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2023江蘇淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教師招聘174名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-03-01 18:08 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試和資格復(fù)審

報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試,考試分為筆試、面試。先進(jìn)行筆試,再進(jìn)行面試,報(bào)考音樂教師、體育教師、美術(shù)教師、信息技術(shù)教師的應(yīng)聘人員還須進(jìn)行技能加試。

1.筆試

筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。筆試成績總分為100分,50分及以上為合格。

筆試時(shí)間:2023年4月2日9:00-11:00。

筆試地點(diǎn)及要求:詳見《準(zhǔn)考證》??忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場參加筆試,參加考試與報(bào)名使用的身份證必須一致。筆試成績在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審

面試人選確定:在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中,按筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選,若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的,筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員,請?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復(fù)審:由領(lǐng)導(dǎo)小組對擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料,包括:

(1)本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證書、資格證書、職稱證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

(2)有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明,人事檔案托管在相關(guān)代理機(jī)構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明;無工作單位的人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明;以上材料均須為原件。

(3)2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和空白的就業(yè)協(xié)議書的原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,須提供就業(yè)協(xié)議書原件、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件);2021年、2022年畢業(yè)至今未就業(yè)的應(yīng)聘人員須提供:畢業(yè)當(dāng)年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和空白的就業(yè)協(xié)議書的原件和復(fù)印件。報(bào)考幼兒教師崗位的還需提供與淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)簽訂的《江蘇省免費(fèi)師范生(幼兒師范男生)培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書》原件及復(fù)印件。

(4)其他要求(以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件)

取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員,須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

經(jīng)審查,對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、報(bào)名提供虛假信息的、其他資格復(fù)審不合格情形以及明確表示放棄的應(yīng)聘人員取消其面試資格,并在同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議,可在2個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組陳述申辯。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求:詳見《面試通知書》。進(jìn)入面試考生須繳納面試費(fèi)用100元/人。

面試順序:應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

面試形式:面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要包括以下環(huán)節(jié):①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容,在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案,備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課,上課時(shí)間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式,由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識與教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問,應(yīng)聘人員當(dāng)場回答,答辯時(shí)間為5分鐘。評委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。

面試成績:面試成績總分為100分,60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

4.技能加試

(1)報(bào)考音樂教師、體育教師、美術(shù)教師、信息技術(shù)教師崗位的應(yīng)聘人員還須參加技能加試,報(bào)考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。

技能加試內(nèi)容分為規(guī)定項(xiàng)目和自選項(xiàng)目。音樂教師崗有專業(yè)方向要求的,規(guī)定項(xiàng)目為舞蹈表演,自選項(xiàng)目為其它器樂演奏;沒有專業(yè)方向要求的,規(guī)定項(xiàng)目為鋼琴彈奏伴唱,自選項(xiàng)目為特長展示。體育教師崗有專業(yè)方向要求的,規(guī)定項(xiàng)目為專業(yè)方向技能展示,自選項(xiàng)目為特長展示;沒有專業(yè)方向要求的,規(guī)定項(xiàng)目為技巧組合動作,自選項(xiàng)目為特長展示。美術(shù)教師崗規(guī)定項(xiàng)目為素描寫生,自選項(xiàng)目為命題畫創(chuàng)作(工具材料不限)。信息技術(shù)教師崗規(guī)定項(xiàng)目為硬件問題解決,自選項(xiàng)目為軟件問題解決。以上技能加試項(xiàng)目中,如涉及物品準(zhǔn)備的,現(xiàn)場只提供鋼琴以及展示所需功能室,其余所需物品由個人自備。

(2)技能加試人選確定:面試結(jié)束后,凡參加面試且成績合格者,直接進(jìn)入技能加試。

(3)技能加試時(shí)間、地點(diǎn)和要求:詳見《面試通知書》。

(4)技能加試成績總分為100分,60分及以上為合格。技能加試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

5.總成績計(jì)算

總成績計(jì)算:筆試、面試(及技能加試)成績均合格的人員折算總成績。計(jì)算應(yīng)聘人員總成績時(shí),所有成績均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算;成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入。報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位的:總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+技能加試成績×40%;報(bào)考其他教師崗位的:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。

(三)體檢和考察

體檢人選確定:在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的人員中,按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例(末位總成績相同的取面試成績高者;面試成績?nèi)韵嗤?,有技能加試的崗位,取技能加試成績高者,沒有技能加試或技能加試成績?nèi)韵嗤模M織答辯,取答辯成績高者;下同)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢合格人員由招聘單位負(fù)責(zé)考察,考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個人原因或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(四)公示

體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員,在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

在公示與聘用審批階段,擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格人員中,按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

公示結(jié)束后,應(yīng)聘人員放棄的,招聘單位主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動放棄處理,取消聘用資格。

四、聘用與相關(guān)待遇

考生所報(bào)考的崗位有2個(含)以上學(xué)校招聘的(詳見崗位表備注欄),由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局組織同崗位應(yīng)聘人員,按總成績從高分到低分順序,依次自主選擇聘用單位??偝煽兿嗤?,由面試成績高者先選;面試成績?nèi)韵嗤?,有技能加試的崗位,由技能加試成績高者先選,沒有技能加試或技能加試成績?nèi)韵嗤?,則抽簽決定選崗順序。

聘用審批備案后,招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格的,解除聘用合同,個人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、咨詢電話

應(yīng)聘人員對報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時(shí),可以撥打咨詢電話。

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局:0517-83717114

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局:0517-83181766

咨詢時(shí)間:上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退,被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù);對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督電話。

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督機(jī)關(guān)第五聯(lián)系組:0517-83716675

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局:0517-83612991

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局:0517-83181200

七、特別提示

本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān),敬請廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

本公告由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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3、同意報(bào)考證明
4、檔案托管證明

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年2月28日

原文標(biāo)題:2023年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師公告

原文鏈接:http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/16751808/1677579041879VGtnGwsA.html

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