2023年福建省寧德市古田縣教師招聘35名公告

http://fujian.hteacher.net 2023-03-21 16:17 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、面試

1.面試工作由人社部門和教育部門負責組織實施。

2.參加面試的考生，根據(jù)筆試成績按招考崗位計劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。面試成績滿分為100分，60分為及格；如果進入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)、未形成競爭的，面試成績70分為及格。不及格者不予聘用。

3.幼兒園崗位面試內(nèi)容由片段教學、舞蹈表演、歌曲演唱、樂曲彈奏組成，根據(jù)考生各部分教學技能情況由評委當場評分；其他崗位面試均采取片段教學辦法進行，根據(jù)考生片段教學情況由評委當場評分。

4.古田縣教育局成立各崗位專業(yè)人員評委庫，在招考的當天抽簽產(chǎn)生7名評委上崗參加評分。嚴格執(zhí)行回避制度，并在上崗前進行培訓。

5.考生面試順序由現(xiàn)場抽簽確定。

6.資格復(fù)審、面試時間、地點和教材版本等另行通知。

八、考試成績的計算

招聘總成績滿分100分，按筆試成績（百分制）和面試成績各占50%的比例合計總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位?？偝煽兿嗤瑫r，按筆試成績從高到低聘用；若筆試成績也相同，則按《專業(yè)知識》筆試成績從高到低確定；若《專業(yè)知識》筆試成績?nèi)韵嗤?，再進行面試加試。

九、體檢和考核

按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定體檢、考核人選，體檢、考核工作由人社部門和教育部門負責組織實施。體檢的醫(yī)院應(yīng)是縣級以上綜合性醫(yī)院，體檢項目和標準參照國家錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。根據(jù)人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）規(guī)定，對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到合格標準的，應(yīng)安排當場復(fù)檢。考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，向人社部門提交書面復(fù)檢申請。人社部門對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學證明并與教育部門約定延緩體檢的最長期限。

十、聘用

人社部門對擬聘人員進行公示，公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

十一、其他事項

1.本次公開招聘新任教師工作由古田縣人力資源和社會保障局和古田縣教育局具體負責組織實施。

2.符合政策要求的服務(wù)基層項目期滿考核合格的高校畢業(yè)生、退役士兵、退役運動員，需在2023年4月3日至4月4日分別向古田縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)股和古田縣教育局人事股提交加分資格認定所需證明材料的原件及復(fù)印件（復(fù)印件上注明報考崗位及代碼），辦理筆試成績加分確認手續(xù)，逾期責任自負。凡通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生、退役士兵、退役運動員，不再享受筆試加分優(yōu)惠政策。

3.報考人員在資格復(fù)核、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，可在進入該崗位符合條件的其他報考人員中從高分到低分依次遞補。遞補工作應(yīng)在各環(huán)節(jié)規(guī)定時間內(nèi)完成。

4.依據(jù)中共福建省委辦公廳、省人民政府辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》的通知，對應(yīng)考者進行信用考核，對失信被執(zhí)行人限制聘用。

5.除單位明確的崗位外，其余由古田縣教育局根據(jù)學校需求及擬錄用人數(shù)確定單位，崗位有兩個及以上單位供選擇的，按總成績從高分到低分選擇。選擇城區(qū)學校的新聘人員，在聘用之日起6年內(nèi)須服從古田縣教育局安排到農(nóng)村學校交流服務(wù)累計3年。

6.新聘人員最低服務(wù)年限5年。

7.新聘人員試用期為1年，若不能勝任教育教學工作的，解除聘用合同。

8.整個招考工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。

9.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報考人員的，均與招聘主管部門無關(guān)。