2023年湖北武漢市事業(yè)單位教師招聘1609名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-02-15 09:52 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(三)網(wǎng)上繳費確認

通過資格初審的應聘人員應于3月4日9:00至3月6日24:00期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)進行繳費確認，未按期繳費確認者視為自動放棄考試。符合相關規(guī)定的考試費用減免對象，可申請免除考務費。具體手續(xù)辦理時間和要求詳見《武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘報考指南》。

根據(jù)國家、湖北省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，符合政策規(guī)定的服務基層項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵可享受加分優(yōu)惠政策，其中已經公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員(參照公務員法管理人員)的，不再享受此優(yōu)惠政策。相關市級主管部門負責對上述人員的資格進行審查，市人社局對符合政策規(guī)定的人員進行匯總公示。符合條件的報考人員須于3月6日前提出申請。具體政策、申請方法和相關要求詳見《武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘報考指南》。

(四)打印準考證

繳費確認成功后，應聘人員應于3月28日12:00至4月2日8:30，登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)下載打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可)。

四、筆試

(一)筆試科目及內容

筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，筆試內容分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類，各崗位具體筆試類別以《武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》為準，筆試測試范圍詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)。除《崗位表》中已標明的免筆試崗位，報考其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試。

(二)筆試時間

4月2日上午

08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00-12:00 綜合應用能力

(三)成績查詢

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》滿分均為150分，按5：5比例折算為百分制后，計入筆試成績。筆試閱卷結束后，全市統(tǒng)一劃定筆試最低合格分數(shù)線，筆試成績達到最低合格分數(shù)線的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。考生筆試成績及最低合格分數(shù)線，可登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢，相關違紀違規(guī)人員信息在查詢分數(shù)界面一并告知。

五、面試

(一)參加面試資格復審。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按規(guī)定入圍比例確定參加資格復審人員，筆試成績并列的，一并列入資格復審人員名單。筆試中缺考任意一個科目的，不再列入資格復審人員名單。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業(yè)單位工作人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。凡不按照指定時間地點參加資格復審，或提交的相關材料信息不全或不實、影響資格審查結果的，由招聘單位取消面試資格，并在同崗位達到筆試最低合格分數(shù)線的人員中，按筆試折算成績從高到低的順序依次遞補。資格復審合格人員進入面試。

(二)參加面試。面試前市、區(qū)人社部門或有關主管部門在官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。面試滿分為100分，對參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，可正常進行面試，考生達到面試公告中規(guī)定的綜合成績合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

(一)綜合成績計算?？荚嚲C合成績滿分為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。免筆試崗位考生的面試成績計為綜合成績。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照應聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。

(二)體檢。體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。公開招聘體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)或行業(yè)從業(yè)體檢標準執(zhí)行，由體檢組織單位提前向考生告知。體檢結果不合格的，不予聘用。若考生對體檢結果有疑問的，可按規(guī)定申請復查一次，復查結果仍不合格的，不予聘用。因特殊情況無法做出明確體檢結論的，經市人社局同意，由體檢實施部門上一級主管部門負責組織對體檢對象重新進行體檢，體檢結論以重新體檢的結果為準。

考生須認真完成全部體檢項目，未在規(guī)定時間內按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格后再行辦理相關聘用手續(xù);也可由考生簽訂承諾書，先行辦理聘用手續(xù)，若體檢不合格，取消聘用資格。具體辦理程序以招聘單位意見為準。

(三)考察。考察工作由主管部門負責組織實施。考察前，考生提交個人自傳(1500字左右)，考察組結合個人自傳，通過個別談話、與考察對象面談、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄等方式，全方位考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否被列為失信聯(lián)合懲戒對象等。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

七、公示、聘用管理

擬聘用人員在各主管部門官網(wǎng)或區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補。

公示期滿無異議的，招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關要求，向擬聘用人員發(fā)放聘用通知，擬聘用人員應于收到通知后一個月內到崗并與事業(yè)單位簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續(xù)。未能與原單位解除人事關系、勞動(聘用)合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認定登記手續(xù)。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿且考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位;試用期內存在影響聘用的不當表現(xiàn)和行為，或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同的情形外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

八、其他事項

(一)對在事業(yè)單位公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)，視違紀違規(guī)情況交相關部門進行處理。

(二)招聘過程中，特別是資格審查、面試、體檢和考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應主動告知招聘單位。報名時，考生應認真閱讀公告相關要求，仔細核對報考的崗位、個人姓名、身份證號、照片、資格審查結果等重要信息，避免錯失考試和聘用機會。

(三)筆試準考證是應聘人員參加筆試、面試資格復審、面試和體檢等環(huán)節(jié)需出示的憑據(jù)，請妥善保管或打印多份留存。

(四)筆試、面試重在考察應聘人員平時積累和綜合素質，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

(五)報名期間，招聘政策可咨詢武漢市人社局;網(wǎng)上報名操作相關問題可咨詢武漢市人事考試院;崗位所需的學歷、專業(yè)、資格條件等相關問題，請直接咨詢招聘單位或其主管部門。咨詢及監(jiān)督聯(lián)系電話請查看《武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘咨詢電話一覽表》。

中共武漢市委組織部武漢市人力資源和社會保障