2023年湖北孝感應(yīng)城市義務(wù)教育學(xué)校、幼兒園教師招聘80名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-03-14 13:07 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線

筆試合格分?jǐn)?shù)線在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況劃定，并在應(yīng)城市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

(5)筆試成績

筆試成績通過湖北省教育考試院官網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)發(fā)布，考生可登陸湖北省教育考試院官網(wǎng)查詢。

2.資格審核及面試

(1)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，一般采取說課等形式進(jìn)行。

(2)確定面試入圍人員。應(yīng)城市人力資源和社會保障局、市教育局按考生所報崗位依筆試總成績從高到低的順序，按1:3的比例確定面試入圍人員。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。

(3)面試資格審查。面試前對面試入圍人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格的考生才能進(jìn)入面試。面試初步人選參加資格審查時，須提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：1、《應(yīng)城市2023年公開招聘教師資格審查表》(須貼上本人與筆試準(zhǔn)考證同底免冠1寸彩色登記照片);2、筆試準(zhǔn)考證(報名登記表)、二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(雙學(xué)位一并提供)、教師資格證;3、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)打印)。面試入圍人員不按指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人員出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

(4)發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在應(yīng)城市人民政府門戶網(wǎng)站(應(yīng)城網(wǎng))發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)，面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試成績最低合格線為60分。面試入圍人數(shù)或?qū)嶋H參加面試人數(shù)沒有達(dá)到既定入圍比例，以及競爭比例小于或等于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績最低合格線，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

3.考試成績計(jì)算

(1)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。

(2)加分政策。服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃(含資教、特崗)和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分，即該類考生筆試計(jì)算公式為：考生筆試成績=《教育教學(xué)專業(yè)知識》卷面得分×70%+《綜合知識》卷面得分×30%+5。

(3)計(jì)分辦法?！督逃虒W(xué)專業(yè)知識》、《綜合知識》兩科滿分各為100分，共計(jì)200分;面試滿分為100分。考生筆試成績=《教育教學(xué)專業(yè)知識》卷面得分×70%+《綜合知識》卷面得分×30%(下款中相關(guān)人員另加5分);考生面試得分即為面試成績。考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

(4)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生總成績末位并列者，取筆試分?jǐn)?shù)高的考生，出現(xiàn)再并列者，取專業(yè)學(xué)科分?jǐn)?shù)高的考生。專業(yè)學(xué)科成績?nèi)韵嗤瑫r，進(jìn)行加試。

(三)體檢、考察

1.按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生筆試和面試總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

3.考核工作由應(yīng)城市教育局組織，考核要做到“全面、客觀、公正”?？己藘?nèi)容主要包括“德、能、勤、績”等方面，重點(diǎn)考核考生的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，在該學(xué)段學(xué)科中按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

(四)選崗

分類別學(xué)科學(xué)段按照綜合排名先后公開選崗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘教師全部安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園工作。放棄選崗的，取消其錄取資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

應(yīng)城市教育局根據(jù)考生考試總成績、體檢情況和考核結(jié)果確定擬聘人員名單，在應(yīng)城市委市政府門戶網(wǎng)站予以公示。經(jīng)組織人社部門審定后，在應(yīng)城市人民政府門戶網(wǎng)(應(yīng)城網(wǎng))予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由市教育局歸口報組織人社部門，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。公示期間，因考生棄權(quán)等因素放棄的，不再遞補(bǔ)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。

(六)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)組織人社部門審核備案后，市教育局與新聘人員簽訂聘用合同(合同期不少于3年)，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。由應(yīng)城市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)、應(yīng)城市委編辦辦理用編手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

1.本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局、市教育局負(fù)責(zé)解釋。

2.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

4.未盡事宜另行公告。