2023年湖北黃石市市直和城區(qū)國有企事業(yè)單位高層次人才教師招聘32名公

http://hubei.hteacher.net 2023-02-22 16:13 湖北教師招聘 [您的教師考試網]

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報名時間：2月24日9:00至3月9日17:30

筆試時間：見公告

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為深入實施人才強市戰(zhàn)略，改善人才隊伍結構，黃石市市直和城區(qū)國有企事業(yè)單位2023年面向全國引進一批專業(yè)性強、綜合素質好、符合黃石發(fā)展需要的高學歷、高層次人才200名，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下:

一、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位資格條件等詳見附件《黃石市市直和城區(qū)國有企事業(yè)單位2023年招聘高學歷、高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、報名資格條件

1.報考人員須以獲得的最高學歷學位報考，并符合下列任一資格條件:

(1)具有國內外高校全日制碩士研究生及以上學歷學位。

(2)具有國內“雙一流”建設高校(以2022年2月14日教育部等三部委公布的147所建設高校為準)全日制大學本科學歷學位。

2.本次招聘崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算，即全日制大學本科生年齡不超過30周歲(1992年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(1987年1月1日及以后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1982年1月1日及以后出生)，崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3.報名者除須符合《崗位表》規(guī)定的年齡、專業(yè)、學歷學位、工作經歷等要求外，還必須符合以下條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)報名人員為2023年應屆畢業(yè)生的，本科生應在2023年7月31日前獲得畢業(yè)證和相應學位，碩士及博士研究生應在2023年12月31日前獲得畢業(yè)證和相應學位;

(3)留學回國人員須具有教育部留學服務中心境外學歷學位認證，報名時不限畢業(yè)院校，按國內相同或相近專業(yè)報名;

(4)遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀行為;

(5)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(6)具有正常履行崗位職責的身體條件，符合國家招考公務員的體檢標準。

有下列情形之一者，不得報名:

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的;

(5)在各級公務員考試或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(7)現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

(8)不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動(人事)關系的;

(9)黃石市轄區(qū)內機關和事業(yè)單位在職在編人員(不含垂管單位);

(10)具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不得聘用情形的。

三、有關政策待遇

1.崗位待遇。引進人才招聘到事業(yè)單位工作的統(tǒng)一安排事業(yè)編制。首次就業(yè)人員試用期為12個月，非首次就業(yè)人員試用期為3個月。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續(xù)，碩士、博士研究生聘在專技崗位的，可分別按專技十級、七級聘任;聘在管理崗位的，可分別按管理八級、七級聘任，有關津補貼按實際所聘崗位對應標準執(zhí)行。在國有企業(yè)工作的，按有關政策落實薪酬待遇。原有工作經歷的人員根據(jù)學歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。

2.津貼補貼。引進人才在我市公益一類事業(yè)單位工作期間，自正式聘用(含試用期)起，具有博士研究生學歷學位的引進人才共發(fā)放安家費補貼和學位津貼19.2萬元，其中安家費補貼每人每年4萬元，學位津貼每月2000元，連續(xù)發(fā)放3年;具有碩士研究生學歷學位的引進人才共發(fā)放安家費補貼和學位津貼6.6萬元，其中安家費補貼每人每年1萬元，學位津貼每月1000元，連續(xù)發(fā)放3年。國有企業(yè)、公益二類事業(yè)單位可以參照執(zhí)行。

3.住房補貼。引進人才在黃石城區(qū)無自住房的，可根據(jù)《黃石市管高層次人才公寓入住和管理辦法》、“新黃石人”共有產權房和基本公共服務人員保障性租賃住房等相關政策享受有關待遇。

4.家屬安置及子女入學。全日制碩士研究生及以上學歷學位的引進人才隨遷配偶需從外市調入的，根據(jù)其身份性質和專業(yè)，采取調動、考核聘用、定向(專項)招聘、推薦就業(yè)等方式解決工作問題。公開招聘錄用的全日制博士研究生，其子女在黃石市區(qū)接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質公辦學校就讀。

5.服務年限。引進人才須簽訂服務協(xié)議，應在本單位最低服務3年，服務期內不得參加各類公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試(經組織同意除外)。

