2023上半年涼山州冕寧縣考核中小學(xué)、幼兒園教師招聘125名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-03-18 10:38 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核應(yīng)提交的材料：

①《冕寧縣2023年上半年公開(kāi)考核招聘中小學(xué)、幼兒園和職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取);

②未畢業(yè)的考生需提供所在學(xué)?；蛟合党鼍叩?023年應(yīng)屆畢業(yè)生證明、教務(wù)處加蓋公章的成績(jī)單、二代有效身份證(或戶口簿)原件和復(fù)印件;

③往屆畢業(yè)的考生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)層次的教師資格證、二代有效身份證(或戶口簿)原件和復(fù)印件。

2002年以后畢業(yè)的須提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)1份(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可于報(bào)到時(shí)提供)。

④報(bào)考英語(yǔ)教師的還須提供英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)原件和復(fù)印件(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可于報(bào)到時(shí)提供)。

⑤報(bào)考高中體育A、B、C、D、E教師的還須提供獲得國(guó)家二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員稱(chēng)號(hào)的榮譽(yù)證書(shū)(提供運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級(jí)證書(shū)查詢官方網(wǎng)站截圖，以便查實(shí))。

其它與報(bào)考條件相關(guān)的材料，本人近期2寸標(biāo)準(zhǔn)照2張。

以上材料審核原件收復(fù)印件。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不補(bǔ)齊證明材料或逾期不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考崗位條件或提供虛假證明材料的，取消其報(bào)考資格。

考生在招聘期間(考試時(shí)除外)必須保持在填寫(xiě)報(bào)名表時(shí)所留電話通訊暢通，否則因通訊問(wèn)題(如考生聯(lián)系電話號(hào)碼留錯(cuò)、所留電話無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)、無(wú)人接聽(tīng)等)聯(lián)系不上的，視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員的資格條件應(yīng)與報(bào)考條件相符，報(bào)名時(shí)的資格初審合格不代表最終資格審查合格。報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位條件要求，須經(jīng)資格初審、面試資格復(fù)審、考核政審中的資格復(fù)核和聘任時(shí)人社部門(mén)的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)，在整個(gè)招聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求、違反本公告規(guī)定或使用虛假信息的，取消其報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

筆試開(kāi)考比例為2：1，如達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)削減、取消或調(diào)整該崗位招聘名額。調(diào)整的崗位招聘名額根據(jù)報(bào)名情況由本次現(xiàn)場(chǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后調(diào)整到其他學(xué)科，有關(guān)情況提前公布。

(二)考核

1.考核內(nèi)容

筆試內(nèi)容為招考崗位所涉及的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，卷面滿分100分。面試主要采取試講的形式進(jìn)行，面試使用冕寧縣學(xué)?，F(xiàn)行教材，通過(guò)試講方式考核考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力，滿分100分。

2.考核方式：本次考核采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

考核總成績(jī)的計(jì)算辦法：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(1)筆試

①筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件原件按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)公布。

研究生學(xué)歷的人員不進(jìn)行筆試，報(bào)名資格審核合格直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按所報(bào)學(xué)科崗位實(shí)際筆試最高成績(jī)計(jì)算。

②筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)、排名以及進(jìn)入面試人員名單于筆試次日公布。

(2)面試

面試由冕寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試比例為2：1，具體事宜另行通知。

①確定面試人員

各崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分按2:1的比例依次確定進(jìn)入面試人員名單(若同一崗位中最后一名筆試成績(jī)并列，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。研究生不占比例，直接進(jìn)入面試資格復(fù)審)。如出現(xiàn)實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的崗位，該崗位進(jìn)入面試的人員其筆試成績(jī)不得低于所報(bào)崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線(所報(bào)崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線為：實(shí)際參加所報(bào)崗位筆試考生平均成績(jī)的80%，不含零分及以下考生)。

②面試

A.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)公布。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效二代居民身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

B.面試順序：進(jìn)入面試的人員持《面試通知書(shū)》于規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定面試地點(diǎn)，臨時(shí)抽簽決定面試順序;再按面試順序提前抽取面試內(nèi)容，準(zhǔn)備24分鐘后，按抽簽順序依次進(jìn)行面試，面試時(shí)間12分鐘以內(nèi)。

C.面試計(jì)分方法：采用百分制記分現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后平均分為考生的面試成績(jī)。

D.面試內(nèi)容：另行通知。

四、聘用辦法

(一)面試工作結(jié)束后，根據(jù)考生的考核總成績(jī)及崗位排名從高分到低分依次由“縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”根據(jù)雙向選擇的原則確定擬聘用人員名單。

(二)考生的面試成績(jī)不得低于70分，低于70分取消聘用資格。若同一崗位中最后一名考核總成績(jī)并列，則按面試成績(jī)從高到低依次確定;若面試成績(jī)?cè)俅尾⒘?，則加試一次面試。

(三)成績(jī)公示。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試工作結(jié)束后次日公示面試成績(jī)、考核總成績(jī)(含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī))及排名、擬聘用人員名單等。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬招聘資格;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬招聘或招聘資格。

五、簽訂就業(yè)協(xié)議

(一)對(duì)符合聘用條件的人員在規(guī)定時(shí)間選擇聘用單位，按所報(bào)考崗位的考核總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位(具有初級(jí)中學(xué)教師資格證的選崗時(shí)只能選擇初中，若考生考核總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先選崗)。

(二)已畢業(yè)的簽訂《冕寧縣考核招聘教師臨時(shí)就業(yè)協(xié)議書(shū)》、未畢業(yè)的簽訂其所在學(xué)校出具的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和招考單位出具的《冕寧縣考核招聘教師補(bǔ)充協(xié)議書(shū)》。

(三)若在規(guī)定時(shí)間前沒(méi)有到達(dá)指定地點(diǎn)或未按公告要求選擇聘用單位者，視為放棄選崗資格。

六、報(bào)到時(shí)間

聘用人員于2023年8月4日前到冕寧縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局報(bào)到，逾期未報(bào)到的取消聘用資格。

七、體檢

1.體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)或毛發(fā)檢驗(yàn)(簡(jiǎn)稱(chēng)尿毒檢或毛發(fā)檢)。

3.復(fù)檢。按照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))的要求，在心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，可以提出復(fù)檢?？忌谏鲜鲰?xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場(chǎng)。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

八、考察

由冕寧縣人力資源和社會(huì)保障局和冕寧縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對(duì)，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格。

九、公示

擬聘用人員在冕寧縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考核總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。

十、辦理聘用手續(xù)

1.新聘用事業(yè)單位工作人員按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》,實(shí)行聘用制管理(屬使用事業(yè)編制的事業(yè)單位工作人員)，實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。涉及戶口遷移的人員，按規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)。