方式聯(lián)系;
來(lái)賓市教育體育局人事教育科,0772-4228526。
下載附件>>>
附件1:來(lái)賓市2023年市直學(xué)校公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表(第四批)23.3.24.xls |
附件2:來(lái)賓市市直學(xué)校2023年度公開(kāi)招聘報(bào)名登記表23.3.24.doc |
來(lái)賓市教育體育局
2023年3月24日
原文標(biāo)題:來(lái)賓市市直學(xué)校赴南寧師范大學(xué)(武鳴校區(qū))公開(kāi)招聘公告
文章來(lái)源:https://lb.gxrc.com/Article/info/af44681d-54fb-4f52-87a1-b14c384ab20e
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