6.其他政策。引進人才由市、縣兩級黨委組織部負責宏觀管理，市委組織部跟蹤掌握引進人才的崗位安排、教育培訓、實踐鍛煉、履職盡責、選拔使用等情況，對于綜合表現(xiàn)優(yōu)秀、符合調任條件的，積極調任黨政機關公務員崗位。

四、招聘工作程序

(一)網上報名。本次招聘采取網上報名的方式進行:報名人員可于2023年2月24日9:00至3月9日17:30登陸黃石人事考試網(http://www.hsrsksy.com.cn)，進入黃石市人事考試院網上報名系統(tǒng)，提交報名申請，按要求填寫相關報名信息(建議用本機自帶IE瀏覽器或360瀏覽器兼容模式進行報名操作;此次報名將不再進行照片的人工審核操作，采取軟件自動審核方式，考生須先進入黃石人事考試網下載照片處理工具，使用該工具對照片進行軟件自動審核，未經審核或審核未通過的無法完成照片上傳)。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致。報名人員應如實填寫、提交報名信息，報名信息必須真實、準確、完整、有效，以便進行資格審核。每人限報1個崗位。

報名人員提交報名申請后，系統(tǒng)將自動生成本人的報名序號，請注意保存。

如有網上報名技術操作問題，請與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話:0714-6525286。

(二)資格審查。資格初審截止時間為2023年3月10日17:30。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實可信。各招聘單位負責對報考人員填寫的信息及報送的相關資料進行網上資格初審，對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，經招聘單位同意，可以報考。每個職位審查合格人數(shù)與招聘計劃的比例一般不低于3:1;不足3:1的，可以進行崗位調劑，經調劑仍達不到開考比例的，由招聘單位及其主管部門研究提出取消、核減或保留招聘計劃意見，并向市委組織部、市人社局報告。除湖北工程職業(yè)學院崗位外，博士研究生不占用此次招聘計劃名額。

(三)考試和考察。本次招聘考試采取筆試、面試、考察相結合的辦法，筆試、面試、考察成績折合成百分制成績后，分別按40%、40%、20%計入總成績。其中，博士研究生直接經用人單位面談后進入考察環(huán)節(jié)，其考察成績?yōu)榭偝煽儭?/span>

1.筆試。筆試時間初步定于3月下旬，具體事宜另發(fā)公告通知。筆試內容為專業(yè)水平能力測試，共分為四類，其中A類為綜合管理類，C類為自然科學類，D類為中學教師類，E類為醫(yī)療衛(wèi)生類，每個類別筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，兩科卷面滿分均為150分，各占筆試成績的50%?？忌诠P試中缺考任一科目、或任一科目成績?yōu)榱惴?、或任一科目考試被記錄違紀的，不能進入面試。

根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定入圍面試人員，入圍面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例為3:1;不足3:1的，參加筆試人員全部進入面試環(huán)節(jié)。所有入圍面試人員須達到筆試最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線由市委組織部、市人社局在筆試閱卷結束后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況劃定。

2.面試。面試時間初步定于4月上旬，具體事宜另發(fā)公告通知。面試主要測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業(yè)知識解決實際問題的能力，一般采取結構化面試、說課試講等形式進行。面試所有崗位均設置最低合格控制線，考生面試分數(shù)達到70分及以上的，方可列為體檢、考察對象，對達不到最低合格控制線的，不能進入下一階段。

面試前由招聘單位及主管部門對擬進入面試人員進行資格復審，核實報考對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。未按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復審時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知。

面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

3.考察。根據(jù)筆試及面試成績各占40%的比例，從高到低按照2:1比例確定考察對象;對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，達到面試最低合格分數(shù)線的人員全部進入體檢、考察階段?？疾旃ぷ饔?/span>市委組織部、市人社局統(tǒng)籌，由各招聘單位及其主管部門組建考察組對考察對象進行實地考察。考察堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察。

(四)體檢。各崗位依據(jù)考試和考察總成績從高到低的順序，按照1:1比例確定體檢對象。體檢標準按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕10號)規(guī)定執(zhí)行，費用自理。體檢合格的考生，須簽訂《黃石市2023年高層次、高學歷人才引進考生誠信承諾書》。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，3年內不得參加黃石市各類招錄聘考試。