http://anhui.hteacher.net 2023-02-24 10:32 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(五)體檢與考察
1.對考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(低于專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得遞補(bǔ)),擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
2.體檢工作按照人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。
體檢工作結(jié)束后,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。
3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料,同時對其報考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的,則取消其聘用資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
(六)公示及聘用
擬聘用人員有關(guān)信息在績溪縣人民政府網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書及教師資格證書的報考人員,取消其引進(jìn)資格。公示后不再遞補(bǔ)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定,用人單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同(首次聘期為五年),確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。 新聘人員在規(guī)定的時間不按時報到者,取消其聘用資格。
五、引進(jìn)人才享受政策
1.引進(jìn)的人才納入事業(yè)編制,工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
2.引進(jìn)的人才工作滿3年,在績溪首次購買家庭唯一住房的,博士研究生可享受30萬元安家補(bǔ)貼;碩士研究生可享受6萬元安家補(bǔ)貼。在績溪縣城區(qū)無住房的,根據(jù)需要優(yōu)先自主選擇公租房戶型,最長可申請租住公租房3年。
3.引進(jìn)的人才3年內(nèi)享受薪酬補(bǔ)貼,博士研究生每月補(bǔ)貼2000元、碩士研究生每月補(bǔ)貼1000元。
4.協(xié)助解決引進(jìn)人才配偶就業(yè)問題。引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段需在績溪就學(xué)的,按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。
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