2023年湖北黃岡市紅安縣教育系統(tǒng)專(zhuān)項(xiàng)教師招聘136名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-03-15 11:10 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

1.確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績(jī)，原則上分類(lèi)別分學(xué)段分學(xué)科依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍初步人選名單，并向社會(huì)公布。進(jìn)入面試的末位考生如有筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人選。

2.開(kāi)考比例。面試入圍人選未達(dá)到1：3比例的急需緊缺崗位，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)申請(qǐng)，招聘工作主管部門(mén)研究同意，適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。

3.資格審查?？忌馁Y格審查工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé),并貫穿于招聘全過(guò)程。

(1)面試入圍人選參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料;屬2023屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證明，上崗前應(yīng)提供正式學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和教師資格證原件及復(fù)印件，否則取消聘用資格。

(2)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定。畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2023年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄(聘)用。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前資格審查時(shí)向招聘單位提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料,屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。考生可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn/)查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(3)報(bào)考人員應(yīng)符合所報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求?！秿徫槐怼分兴蟮膶W(xué)歷為報(bào)考人員所獲得的最高學(xué)歷。以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

(4)關(guān)于崗位所需專(zhuān)業(yè)。各崗位所需專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參考教育部專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專(zhuān)業(yè)，與崗位專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘單位同意，可以報(bào)考。

(5)資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《湖北省2023年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》，確認(rèn)為面試入圍人選。面試入圍人選不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)由考生簽字確認(rèn))后，依該類(lèi)別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ);出現(xiàn)考生放棄資格審查或面試資格情況的，考生應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書(shū)面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。出現(xiàn)的面試人選缺額，依該類(lèi)別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

4.發(fā)布面試公告。面試公告在紅安縣人民政府網(wǎng)、“紅安教育”微信公眾號(hào)發(fā)布。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

5.面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的職業(yè)認(rèn)知能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及教育教學(xué)實(shí)際綜合應(yīng)用能力。面試實(shí)行百分制，按照不同崗位特性和要求，面試方式采取說(shuō)課、結(jié)構(gòu)化面試、才藝展示等方式進(jìn)行。

(四)重要提示

筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

五、考試成績(jī)計(jì)算

考生的考試綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，則筆試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試中的教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，再加試?zhuān)業(yè)知識(shí)。

六、體檢、考察

根據(jù)考生報(bào)考的崗位，按綜合成績(jī)從高到低依次排序，以所報(bào)考崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢

1.體檢項(xiàng)目及其標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

2.招聘單位或考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提交書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，報(bào)縣教育局、縣人社局研究同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

3.考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢，也可根據(jù)考生整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)考察

1.考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人誠(chéng)信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。

3.考察中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

4.考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可根據(jù)考生整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。

七、選崗

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘用人選，制定分類(lèi)別分學(xué)段分學(xué)科按考試綜合成績(jī)由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會(huì)公示后，組織擬聘用人員選崗。

八、公示及備案

擬聘人選報(bào)縣人社局審定后，將在紅安縣人民政府網(wǎng)、“紅安教育”微信公眾號(hào)予以公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，由縣教育局一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、體檢、考察、公示結(jié)果等報(bào)縣人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

九、審批聘用

經(jīng)縣人社局審核備案后，各用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。首個(gè)聘期一般為五年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消其聘用資格。

十、其他事項(xiàng)

1.本公告由縣教育局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。湖北省教育考試院網(wǎng)、紅安縣人民政府網(wǎng)、“紅安教育”微信公眾號(hào)為本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布平臺(tái)，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

報(bào)名咨詢(xún)電話:0713-5249220(縣教育局人事股)

政策咨詢(xún)電話:0713-5282432(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.未盡事宜另行公告。

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