2023年江西贛州興國(guó)碩士研究生及以上學(xué)歷教師招聘85名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-03-20 11:29 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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2.資格復(fù)審

由縣人社局、縣教體局等招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，符合招聘崗位條件人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證進(jìn)入面試階段?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審須提供材料：

①學(xué)位證、畢業(yè)證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)院校已蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表),屬歷屆畢業(yè)生的須提供“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”(二維碼有效期至2023年8月31日);

②有效居民身份證;

③教師資格證(相應(yīng)等級(jí)教師資格證明，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可在2023年8月31日前提供);

④2張1寸免冠彩色近照;

⑤機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含編制備案制管理人員)及國(guó)有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)在資格審查時(shí)出具單位及主管部門報(bào)名截止日前同意報(bào)考證明;縣及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考應(yīng)在資格審查時(shí)出具所在地組織(人社)部門報(bào)名截止日前的同意報(bào)考證明;三支一扶、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明或解除服務(wù)協(xié)議;

以上①～④項(xiàng)提供原件及復(fù)印件(原件返回，上交復(fù)印件)。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期)，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，或提供虛假信息、假證件的，填報(bào)重要信息缺漏的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

3.組織面試

(1)面試時(shí)間與地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，屆時(shí)見“興國(guó)縣人民政府網(wǎng)”公告。

(2)面試形式與內(nèi)容：面試采取微課試講與答辯的形式，微課試講10分鐘以內(nèi)(試講準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘)、答辯6分鐘以內(nèi);微課試講為我縣現(xiàn)行使用的高中課本內(nèi)容，答辯為學(xué)科專業(yè)理論、教學(xué)法及教師職業(yè)相關(guān)內(nèi)容(共3個(gè)問題)。微課試講成績(jī)70分，答辯成績(jī)30分，總分100分。

(3)報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該職位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=該考生面試得分×(同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分/同一職位該考生面試考場(chǎng)所有考生平均分)。

(4)最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上的考生，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

4.體檢

(1)根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次按學(xué)科招聘計(jì)劃總數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象(同分情況下，按微課試講成績(jī)較高的優(yōu)先)。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，體檢費(fèi)用考生自理。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排復(fù)檢。報(bào)考者對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)安排復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。

5.考察

考察由縣人社局、縣教科體局組成考察小組，主要全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格再?gòu)?fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予聘用。人民法院列入被執(zhí)行者不予聘用。考察一般采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M(jìn)行，考察不合格者取消聘用資格。

(2)因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等原因產(chǎn)生的缺額，在面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)1次(同分情況下，按微課試講成績(jī)較高的優(yōu)先)。

6.公示和聘用

(1)對(duì)體檢、考察合格的人員確定為擬聘人員，并在興國(guó)縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，分學(xué)科按總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行公開擇崗，并按程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人社局備案。對(duì)公示后因考生資格不符或本人放棄聘用資格等原因造成的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(2)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證后，再辦理錄用手續(xù)，聘用時(shí)間自2023年9月開始。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用。以上情況產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

聘用人員有下列情形之一的，取消其聘用資格。

(1)偽造、涂改證件(證明)、隱瞞事實(shí)等行為或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(2)2023年8月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證和相應(yīng)等級(jí)教師資格證的;

(3)未按時(shí)參加體檢、考察或體檢考察不合格者。

四、福利待遇及人事管理

錄取聘用人員為事業(yè)編制教師，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，按規(guī)定享受我縣“人才新政35條”相關(guān)優(yōu)惠政策、《興國(guó)縣引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才優(yōu)惠政策(試行)》相關(guān)政策。服務(wù)期不得少于5年，如任教未滿5學(xué)年外調(diào)、辭職等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

五、本次招聘將按照新冠病毒感染“乙類乙管”總體方案及第十版防控方案要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。

本招聘公告由興國(guó)縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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