2023云南西雙版納州勐?？h教育體育系統(tǒng)校園教師招聘29名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-03-16 16:24 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)有關(guān)要求

1.報名時，報考人員要按要求如實填報有關(guān)信息和提供材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)。

2.報考人員報名時必須詳細填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

3.疫情防控要求。招聘場所疫情防控按照招聘地院校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告。在勐海縣人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/rsj.dhtml)、勐?？h教育體育局窗口網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.ynmh.gov.cn/jyj/jyj.dhtml)等媒體平臺公開發(fā)布校園招聘公告。

(二)報名。應(yīng)聘人員只能選擇一個招聘崗位進行報名，并按要求提交《2023年上半年勐?？h教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才考核招聘應(yīng)聘報名表》(附件3)和報名材料，因報名表和報名材料提交不及時、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

(三)資格初審

由招聘工作組負(fù)責(zé)，對應(yīng)聘人員提交的報名材料認(rèn)真進行審核，并及時反饋初審結(jié)果，資格初審合格人員進入面談環(huán)節(jié)。

資格初審主要審核畢業(yè)生經(jīng)學(xué)校驗印的畢業(yè)生推薦材料、就讀學(xué)校提供真實的學(xué)習(xí)成績、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證件、教師資格證(教師資格筆試、面試合格成績)、普通話合格證和相關(guān)獎勵證書等相關(guān)材料。資格初審未通過人員不得進入下個招聘環(huán)節(jié)。

(四)面談。成立面談考核組，對通過資格初審的應(yīng)聘人員開展面談。面談主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實踐、求職意愿等。根據(jù)面談成績，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)的5倍擇優(yōu)確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單，符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)未達到1:5比例的，不限開考比例，按照面談成績不低于70分確定資格復(fù)審人員名單。無法聯(lián)系或未按要求參加面談的人員，視為自動放棄。

(五)資格復(fù)審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對應(yīng)聘人員資格條件、提交的報名材料認(rèn)真進行復(fù)核。因個人原因無法取得聯(lián)系或未按要求到場參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。資格復(fù)審時出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格的情形，按面談成績由高到低順序遞補1次。

資格復(fù)審主要審核進入考核測評環(huán)節(jié)人員所取得、所持有的證件與招聘條件是否一致、是否合法有效。資格復(fù)審未通過人員不得進入下個招聘環(huán)節(jié)。

(六)考核測評。成立考核測評組，對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進行專業(yè)技能考核，考核測評主要采取說課方式進行，考核測評時間為30分鐘(寫說課稿時間15分鐘，說課時間15分鐘)。說課稿不計成績，說課成績即為考核測評成績?？己藴y評滿分為100分，考核測評最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，以同崗位考核測評成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢考察人選?？己藴y評成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名。

考核測評主要考核應(yīng)聘人員基本素養(yǎng)、教學(xué)管理能力、班級管理能力、教學(xué)研究能力、語言表達能力、儀表舉止、應(yīng)變能力等。

(七)簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)考核測評成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單，并現(xiàn)場與進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議(含補充協(xié)議)。

如應(yīng)聘人員放棄簽訂協(xié)議的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評成績從高到低遞補1次。