2023年上半年四川遂寧市蓬溪縣事業(yè)單位教師招聘10名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-03-08 18:02 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(二)面試資格審查

1. 確定進(jìn)入面試資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績與招聘崗位名額，從高分到低分按3: 1的比例(特殊崗位除外)依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單(筆試缺考或成績?yōu)?分者不得進(jìn)入面試資格審查)，與最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績相同的，一并進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員的公共科目成績、政策性加分、筆試總成績、崗位排名及面試資格審查的時間、地點(diǎn)將及時在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網(wǎng)站公布。

2. 審查面試資格。由蓬溪縣人力資源和社會保障局進(jìn)行資格審查及驗(yàn)證。面試資格審查具體時間、地點(diǎn)及人員名單將及時在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。獲得面試入圍審查資格的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

(1)《報考信息審核表》1份(請?jiān)?ldquo;遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網(wǎng)站點(diǎn)擊“人事考試”專欄“事業(yè)單位公招報名”入口自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片)。

(2)有效身份證原件及復(fù)印件1份。

(3)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(僅限有學(xué)位條件要求的崗位)原件及復(fù)印件1份。

其中，2023年高校(技工院校)應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件(證明內(nèi)容包括考生姓名、性別、出生日期、學(xué)號、身份證號碼及學(xué)習(xí)類型、學(xué)習(xí)形式、就讀院系及所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)時間等)。其最終是否符合報考崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn);不符者，將在公開招聘的任一環(huán)節(jié)取消報考者的報考(聘用)資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。

(4)國(境)外留學(xué)人員報考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件和復(fù)印件1份。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，可按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》(川人辦發(fā)〔2009〕457號)規(guī)定進(jìn)行第三方專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

(5)崗位要求的其他資格證書的原件和復(fù)印件1份。

(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，須按管理權(quán)限提供所在單位、主管部門和同級人力資源和社會保障部門同意報考的書面證明，原件及復(fù)印件各1份。

(7)委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位同意報考證明原件及復(fù)印件各1份。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

資格審查合格的人員，按照《關(guān)于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(川發(fā)改價格〔2017〕472號)文件規(guī)定，現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人，并領(lǐng)取面試通知書。因自動放棄以及未通過面試資格審查的人員，取消面試資格，人員按筆試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行面試資格審查。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

3.進(jìn)入面試人員公布。面試資格審查結(jié)束后，將及時在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網(wǎng)站發(fā)布進(jìn)入面試人員及相關(guān)事宜的公告，進(jìn)入面試人員不再電話通知，請報考者注意查看。

(三)面試

1. 面試方式及范圍

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、實(shí)際操作等方式進(jìn)行(各崗位具體面試方式以面試通知書為準(zhǔn))，面試成績滿分為100分，主要考察報考者的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)工作能力、綜合素質(zhì)等。

2. 面試時間和地點(diǎn)

具體時間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

3. 面試需知

(1)參加面試人員與招聘崗位之比為3：1(特殊崗位除外)。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。

(2)面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效身份證原件按時到指定地點(diǎn)的面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。報考者的面試成績當(dāng)場公布。

(四)考試總成績公布

招聘崗位的面試結(jié)束后，由蓬溪縣人力資源和社會保障局于3個工作日內(nèi)，在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網(wǎng)站公布考試總成績(含筆試成績、政策性加分、面試成績)、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)崗位招聘名額，按照報考者的考試總成績，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人員(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;考試總成績相同且筆試總成績相同的，以面試考官打分的有效分?jǐn)?shù)最高分的高低確定名次)。因面試資格審查不合格、缺考等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，面試成績?nèi)舻陀?0分，則取消其應(yīng)聘資格。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。殘疾人考生的體檢標(biāo)準(zhǔn)、特殊崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點(diǎn)

體檢工作由蓬溪縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的相關(guān)事宜將通過“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網(wǎng)站發(fā)布，進(jìn)入體檢人員不再電話通知，請報考者注意查看。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)到蓬溪縣人力資源和社會保障局提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由蓬溪縣人力資源和社會保障局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自動放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。報考者凡在體檢過程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。因懷孕申請延期檢查部分體檢項(xiàng)目后又主動放棄補(bǔ)檢的考生所出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

六、聘用考察

體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由各招聘單位主管部門牽頭組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)文件規(guī)定執(zhí)行。主管部門會同招聘單位對體檢合格人員應(yīng)采取實(shí)地走訪、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考崗位的匹配度等情況，考察人選達(dá)不到事業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

對考察不合格人員以及通過考察后報考者自愿放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。