2023年廣東廣州市增城區(qū)教師招聘（第一批）公告（武漢設點）

http://guangdong.hteacher.net 2023-02-20 10:39 廣東教師招聘 [您的教師考試網]

(五)準考證打印

預計2023年3月10日20:00后(如有變化，另行通知)?？忌氃谝?guī)定時間內自行登錄“全國事業(yè)單位招聘網”打印準考證。

五、考試

考試分為綜合素質評估、面試(試教)、筆試三個環(huán)節(jié)，其中綜合素質評估僅作為優(yōu)選考生的手段，不設合格線，結果不計入總成績;面試(試教)和筆試成績分別按70%和30%折算計入總成績;符合崗位條件的報考者如具有博士學位的，免綜合素質評估和筆試，直接進入面試(試教)環(huán)節(jié)(不占進入考試環(huán)節(jié)人員名額)，其面試(試教)成績即為總成績(不折算比例)。考生各環(huán)節(jié)成績和總成績均按四舍五入保留小數點后兩位。

考生須按規(guī)定的時間、地點進行考試，未按時參加任一環(huán)節(jié)考試或中途擅離考場的，視為自動放棄。

(一)綜合素質評估

1.時間：預計在2023年3月11日。

2.地點：武漢市，具體以準考證為準。

3.綜合素質評估采取小組討論形式，對考生進行考察。根據考生綜合素質評估成績高低排序(成績零分不參與排序)，各崗位按1：9的比例確定進入下一環(huán)節(jié)的人員。進入下一環(huán)節(jié)的最后一名如出現同分考生，則同分者并列進入下一環(huán)節(jié)。如果符合崗位條件的報考人數低于或等于1:9的，該崗位所有考生綜合素質評估環(huán)節(jié)免考，直接進入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試(試教)

1.時間：預計在2023年3月11日、12日(具體以通知為準)。

2.地點：武漢市，具體以準考證為準。

3.面試(試教)按報考崗位相應的學科一節(jié)課內容撰寫教學設計和試教，面試(試教)時間約10分鐘。面試(試教)成績滿分為100分，合格成績?yōu)?0分，按70%折算計入總成績。

4.根據考生面試(試教)成績高低排序，各崗位按1：5的比例確定進入筆試環(huán)節(jié)的人員。未達到上述比例的，按實際人數進入筆試。進入筆試環(huán)節(jié)的最后一名如出現同分考生，則同分者并列進入筆試環(huán)節(jié)。面試(試教)成績沒有達到合格線的不能進入筆試環(huán)節(jié)。

(三)筆試

1.時間：預計在2023年3月12日(具體以通知為準)。

2.地點：武漢市，具體以準考證為準。

3.筆試成績滿分100分，合格成績?yōu)?0分，按30%折算計入總成績。筆試成績沒有達到合格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

4.筆試內容為新時代中小學教師職業(yè)行為準則、教育學、心理學和教育教學管理知識等。

(四)合并總成績和確定簽約人選

1.按照參加面試(試教)和筆試考生的面試(試教)成績占70%、筆試成績占30%的比例確定考生總成績。免筆試考生的面試(試教)成績作為總成績(不折算比例)，須達到合格線。

2.根據考生總成績高低順序，按招聘崗位數1：1的比例確定簽約人選。若出現總成績同分，則面試(試教)成績高者排前;如出現總成績及面試(試教)成績均相同，則面試(試教)評委組長評分高者排前;若總成績、面試(試教)成績和面試(試教)評委組長評分均相同，且影響確定簽約人選的，由招聘單位對總成績及面試(試教)成績和面試(試教)評委組長評分相同且總成績排名在崗位擬聘人數范圍內的人員增加一次面試(試教)，并按此次面試(試教)成績的高低順序確定簽約人選。

招聘單位將與簽約人選簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協議(具體時間地點另行通知)，并約定體檢、考察等事項。

六、體檢和考察

合并總成績后，按擬招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。

體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定執(zhí)行。

考察同時進行資格復審?？疾彀凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)規(guī)定執(zhí)行，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、專業(yè)能力素質、遵紀守法和學習表現等方面情況。

七、公示

擬聘用人員在增城區(qū)人民政府網站公示7個工作日，經公示無異議后，簽訂就業(yè)協議。聘用人員須確保在2023年8月前按招聘單位規(guī)定時間報到，如未按時報到的，視為放棄聘用資格。

八、聘用及待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，實行人員聘用制，試用期為12個月。試用期滿，由用人單位對其進行考核;考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。聘用后工資待遇按增城區(qū)公辦學校崗位聘用和工資福利規(guī)定執(zhí)行。

九、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，分崗位按總成績高低順序依次遞補符合條件的其他考生：

(一)考生體檢或考察不合格的;