2023上半年四川樂(lè)山市夾江縣公開(kāi)教師招聘59名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-03-13 18:19 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

1.《社會(huì)救助暫行辦法》(國(guó)務(wù)院令第649號(hào))和《四川省社會(huì)救助實(shí)施辦法》(四川省人民政府令第286號(hào))規(guī)定的享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生，憑縣(市、區(qū))民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明;

2.脫貧戶家庭考生，憑鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的原農(nóng)村建檔立卡貧困戶證明、特殊困難證明;

3.父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生，憑有關(guān)部門出具的父母雙亡證明或民政部門(退役軍人事務(wù)部門)出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明。

(五)崗位調(diào)整

招聘崗位未達(dá)到崗位開(kāi)考比例要求的，由夾江縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。崗位調(diào)減或取消的情況，于2023年3月31日前在樂(lè)山人事考試網(wǎng)和夾江新聞網(wǎng)向社會(huì)公布。取消崗位涉及的報(bào)考者所繳筆試費(fèi)用，于2023年3月31日前通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)退回到繳費(fèi)報(bào)考者報(bào)名時(shí)繳費(fèi)的銀行卡賬戶。

(六)準(zhǔn)考證打印

完成了確認(rèn)繳費(fèi)(含減免費(fèi)用)的考生，請(qǐng)及時(shí)登錄樂(lè)山人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證并妥善保管，以便在招聘各環(huán)節(jié)使用。

在考試當(dāng)天，考生須持本人準(zhǔn)考證、有效二代居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>(不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿等)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，一切責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

五、考試

考試分為筆試和面試。

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(一)筆試

筆試按照崗位要求，分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類。筆試科目滿分均為100分。

1.筆試科目和范圍。綜合類筆試科目為《綜合知識(shí)》;教育類筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)》;衛(wèi)生類筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)(不含中醫(yī))》或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)(含中醫(yī))》。具體崗位筆試科目詳見(jiàn)附件1;筆試科目大綱詳見(jiàn)附件2。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。缺考筆試科目或筆試科目成績(jī)?yōu)?分的考生，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于考后15個(gè)工作日內(nèi)在樂(lè)山人事考試網(wǎng)公布。對(duì)筆試成績(jī)顯示缺考、零分等特殊情況有疑問(wèn)的考生，可于筆試成績(jī)公布之日起2個(gè)工作日內(nèi)持本人有效二代居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>原件、準(zhǔn)考證到夾江縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理股提交書(shū)面申請(qǐng)。查分結(jié)果將于考生提交查分申請(qǐng)3個(gè)工作日后，在樂(lè)山人事考試網(wǎng)上公布。

4.政策性加分。

大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))規(guī)定加分;退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復(fù)意見(jiàn)的通知》(川人社函〔2018〕318號(hào))規(guī)定加分;“三支一扶”及“特崗教師”人員按《關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(川人社發(fā)〔2021〕19號(hào))規(guī)定加分;“西部志愿者”人員按《關(guān)于推動(dòng)四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見(jiàn)》(川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號(hào))規(guī)定加分。

符合上述加分政策規(guī)定的(截止報(bào)名時(shí)間結(jié)束)，加分最高不超過(guò)6分?？忌鷪?bào)考時(shí)為在編的公務(wù)員、事業(yè)單位人員(包括曾經(jīng)享受各類優(yōu)惠政策進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，現(xiàn)不屬于在編的公務(wù)員、事業(yè)單位人員)均不再享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大學(xué)生士兵”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員加分政策;報(bào)考樂(lè)山籍退役大學(xué)生士兵定向崗位的人員不再享受基層服務(wù)項(xiàng)目人員加分政策。在任一招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消招聘資格，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

申請(qǐng)加分的考生，請(qǐng)務(wù)必于2023年4月4日前(上午9:00至11:30，下午2:00至5:30)將以下材料交夾江縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理股(地址：夾江縣漹城街道興隆街38號(hào)203辦公室，聯(lián)系電話：0833—5652056)，以便審查。

申請(qǐng)加分的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“特崗教師計(jì)劃”人員和大學(xué)生村(社區(qū))干部：報(bào)考信息表1份，《樂(lè)山市夾江縣2023年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表(服務(wù)基層項(xiàng)目人員)》1份(附件3)、服務(wù)證書(shū)(大學(xué)生村官提供年度考核材料、服務(wù)合同或協(xié)議)、本人有效二代居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>等材料原件和復(fù)印件。

