2023海南三亞直屬學校赴高校面向應屆畢業(yè)生教師招聘48名公告（第1號）

http://hainan.hteacher.net 2023-03-02 15:57 海南教師招聘 [您的教師考試網]

3.報名注意事項

(1)本次招聘實行誠信報名制度。報名前應認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。報考人員只能選擇1個崗位進行報名，報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(2)資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填寫內容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求(如實提交有關信息和材料。凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負)，如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。

(3)報考人員保證報名時登記的聯系電話準確無誤，確保能夠及時聯系，因提供錯誤聯系信息造成的后果由本人承擔。

(三)現場資格審查

1.時間與地點

(1)長沙市，2023年3月7日上午9:00--12:00，下午15:00-17:00(湖南省長沙市岳麓區(qū)麓山路36號湖南師范大學騰龍樓109室)。

(2)長春市，2023年3月12日上午9:00--12:00，下午15:00-17:00(吉林省長春市南關區(qū)人民大街5268號東北師范大學自由校區(qū)就業(yè)中心多功能廳三)。

以上時間、地點如有變動，將另行通知，請密切關注三亞市教育局網站。

2.注意事項

考生根據自己報考的崗位現場資格審查點，在現場資格審查時須提供相關材料(詳見附件5)。通過現場資格審查考生發(fā)放《準考證》參加面試，以不低于(含)招聘崗位數1:3的比例確定入圍面試人選;達不到規(guī)定比例的，相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘。面試人員名單及面試有關事宜于資格審查當日公布在所報考的資格審查點，并同時在三亞市教育局網站公布。

3.其他要求

(1)報考人員所提供的材料必須完整且真實有效，弄虛作假者取消報考資格;

(2)報考人員須本人按時到達現場進行資格審查;

(3)現場資格審查不合格的，不予進入考試環(huán)節(jié);

(四)組織考試

考試采取面試和筆試相結合的方式，先面試，后筆試?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种?，由面試成績、筆試成績按照6:4的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。

1.面試

(1)面試形式：采取結構化形式，滿分為100分。

(2)面試內容：主要考察考生的綜合素質，回答時間為10分鐘(含思考時間)。

(3)面試時間及地點：面試時間、地點由招聘工作小組根據實際情況確定，以《準考證》為準。

(4)評委及評分方法：面試評委每組5人，由有關組成。面試成績?yōu)榘俜种?，面試成績占考試總成績?0%。面試合格分數線為60分(含)，面試成績低于60分的應聘人員，取消其聘用資格。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數)，計算出考生的最后得分。

(5)面試結束后，入圍筆試人選從面試成績達到合格分數線的考生中，根據面試成績由高分至低分按崗位招聘職數1:3的比例確定，末位出現并列的，一并確定為入圍筆試人選，達不到規(guī)定比例的，按實際達到面試合格分數線的考生確定。

(6)面試成績和入圍筆試人選在三亞市教育局官方網站、“三亞教育發(fā)布”微信公眾號及考點公示欄現場公布。

2.筆試

筆試開考前，如有應聘人員自愿放棄筆試(應向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》)因而產生的空額，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內容：教育公共基礎知識和學科專業(yè)知識。

(3)筆試成績：滿分為100分，筆試成績占考試總成績的40%。

(4)筆試時間及地點：筆試開考具體時間、地點及筆試事項以短信通知為準。

(5)應聘人員參加筆試憑本人第二代居民身份證進入考場考試。

(6)筆試合格分數線劃定：直屬學校教師招聘工作領導小組，根據筆試成績的整體情況，劃定筆試成績合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

3.成績公示

各項成績、總成績、擬入圍體檢人員名單三亞市教育局官方網站、“三亞教育發(fā)布”微信公眾號及考點公示欄公布。

4.確定入圍擬聘人選

入圍人員和選崗時間在三亞市教育局網站及招聘點向社會公告(示)。面試、筆試成績低于合格分數線的考生不列入擬聘用人選。即根據考生各自報考的崗位，以各崗位考試總成績由高分到低分進行排序，依次按應聘人員的意愿選擇任教學校。如報考同一崗位的有2名以上考生出現考試總成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：總成績相同的，按面試成績由高至低順序排列，以面試成績高者入圍;如面試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績由高至低順序排列。

5.提交三方就業(yè)協議

選崗完成當天，入圍人員按照《確定入圍人員、選崗和提交三方就業(yè)協議時間公告》中的有關要求和時間，提交本人已簽名的三方就業(yè)協議書或現場簽署《網上三方就業(yè)協議承諾書》。逾期沒有提交三方就業(yè)協議的，均視為自行放棄聘用資格，由此造成的崗位空缺，可結合用人單位實際情況決定是否進行遞補(如需遞補，從應聘同一崗位且面試、筆試成績達到合格分數線的考生中，按考試總成績從高分到低分依次遞補)。

6.考試疫情防控有關要求(根據考點當地要求執(zhí)行)

參加筆試、面試的應聘人員應準備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環(huán)節(jié)或面試環(huán)節(jié)考官要求以外全程佩戴，做好個人防護。

(五)畢業(yè)報到、體檢與考察

1.畢業(yè)報到

入圍人員畢業(yè)后憑全國統(tǒng)一的派遣報到證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書及人事檔案等有關材料，于指定時間內到三亞市教育局人事科報到，由人事科統(tǒng)一辦理相關手續(xù)。

2.體檢

入圍人員畢業(yè)報到后進行體檢，由三亞市教育局具體負責組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。體檢不合格的考生，不予聘用。出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且面試、筆試成績達到合格分數線的考生中，按考試總成績由高至低依次遞補。體檢結果、入圍考察人員名單在三亞市教育局官方網站、“三亞教育發(fā)布”微信公眾號公布。

3.考察

體檢合格的入圍人員進入考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解?？疾觳环弦蟮膽溉藛T，不予聘用。出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且面試、筆試成績達到合格分數線的考生中，按考試總成績由高至低依次遞補。

(六)公示

招聘單位依據考試總成績、體檢和考察結果等情況，采取領導小組成員集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在三亞市教育局官方網站、“三亞教育發(fā)布”微信公眾號上公示，公示時間不少于7個工作日。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現空缺，經招聘工作領導小組研究同意，可從報考同一崗位且面試、筆試成績達到合格分數線的考生中，按總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

(七)聘用

擬聘人員公示期滿無影響聘用問題的按有關程序報三亞市人力資源和社會保障局核準，并辦理有關聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。擬聘人員無正當理由未配合辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)等文件的各項規(guī)定。

六、經費保障

市財政局負責本次招聘工作經費保障事宜。

七、其他事宜

(一)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。

(二)應屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前取得符合報考要求的畢業(yè)證、學位證及其他相關證件，否則取消聘用資格。

(三)擬聘人員在簽約后至報到前，因違紀等原因受到學校處分或行政處罰的，用人單位有權取消聘用資格。

(四)考生填報資料失誤導致審核不通過或影響聘用結果的，由考生本人負責。

(五)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以教師招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘的組織方無關。