2023上半年四川雅安中學考核教師招聘16名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-03-04 10:28 四川教師招聘 [您的教師考試網]

(三)面試考核

1.面試形式

招聘采取答辯和試講方式。時間50分鐘:其中答辯10分鐘(含準備3分鐘)，試講40分鐘(含準備20分鐘)。采用現場評分，實行百分制，成績保留2位小數?？忌偝煽?答辯成績×20%+試講成績×80%。

2.面試考核工作原則上安排在2023年3月(時間待定，確定后學校將進行短信或電話通知)，具體時間及地點詳見《面試通知書》?？忌鷳{本人有效身份證和《面試通知書》參加面試考核。未準時到達指定考核地點報到者視為自動放棄。

3.面試將劃定合格分數線，合格分數線為80分，凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考察程序。

(四)體檢

根據崗位招聘名額，按照考生總成績從高到低等額確定進入體檢人選。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，不再進入后續(xù)程序。

因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按考生總成績從高到低依次遞補。如該崗位面試人員未達到面試合格分數線或無人遞補的，不再遞補。

(五)綜合考察

體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要內容包括考察對象政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、心理素質、個人信用等方面情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和材料是否真實、準確?？疾觳缓细裾撸辉龠M入后續(xù)程序。

因考察不合格或自動放棄出現的缺額，按考生總成績從高到低依次遞補。如該崗位面試人員未達到面試合格分數線或無人遞補的，不再遞補。

(六)公示

根據考生的面試考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員后，通過雅安人事考試網進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

(七)聘用

公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用審核確認手續(xù)。聘用工作原則上于2023年8月30日前結束。

受聘人員應當在公示結束后1個月內，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事勞動關系，并提供解除人事勞動關系的相關書面依據。不能在規(guī)定期限內解除或終止與原單位的人事勞動關系的，視為自動放棄聘用資格。因此出現的缺額，按考生總成績從高到低依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位面試人員未達到面試合格分數線或無人遞補的，不再遞補。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月(再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時間上崗、不服從工作安排或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

四、政策待遇

(一)編制

本次招聘使用事業(yè)編制，在單位服務期不少于6周年。

(二)工資待遇

招聘人員職稱、工資待遇按國家和省、市有關規(guī)定辦理。符合人才支持政策條件的，按相關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定進行，全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現的違紀違規(guī)行為，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

六、其他事項

資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，均取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格，責任自負。

咨詢電話：雅安中學 0835-2238641

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