http://jiangsu.hteacher.net 2023-02-25 17:22 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(五)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫《豐縣面向2023年畢業(yè)生公開招聘教師報(bào)名表》。
【特別提醒:應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名,參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定,填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件,如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問,應(yīng)及時(shí)向豐縣教育局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的,由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者,將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照有關(guān)規(guī)定處理?!?/p>
2.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。未進(jìn)行資格審核、資格審核不合格或已通過資格審核但報(bào)考崗位未達(dá)到開考比例的,可以再改(補(bǔ))報(bào)其他崗位。資格審核通過后,不得更改報(bào)名信息。
3.本次崗位開考比例見《崗位表》。報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位,相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。對(duì)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位,經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例或核減、取消招聘崗位的通知,將在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。
三、考試
考試由豐縣人社局和豐縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。考試分為筆試和面試。報(bào)考江蘇省豐縣中等專業(yè)學(xué)校面向研究生學(xué)歷設(shè)置的崗位(崗位代碼2101、2102、2103、2104)不參加筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(一)筆試
筆試主要考察學(xué)科專業(yè)知識(shí)等,總分100分,筆試不指定學(xué)習(xí)用書,筆試時(shí)間和地點(diǎn)以豐縣教育局通知為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件參加筆試。
筆試閱卷結(jié)束后,劃定筆試合格線,豐縣教育局將筆試成績(jī)公布在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊(http://218.3.233.8:8181/Default),并負(fù)責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績(jī)合格人員中,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績(jī)并列的,一并參加)。達(dá)不到該比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人員名單。
請(qǐng)已經(jīng)通過資格審核人員保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢。
(二)面試
面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間和地點(diǎn)以豐縣教育局通知為準(zhǔn)。
面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。備課30分鐘后,① 模擬授課,時(shí)間為10分鐘,總分70分。② 答辯,時(shí)間為5分鐘,總分30分。滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,當(dāng)場(chǎng)書面告知應(yīng)聘人員。
(三)總成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),只參加面試的崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)。筆試、面試、總成績(jī)均按百分制計(jì)算。成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位小數(shù)“四舍五入”。
在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加選崗和體檢人員名單(總成績(jī)并列的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)相同,以模擬授課成績(jī)高者優(yōu)先,模擬授課成績(jī)?cè)傧嗤?,組織加試)。
面試工作結(jié)束后,在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊(http://218.3.233.8:8181/Default)上公布應(yīng)聘人員的總成績(jī)。
四、選崗
豐縣教育局統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位。同一招聘崗位,根據(jù)招聘站點(diǎn)的時(shí)間順序及本考點(diǎn)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次選擇(總成績(jī)并列的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)相同,以模擬授課成績(jī)高者優(yōu)先,模擬授課成績(jī)?cè)傧嗤?,組織加試)。一經(jīng)選定,不得更改,現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。選崗結(jié)束后,剩余崗位到下一站點(diǎn)進(jìn)行招聘。
五、體檢考察
體檢考察工作由豐縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
參加體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢,以便豐縣教育局通知,無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名,加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時(shí)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。
對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前,豐縣教育局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。豐縣教育局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的,制作體檢、考察不合格決定書,依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí),不予遞補(bǔ)。
六、公示
豐縣教育局從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員名單,報(bào)豐縣人力資源和社會(huì)保障局備案后,在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、成績(jī)、排名等。
公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式,由豐縣教育局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。對(duì)反映的問題,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間及期滿后,均不進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、聘用
公示無異議的,經(jīng)豐縣教育局審核后報(bào)豐縣人力資源和社會(huì)保障局備案。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同,并按照政策規(guī)定約定試用期和服務(wù)期,嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿,經(jīng)考核合格者,辦理任職定崗;考核不合格者,解除聘用合同,取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其它協(xié)議的,由應(yīng)聘人員在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
八、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
九、其他事項(xiàng)
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)招聘方式,招聘工作進(jìn)度及崗位空缺情況請(qǐng)及時(shí)上網(wǎng)查詢。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的,應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本公告由豐縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
豐縣教育局招聘政策咨詢電話:0516-80396925
豐縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話:0516-89215163
豐縣紀(jì)委、監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢組監(jiān)督電話:0516-81110717
豐縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)郵箱:fxsydwrsglg@163.com
咨詢時(shí)間:招聘期間工作日9:00-11:30;14:30-17:00
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豐縣教育局
豐縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年2月24日
原文標(biāo)題:豐縣面向2023年畢業(yè)生公開招聘教師公告
原文鏈接:http://hrss.xz.gov.cn/001/001004/20230224/8a366572-1689-46a9-94d5-b9af4635f69a.html
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責(zé)任編輯:欣欣
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