申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵：報(bào)考信息表1份，《樂(lè)山市夾江縣2023年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表(退役大學(xué)生士兵)》1份(附件4)，本人有效的《退出現(xiàn)役證》《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證章)、與報(bào)考崗位要求相符的畢業(yè)證、本人有效二代居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>等材料原件和復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定予以加分，加分人員名單于2023年4月7日前在樂(lè)山人事考試網(wǎng)和夾江新聞網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受反映，舉報(bào)者須以真實(shí)姓名反映問(wèn)題并提供證據(jù)線索。

5.筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線。設(shè)定筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線按達(dá)到面試1:3比例崗位進(jìn)入資格復(fù)審人員(不含遞補(bǔ)復(fù)審人員)的最低筆試總成績(jī)劃定，筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線在樂(lè)山人事考試網(wǎng)和夾江新聞網(wǎng)公布。

(二)面試

面試成績(jī)滿分為100分。面試由夾江縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌招聘單位主管部門組織實(shí)施。

面試資格審查入圍人員、資格審查相關(guān)事項(xiàng)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)以及體檢等后續(xù)事項(xiàng)在夾江新聞網(wǎng)公布。

1.確定面試資格審查入圍人員。根據(jù)招聘名額、考生筆試總成績(jī)和筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，從高分到低分按1:3的比例確定面試資格審查入圍人員，最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試資格審查。

因筆試缺考、開(kāi)考比例等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試資格審查入圍人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位達(dá)到筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入面試資格審查。

2.面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查的考生，應(yīng)攜帶《報(bào)考信息表》2份、準(zhǔn)考證、本人有效二代居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書(shū)、材料等原件和復(fù)印件1份，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須提供以下材料：

(1)2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書(shū)的，須提供學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、教師資格證(含資格證種類、任教學(xué)科)等情況的證明原件。

(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員須提供主管部門和同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明原件。該證明材料亦可在體檢前提交。

(3)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)?？忌傻卿浗逃苛魧W(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。

(4)報(bào)考夾江縣吳場(chǎng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心崗位(崗位編碼：19030101)的人員須在2023年3月12日前具有樂(lè)山市戶籍，并提供相關(guān)戶籍證明材料(戶口簿或公安部門出具的戶籍證明)、《退出現(xiàn)役證》原件和復(fù)印件1份。

(5)其他與報(bào)考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。

不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

面試資格審查中，因不符合報(bào)考條件、缺少上述材料、未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查、自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空缺，按筆試總成績(jī)從高分到低分(不低于筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格審查的人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

面試資格審查合格并按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)和川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2022〕539號(hào)文件規(guī)定繳納了80元面試費(fèi)的人員，按規(guī)定領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，進(jìn)入面試。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。進(jìn)入面試人員須憑《面試通知書(shū)》、本人有效二代居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>、準(zhǔn)考證，按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考場(chǎng)。未按規(guī)定時(shí)間或未帶齊相關(guān)證件到達(dá)考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

如實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

4.面試成績(jī)公布?？忌救嗣嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

(三)考試總成績(jī)及最低分?jǐn)?shù)線公布

1.考試總成績(jī)于面試工作結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公告，考試總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)高低排序，如筆試總成績(jī)?cè)傧嗤?，通過(guò)加試確定排序。

2.考試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線。設(shè)定考試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

各類別考試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線分別為綜合類、教育類、衛(wèi)生類面試形成競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)。如某類別所有崗位均未形成競(jìng)爭(zhēng)，則按照其他類別中較低類別的考試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的80%劃定該類別考試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額、考生考試總成績(jī)和考試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，從高分到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由夾江縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌組織實(shí)施。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)以及進(jìn)入體檢人員名單等相關(guān)事項(xiàng)在夾江新聞網(wǎng)另行公告。

未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

考生在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其不予聘用且3年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分(不低于考試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

七、考核

體檢合格者確定為考核對(duì)象?？己擞蓨A江縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌招聘單位主管部門具體組織實(shí)施。

考核組至少由2人組成。可采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考核對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與報(bào)考崗位的匹配度等情況，重點(diǎn)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？己私Y(jié)束應(yīng)形成書(shū)面材料，確定考核意見(jiàn)和結(jié)論。考核不合格的不予聘用。

考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考核材料的，視為自動(dòng)放棄。