2023年柳州市柳江區(qū)自主招聘幼兒園教師19名公告

http://guangxi.hteacher.net 2023-03-17 14:49 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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2023年柳州市柳江區(qū)自主招聘幼兒園教師簡(jiǎn)章

為了進(jìn)一步充實(shí)柳江區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，提高事業(yè)單位人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))精神，柳江區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘(自主招聘)幼兒園教師。

一、招聘的基本條件及崗位要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

(二)遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力，符合報(bào)考崗位資格條件。

(四)招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件，如招聘崗位、招聘計(jì)劃、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見(jiàn)《2023年柳州市柳江區(qū)自主招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

(五)根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))要求，對(duì)于在2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響的考生(《報(bào)名表》中：2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。被聘用從事輔助性教育教學(xué)相關(guān)工作的普通高校畢業(yè)生，用人單位在訂立聘用合同時(shí)將按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，將依法解除聘用合同。

(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4.被辭退或辭聘未滿5年的人員;

5.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

6.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員;

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員

(七)本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2023年3月14日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2023年高校畢業(yè)生需在2023年7月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書。其他考生報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)資格證書等均需在2023年3月14日前取得。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：從簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至3月22日上班時(shí)間(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)，將報(bào)名所需材料原件及復(fù)印件帶到招聘單位或主管部門(具體報(bào)名地址見(jiàn)附件1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：從簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至3月22日下午18:00前將報(bào)名所需材料掃描發(fā)送至招聘學(xué)校郵箱(具體郵箱地址見(jiàn)附件1)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn))，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需在3月24日12:00前持報(bào)名材料原件及復(fù)印件到招聘單位進(jìn)行資格審查。

3.報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)結(jié)合自身情況，按照招聘崗位具體要求進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。對(duì)重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。

4.報(bào)名所需材料。

(1)經(jīng)本人簽名的《2023年柳州市柳江區(qū)自主招聘幼兒園教師報(bào)名表(見(jiàn)附件2)，同時(shí)粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片;(2)身份證;(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告作為學(xué)歷證書的證明材料);(4)教師資格證(或教師資格考試合格證明)。

5.資格審查。招聘單位依據(jù)崗位資格條件表對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)考材料進(jìn)行資格審核，相關(guān)原件經(jīng)當(dāng)場(chǎng)審核后退回本人。資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。此外，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

6.原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含公辦中小學(xué)聘用控制數(shù))的報(bào)考人員，須按干部人事管理權(quán)限提供同意報(bào)考證明或辭職證明(證明須加蓋單位公章)，開具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后10天內(nèi)提供，未能提供單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：2023年3月25日(星期六)上午9:00-10:00。

筆試地點(diǎn)：柳江區(qū)拉堡小學(xué)教學(xué)樓，地址：柳州市柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)練家坡路47號(hào)(原柳西路1號(hào))

2.筆試組織

筆試主要測(cè)試考生的教育學(xué)和教育心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，成績(jī)滿分為100分。筆試由柳州市柳江區(qū)教育局、柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

3.開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，確有需要的由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后，報(bào)柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)后，原則上可按1:2申請(qǐng)不足比例開考。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘的崗位報(bào)考人數(shù)比例低于1:2，可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)申請(qǐng)開考。4.筆試成績(jī)將于筆試當(dāng)日下午在考點(diǎn)公布。

(三)面試

1.面試人員的確定

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不達(dá)1:3比例的，以實(shí)際面試入圍人數(shù)開展面試。報(bào)考人員筆試有缺考或違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2023年3月26日(星期日)。面試當(dāng)天考生8:00前到達(dá)候考室。8:10(含)之前未到面試考點(diǎn)候考室簽到的視為自動(dòng)放棄面試及報(bào)名資格。

面試地點(diǎn)：柳江區(qū)拉堡小學(xué)教學(xué)樓，地址：柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)練家坡路47號(hào)(原柳西路1號(hào))。

3.面試形式

采取試講方式進(jìn)行，每位考生的面試時(shí)間為10分鐘。

4.面試組織

(1)考生應(yīng)于8:00前到面試考點(diǎn)候考室簽到、核驗(yàn)身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。

(2)考生備考：8:30第一個(gè)考生開始備考，備考時(shí)間為30分鐘。

(3)面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

5.面試成績(jī)?cè)u(píng)定

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)必須達(dá)70分(含70分)以上為合格，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。在崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績(jī)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)確定排名;若筆試、面試成績(jī)都出現(xiàn)并列時(shí)，則當(dāng)場(chǎng)增加面試，以加試成績(jī)確定排名。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。

(四)組織考核

1.確定考核人選。本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，以面試成績(jī)確定考核體檢人選。招聘單位根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核體檢人選。

2.考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、無(wú)違法亂紀(jì)等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。在公安信息系統(tǒng)或公安檔案中有違法犯罪記錄的人員取消聘用資格。

3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門同意，按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

體檢程序嚴(yán)格按照自治區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))要求執(zhí)行，體檢必須組織到指定的有資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘考生個(gè)人承擔(dān)。

體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可以遞補(bǔ)，按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，無(wú)法按時(shí)完成聘用手續(xù)的報(bào)考人員，須提交延期體檢的申請(qǐng)給招聘單位和主管部門備案。2023年無(wú)法完成聘用手續(xù)的崗位，2024年該報(bào)考人員放棄后，其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)。

(六)公示及聘用

考核、體檢都合格的人員，將在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或柳州市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過(guò)或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，可以依次遞補(bǔ)。

三、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(三)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

(四)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡(jiǎn)章由柳州市柳江區(qū)教育局、柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)共同解釋。

招聘監(jiān)督電話：0772-7214990、7222318(柳州市柳江區(qū)教育局)

0772-7211163(柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

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