2023廣東東莞市教育局赴南京、武漢和西安事業(yè)編制教師招聘362名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-03-07 11:48 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(二)資格確認(rèn)

網(wǎng)上報名通過資格初審以及現(xiàn)場報名的考生，于現(xiàn)場報名期間到達(dá)指定地點(diǎn)提交以下紙質(zhì)材料：

(1)居民身份證復(fù)印件(香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證)，港澳居民來往內(nèi)地通行證;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或畢業(yè)證明材料復(fù)印件;

(3)本科和研究生畢業(yè)成績單復(fù)印件;

(4)教師資格證復(fù)印件，教師資格對應(yīng)筆試和面試成績單，還沒取得的簽訂承諾書;

(5)國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，報考期間還沒畢業(yè)的須于2023年8月31日前提交;國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考，須提供國內(nèi)院校出具的相應(yīng)證明;

(6)報考者還可提交個人所獲得的榮譽(yù)、獎勵、發(fā)表的文章、開設(shè)的公眾號(或其他自媒體)和社會實(shí)踐情況等相關(guān)材料。

以上材料須真實(shí)有效，如存在任何材料造假行為將取消考試、聘用資格，納入失信行為人名單，并通報報考人員就讀院?；蚬ぷ鲉挝?。因特殊原因未能提供相關(guān)材料的須書面承諾保證已取得上述相應(yīng)資格、材料，并在體檢結(jié)束后10個工作日內(nèi)提供。因提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成報考失敗的，報考者責(zé)任自負(fù)。

(三)開考比例和核減崗位規(guī)則

1.要求研究生學(xué)歷的崗位及所有語文、數(shù)學(xué)、物理、特殊教育教師崗位，開考比例不少于招聘人數(shù)的2倍。當(dāng)符合報考資格的考生人數(shù)不足開考比例時，相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)，例如：某校語文教師崗位招聘人數(shù)為3人，符合報考資格的考生有6人及以上，該崗位可招聘3人;符合報考資格的考生只有4人或5人，該崗位可招聘2人;符合報考資格的只有3人或2人，該崗位可招聘1人;符合報考資格只有1人的取消該崗位全部招聘人數(shù)。

2.本科學(xué)歷的崗位(除語文、數(shù)學(xué)、物理、特殊教育教師崗位)，開考比例不少于“招聘人數(shù)×2+1”。當(dāng)符合報考資格的考生人數(shù)不足時，相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)，例如：某校英語教師崗位(要求本科學(xué)歷)招聘人數(shù)為3人，符合報考資格的考生有7人及以上，該崗位可招聘3人;符合報考資格的考生只有5人或6人，該崗位可招聘2人;符合報考資格的只有4人或3人，該崗位可招聘1人;符合報考資格只有2人及以下的，取消該崗位全部招聘人數(shù)。

(四)考試

考試分為招聘單位考核和統(tǒng)一試講兩個環(huán)節(jié)。具體安排見《南京場(特殊教育)、武漢場、西安場招聘工作安排》，如因不可控原因或其他工作需要另行安排時間和地點(diǎn)的，將另行通知。

符合報考資格的人員超過崗位招聘人數(shù)5倍，招聘單位可根據(jù)考生在校期間的績點(diǎn)、年級排名、擔(dān)任學(xué)生干部、參加比賽獲獎等情況按招聘人數(shù)5倍或以上擇優(yōu)推薦人員入圍單位考核環(huán)節(jié);符合報考資格不超過招聘人數(shù)5倍的應(yīng)全部入圍招聘單位考核環(huán)節(jié)。

1.招聘單位考核

(1)考核形式。各招聘單位可通過結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、集體面試、筆試等形式中任選一種或多種形式結(jié)合對符合資格的考生進(jìn)行考核;其中音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)和心理健康教師崗位的考核形式可直接為實(shí)操，或在實(shí)操考核基礎(chǔ)上增加其他考核形式，報考同一學(xué)段同一學(xué)科崗位(同一崗位代碼，下同)的考核形式和題目相同。

(2)成績。各考核項目評委評分中去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為考生各考核項目成績，各考核項目成績?yōu)榘俜种?，四舍五入后保?位小數(shù)。同學(xué)科全部考核項目成績的平均分為考生考核成績(其中有加試實(shí)操的，實(shí)操成績占考核總分的50%)，考核成績?yōu)榘俜种?，四舍五入后保?位小數(shù)。

考核達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為80分，成績不達(dá)標(biāo)的不入圍統(tǒng)一試講環(huán)節(jié)，考核成績按40%比例計入總成績。在考核成績達(dá)標(biāo)人員中，根據(jù)考核成績從高到低按開考比例(研究生及語文、物理、數(shù)學(xué)、特殊教育教師崗位2倍，其他本科教師崗位2倍+1)確定進(jìn)入統(tǒng)一試講人員名單，考核成績達(dá)標(biāo)人數(shù)不達(dá)開考人數(shù)要求的，成績達(dá)標(biāo)考生全部進(jìn)入統(tǒng)一試講。進(jìn)入統(tǒng)一試講最低分有多名考生同分的，均進(jìn)入統(tǒng)一試講。

2.統(tǒng)一試講

(1)考試流程：考生按時報到并簽到——抽簽確定考試順序——按順序進(jìn)行備課(30分鐘)——考生按順序進(jìn)行試講12分鐘(片段講課10分鐘，提問2分鐘)——考試結(jié)束。

(2)成績。評委評分中去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為考生統(tǒng)一試講成績，統(tǒng)一試講成績?yōu)榘俜种?，四舍五入后保?位小數(shù)，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為80分，成績不達(dá)標(biāo)的不入圍體檢環(huán)節(jié)。統(tǒng)一試講成績按60%比例計入總成績。

(五)總成績和確定擬錄名單

1.總成績=招聘單位考核成績×40%+統(tǒng)一試講成績×60%，總成績保留全部小數(shù)，不四舍五入。

2.確定擬聘名單。按崗位招聘數(shù)1：1確定入圍體檢人員，總成績相同的，先比較統(tǒng)一試講成績(四舍五入后成績相同的需比較四舍五入前成績)再比較招聘單位考核成績(四舍五入后成績相同的需比較四舍五入前成績)，均相同需進(jìn)一步加試。

(六)體檢

體檢時間和地點(diǎn)另行通知，入圍體檢人員攜帶本人身份證、近期一寸正面免冠彩照1張按時參加體檢，無理由遲到者視為放棄體檢資格。體檢程序、項目、紀(jì)律、標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)新教師入職背景審查要求增加檢查項目。

(七)考察

用人單位及其主管部門須對擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步做好我市事業(yè)單位公開招聘考察及聘用工作的通知》(東人社函〔2020〕74號)以及國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(八)公示

考察合格的擬聘用人員在東莞市人力資源和社會保障局、東莞市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。

(九)遞補(bǔ)

因擬聘人員體檢、考察不合格或公示期間反映有問題并經(jīng)查實(shí)不能聘用的，或擬聘人員放棄聘用導(dǎo)致崗位空缺的，用人單位可按程序在報考本崗位、招聘單位考核和統(tǒng)一試講成績均達(dá)標(biāo)的考生中按總成績從高到低并遵循錄用原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)錄取。