http://jiangxi.hteacher.net 2023-03-24 17:04 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(一)筆試
1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為5月7日上午,考點(diǎn)設(shè)在南昌市。
2.考試內(nèi)容。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,滿分各150分,總分300分,所有考生均需參加相應(yīng)類別的兩科考試??荚嚪秶斠姟妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱 (2022年版)》(附件4)。
3.考試方式。兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收取笫一科考試的答題卡;第二科考試時(shí)間截止后,收取笫二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。
4.公布成績。筆試成績擬于6月中旬公布,考生可在南昌市人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。
5.確定入闈面試人員。本次招聘根據(jù)筆試成績從高分到低分,按照崗位招聘人數(shù)以1:3的比例確定入闈面試人員(如遇末位同分情況一并入闈面試)。入闈面試人員名單將在南昌市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、南昌市人事考試網(wǎng)公布。
(二)資格審查
入闈考生在參加面試前須按公告要求的時(shí)間和地點(diǎn),持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查,具體事宜詳見南昌市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)及各縣區(qū)人社部門官網(wǎng)公告。請(qǐng)各位考生在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通,因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響面試的,后果由考生本人承擔(dān)。
資格審查中,對(duì)不符合報(bào)考條件的,取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的,一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格,由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。
(三)遞補(bǔ)
對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺,從本崗位未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí),將組織現(xiàn)有入闈人員面試。
(四)面試
面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試總分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容詳見后續(xù)公告。
面試后,因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額均不予遞補(bǔ)。
實(shí)際面試人員(不含違紀(jì)零分、面試零分人員)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù),分兩種情形:
1.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí),該考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。
2.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。
五、總成績計(jì)算辦法
本次招聘考試筆試和面試成績各占50%,總成績計(jì)算辦法為:考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如:某考生筆試兩科得分為240分,面試得分為80分,則該考生總成績=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢、考察、公示、聘用
1.體檢。根據(jù)考生總成績,從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員(總成績相同時(shí)按面試成績從高分到低分的順序確定;筆試總成績和面試總成績相同者,由用人單位采取加試方式確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2.考察。招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
4.聘用。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員,辦理聘用備案手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予備案;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩備案,待查清后再?zèng)Q定是否備案。
七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
報(bào)考人員在招聘過程中,查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī),予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的,將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的,移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
八、其他
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.事業(yè)單位聘用人員符合南昌“人才10條”政策的,可按規(guī)定申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
3.考生報(bào)考時(shí),屬資格審查及具體崗位條件問題,請(qǐng)直接撥打崗位表中對(duì)應(yīng)的招聘單位聯(lián)系電話咨詢;
考務(wù)或報(bào)名中的技術(shù)問題及減免考試費(fèi)用問題,請(qǐng)咨詢南昌市人事考試中心:19100229807、19100229571。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0791-83884282。
政策咨詢電話:0791-83880312。
點(diǎn)擊下載>>>
附件1-4 |
附件1南昌市2023年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘職位表
附件2南昌市2023年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘報(bào)考指南
附件3學(xué)科專業(yè)目錄匯編
附件4事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)
原文標(biāo)題:南昌市2023年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告
文章來源:http://rsj.nc.gov.cn/ncsrsj/tzgg/202303/c1b9908a4b8c44f682f85402631ba070.shtml
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責(zé)任編輯:云云
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