2023年上半年四川遂寧高新區(qū)部分事業(yè)單位教師招聘32名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-03-08 17:51 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(三)面試

1.面試方式及范圍

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、實際操作等方式進(jìn)行(各崗位具體面試方式以面試通知書為準(zhǔn))，面試成績滿分為100分，主要考察報考者的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)工作能力、綜合素質(zhì)等。

2.面試時間和地點

具體時間及地點詳見《面試通知書》。

3.面試需知

(1)參加面試人員與招聘崗位之比為3：1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。

(2)面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效身份證原件按時到指定地點的面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。報考者的面試成績當(dāng)場公布。

(四)考試總成績公布

招聘崗位的面試結(jié)束后，由遂寧高新區(qū)黨群工作部于3個工作日內(nèi)，在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網(wǎng)站、“遂寧高新區(qū)官方網(wǎng)站”公布考試總成績(含筆試成績、政策性加分、面試成績)、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)崗位招聘名額，按照報考者的考試總成績，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人員(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;考試總成績相同且筆試總成績相同的，以面試考官打分的有效分?jǐn)?shù)最高分的高低確定名次)。因面試資格審查不合格、缺考等原因產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，面試成績?nèi)舻陀?0分，則取消其應(yīng)聘資格。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。殘疾人考生的體檢標(biāo)準(zhǔn)、特殊崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點

體檢工作由遂寧高新區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的相關(guān)事宜將通過“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網(wǎng)站、“遂寧高新區(qū)官方網(wǎng)站”發(fā)布，進(jìn)入體檢人員不再電話通知，請報考者注意查看。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)到遂寧高新區(qū)黨群工作部提出書面復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢由遂寧高新區(qū)黨群工作部組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自動放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。報考者凡在體檢過程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。因懷孕申請延期檢查部分體檢項目后又主動放棄補(bǔ)檢的考生所出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

六、聘用考察

考察工作由各招聘單位主管部門牽頭組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主管部門會同招聘單位對體檢合格人員應(yīng)采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考崗位的匹配度等情況，考察人選達(dá)不到事業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

對考察不合格人員以及通過考察后報考者自愿放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、公示

聘用考察合格人員由遂寧高新區(qū)黨群工作部確定為擬聘用人員，在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網(wǎng)站、“遂寧高新區(qū)官方網(wǎng)站”上公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(舉報電話：遂寧高新區(qū)黨群工作部：0825-2664525)。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或自動放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢、考察合格后進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公告公示后無異議的人員，由招聘單位的主管部門通知報送以下材料，未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未交以下材料的，視為自動放棄聘用資格。

1.在職人員應(yīng)按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及崗位要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書。

2.2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日前提供崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《就業(yè)報到證》、資格證書原件。

3.下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地人力資源社會保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

招聘單位負(fù)責(zé)對報考者所提供材料的真實性進(jìn)行初審，并填寫《遂寧高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員審批花名冊》、《遂寧高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門復(fù)審后，由招聘單位主管部門將以上證書、證明材料及表冊統(tǒng)一報遂寧高新區(qū)黨群工作部審核確認(rèn)，遂寧高新區(qū)黨群工作部將根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位主管部門報送的審核確認(rèn)材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。通過遂寧高新區(qū)黨群工作部審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。招聘單位憑遂寧高新區(qū)黨群工作部的聘用資格確認(rèn)文件，書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的或通過遂寧高新區(qū)黨群工作部審核確認(rèn)后未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘用人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

新招聘人員按規(guī)定實行試用期。受聘人員中，初次就業(yè)的，試用期為12個月;再次參加工作的，試用期為3個月;相關(guān)文件規(guī)定的其他情形，根據(jù)相關(guān)文件明確的時間確定試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

根據(jù)省人力資源和社會保障廳等四部門《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見>的通知》(川人社發(fā)〔2017〕24號)規(guī)定，本次新聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計算。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

(三)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定和招聘紀(jì)律，或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對相關(guān)人員依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、特別提示

(一)公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項，由遂寧高新區(qū)黨群工作部在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網(wǎng)站、“遂寧高新官方網(wǎng)站”發(fā)布通知、公告、提示。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請報考者網(wǎng)上報名時留下兩個及以上聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

十一、政策咨詢與解釋

本公告有關(guān)招聘崗位的具體條件由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由遂寧高新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位報考條件、資格審查咨詢電話：

具體電話詳見《崗位和條件要求一覽表》(附件)

招聘政策、招聘程序咨詢遂寧高新區(qū)黨群工作部，咨詢電話：0825—2664525。

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0825—5801765

本公告同時在遂寧市人民政府網(wǎng)站(http://www.suining.gov.cn/)、遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.suining.gov.cn/)、遂寧高新區(qū)網(wǎng)站(https://gxq.suining.gov.cn)發(fā)布。