2023陜西延安市事業(yè)單位教育類校園教師招聘72名公告

http://sx.hteacher.net 2023-02-28 10:47 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試與簽約

考試和簽約由延安市教育局、延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院和黃龍縣人社局組織實(shí)施。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例大于1:3的崗位先筆試再面試;招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位直接進(jìn)行面試。通過資格審查的應(yīng)聘人員安排考試，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)最終成績(jī)排名，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定為進(jìn)入體檢人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。

簽訂就業(yè)協(xié)議書的擬聘用人員須簽訂不主動(dòng)放棄體檢、考察、公示、聘用的承諾，同時(shí)也須作出若被聘用按時(shí)報(bào)到的承諾，違背承諾將記入誠(chéng)信檔案，3年內(nèi)不得參加延安市各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘。

(四)體檢

體檢工作由延安市教育局、延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院和黃龍縣人社局分別組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

(五)考察

考察工作由延安市教育局、延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院和黃龍縣人社局分別組織實(shí)施。體檢合格人員進(jìn)入考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，必要時(shí)可通過召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。

(六)資格復(fù)審與公示

考察合格人員報(bào)延安市人社局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的擬聘人員，在延安市教育局、延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院和黃龍縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿后，由延安市人社局統(tǒng)一印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。用人單位與招聘人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)人事手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《陜西省實(shí)施教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育細(xì)則》規(guī)定，新招聘人員試用期為1年，簽訂3年聘用合同(含試用期1年);公費(fèi)師范生最低服務(wù)年限為6年;新招聘到基層事業(yè)單位工作人員的最低服務(wù)年限為5年(含試用期1年)，基層服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或參加其他單位招(選)聘(考)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、人才待遇

1.聘用人員工資待遇按照事業(yè)單位正式在編工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用到縣鄉(xiāng)事業(yè)工作的碩士研究生和博士研究生，簽訂至少5年事業(yè)單位聘用合同，碩士研究生按年度給予2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，博士研究生按年度給予3萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

3.聘用到市級(jí)事業(yè)單位工作的碩士研究生和博士研究生，簽訂至少3年事業(yè)單位聘用合同，碩士研究生按年度給予2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，博士研究生按年度給予3萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

4.聘用人員試用期為1年，試用期滿考核和聘期內(nèi)年度考核按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，試用期滿考核和聘期內(nèi)年度考核合格的給予兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

5.聘用人員在申報(bào)和聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審時(shí)，5年內(nèi)不受空缺崗位限制。

6.聘用人員配偶在機(jī)關(guān)事業(yè)單位且符合調(diào)配政策的，可在我市進(jìn)行對(duì)口安置;配偶在非機(jī)關(guān)事業(yè)單位且本人意愿到我市工作的，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。

7.聘用人員在聘期內(nèi)不得申請(qǐng)解聘或調(diào)離，不得參加其他單位招聘(考)，確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還相關(guān)補(bǔ)貼。

五、工作紀(jì)律

為確保本次校園招聘工作公平、公正，各縣事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與校園招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等給予處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

六、重要提示

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格審查，也有包括考察、資格復(fù)審、公示及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

2.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“延安市事業(yè)單位公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.本次公開招聘體檢、考察和公示等后續(xù)規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將在延安市教育局、延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院和黃龍縣政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位隨時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的信息。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫本人有效的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

聯(lián)系方式：(詳見原公告)

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