2023年江西師大附中贛江院分校關(guān)于選調(diào)中小學優(yōu)秀教師15名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-02-28 18:12 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試采用筆試+面試的方式。筆試于2023年4月1日上午進行，面試于2023年4月2日進行。

考試總成績(百分制)=筆試成績30%+面試成績70%。面試采取“試講(有生或無生)+答辯”方式進行。試講時間8分鐘，占面試分值的70%;答辯時間5分鐘，占面試分值的30%。各學科試講前，進入備課室備課30分鐘;試講時，須掐頭去尾，直接進入新知識傳授。試講使用的教材為江西省內(nèi)公辦學?，F(xiàn)行使用教材。

選調(diào)堅持好中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則，各類報考人員面試成績低于80分的，不列入體檢考察范圍。

考試結(jié)束后，按學科崗位名額數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試總成績從高到低依次確定體檢考察對象。

若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則面試成績高者優(yōu)先;若面試成績也相同，則試講分數(shù)高的優(yōu)先。

若出現(xiàn)某個學科崗位未完成招聘計劃數(shù)的情況，則由江西師大附中贛江院分校教師招聘工作領(lǐng)導小組商討，在符合江西師大附中教師招聘標準(須面試成績不低于80分)的前提下，將該學科崗位的招聘名額調(diào)劑至其他學科崗位。

(四)資格復審

各類報考人員確定為體檢考察對象后，對其相關(guān)資格、表現(xiàn)等情況和報名時提供的證件及證明材料進行復審，對報名時有違誠信報考者，一律取消聘用資格，因資格復審不通過所產(chǎn)生的崗位空缺依規(guī)遞補。

(五)體檢

體檢時間和地點：另行通知。

報考人員體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員檢查方法》執(zhí)行，如體檢放棄或體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺依規(guī)遞補。

(六)考察考核

考察時間：另行通知。

對報考人員的德、能、勤、績、廉等進行考察考核，因考察考核不合格所產(chǎn)生的崗位空缺依規(guī)遞補。

(七)公示

對完成上述程序的人員，由江西師大附中贛江院分校教師招聘工作領(lǐng)導小組確定擬引進聘用人員名單，再進行不少于7個工作日的公示，公示未通過產(chǎn)生的缺額不遞補。

(八)聘用

公示無異議或有異議但查無實據(jù)的報考人員，安排到“贛創(chuàng)院分校”試用，簽訂試用合同。試用期六個月，試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同，按規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。

(九)引進教師待遇規(guī)定

1.按照江西師大附中贛江院分校正式在編教師待遇標準執(zhí)行，即績效工資總量每人每年平均不低于10萬元，并根據(jù)贛州市市屬公辦學校績效工資的上浮調(diào)整而調(diào)整，崗位工資、薪級工資、績效獎金等按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

2.符合條件的享受江西師大贛江院分校引育獎勵，標準如下：省特級教師、中小學正高級教師給予引進獎35萬元;省學科帶頭人、奧賽金牌教練給予引進獎25萬元;省骨干教師、地級市學科帶頭人給予引進獎15萬元。根據(jù)學年度考核結(jié)果，引進獎分5年發(fā)放到位。根據(jù)就高不就低原則，不重復享受贛州市高層次人才引進獎勵政策。

3.住房保障，學校提供單人單間教師公寓，帶家屬的可申請贛縣區(qū)人才住房。

4.其子女有到贛縣區(qū)及江西師大附中贛江院分校入學需求的，可為其子女入園、入學提供綠色通道。

5.“五險一金”等按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

6.按其原學校的崗位級別給予崗位聘用。

五、公告未盡事宜，由江西師大附中贛江院分校教師招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

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